▼業務内容(ぎょうむないよう)
旅館(りょかん)・ホテル・レストランでお客様(きゃくさま)に寄(よ)り添(そ)ってサービスを提供(ていきょう)する旅館(りょかん)接客(せっきゃく)スタッフとしてご活躍(かつやく)いただきます。
お出迎(でむか)えからお見送(みおく)りまでのお客様(きゃくさま)に関(かん)する業務(ぎょうむ)を時間(じかん)帯(たい)によりマルチタスクで担当(たんとう)いただきます。

《主(おも)な業務(ぎょうむ)》
・お客様(きゃくさま)のお出迎(でむか)え、お見送(みおく)り
・レストランでのお料理(りょうり)、お飲(の)み物(もの)の提供(ていきょう)
・食器(しょっき)、グラスの片付(かたづ)け、洗(あら)い物(もの)
・お布団(ふとん)敷(しき)、お布団(ふとん)上(あ)げ
・清掃(せいそう)業務(ぎょうむ)

時間(じかん)帯(たい)等(など)によって様々(さまざま)な業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)いただきます。ご本人(ほんにん)の得意(とくい)分野(ぶんや)を活(い)かせるように業務(ぎょうむ)をお願(ねが)いしますので、日本語(にほんご)が不安(ふあん)な方(かた)なども安心(あんしん)して働(はたら)けます。

▼給料(きゅうりょう)
総(そう)支給(しきゅう)額(がく)　180,600円(えん)（基本給(きほんきゅう)157,800円(えん)、固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)22,800円(えん)）～309,000円(えん)（基本給(きほんきゅう)270,000円(えん)、固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)39,000円(えん)）
※給与(きゅうよ)金額(きんがく)には固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)（２０時間(じかん)分(ぶん)）を含(ふく)みます。
　残業(ざんぎょう)時間(じかん)が２０時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)は、超過分(ちょうかぶん)を追加(ついか)で支給(しきゅう)いたします。
※給与(きゅうよ)額(がく)は経験(けいけん)、能力(のうりょく)によって決定(けってい)いたします。
※昇給(しょうきゅう)、賞与(しょうよ)は業績(ぎょうせき)、評価(ひょうか)によります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)　
①７：３０～１６：３０（休憩(きゅうけい)６０分(ぷん)）
②１３：００～２２：００（休憩(きゅうけい)６０分(ぷん)）
上記(じょうき)①、②のシフト制(せい)
※上記(じょうき)シフトの他(ほか)、店舗(てんぽ)により勤務(きんむ)時間(じかん)を相談(そうだん)させていただきます。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
繁忙(はんぼう)日(ひ)には時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)する場合(ばあい)があります。
月平均(つきへいきん)の時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は１０時間(じかん)程度(ていど)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトによる
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)１０５日(にち)

有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)　入社(にゅうしゃ)６カ月(げつ)経過(けいか)後(ご)　１０日(にち)付与(ふよ)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)・試用(しよう)期間(きかん)６カ月(げつ)
（試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)に変更(へんこう)はありません。）

▼はたらく場所(ばしょ)
①扉(とびら)温泉(おんせん)明神館(みょうじんかん)
長野県(ながのけん)松本市(まつもとし)入山辺(いりやまべ)８９６７
②松本(まつもと)丸(まる)の内(うち)ホテル
長野県(ながのけん)松本市(まつもとし)大手(おおて)３丁目(ちょうめ)５－１５
③ヒカリヤニシ／ヒガシ
長野県(ながのけん)松本市(まつもとし)大手(おおて)４丁目(ちょうめ)７－１４

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（法定(ほうてい)による）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
制服(せいふく)貸与(たいよ)
賄(まかな)いあり（勤務(きんむ)場所(ばしょ)による）
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
寮(りょう)入居(にゅうきょ)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙(きつえん)は所定(しょてい)の喫煙(きつえん)場所(ばしょ)のみ