▼業務内容(ぎょうむないよう)
1年(ねん)間(かん)を通(とお)して常(つね)に製造(せいぞう)しているものが
カステラ、ようかんと言(い)ったお菓子(かし)をですが
春夏(はるなつ)はアイス、秋冬(あきふゆ)は肉(にく)まんを製造(せいぞう)しています。

食品(しょくひん)ごとにライン業務(ぎょうむ)が異(こと)なるため
ローテーション作業(さぎょう)を行(おこな)います。
これからの季節(きせつ)の生産(せいさん)はほぼ肉(にく)まんとなります。

・肉(にく)まんを蒸(む)し機械(きかい)から取(と)り出(だ)す。

・取(と)り出(だ)した肉(にく)まんを検査(けんさ)ラインへ流(なが)す。

・ラインに流(なが)れてきた肉(にく)まんの検査(けんさ)。

・検査(けんさ)したものからパックに入(い)れて袋詰(ふくろづ)め。


肉(にく)まんがカステラになったり、ようかんやゼリーなど
食品(しょくひん)がローテーションで変(か)わるお仕事(しごと)となります。

ただし、苦手(にがて)な作業(さぎょう)などは省(はぶ)くことができるため
安心(あんしん)して働(はたら)くことができます。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1100円(えん)

労働(ろうどう)時間(じかん)1日(にち)：8時間(じかん)

時給(じきゅう)1100円(えん)×8時間(じかん)×22日(にち)勤務(きんむ)＝約(やく)月(つき)19万(まん)円(えん)

残業(ざんぎょう)が月(つき)10時間(じかん)～ほどあります。

残業(ざんぎょう)時給(じきゅう)：1375円(えん)
深夜(しんや)割増(わりまし)（22：00-05：00）1375円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
次回(じかい)更新(こうしん)なしで入社(にゅうしゃ)した日(ひ)から12月(がつ)31日(にち)まで。
11月(がつ)1日(にち)～12月(がつ)31日(にち)までの2か月(げつ)間(かん)の短期(たんき)。

ただし、長期(ちょうき)で働(はたら)きたい方(かた)は
1か月(げつ)、2か月(げつ)などの契約(けいやく)更新(こうしん)で働(はたら)くこともできます。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)日数(にっすう)】
1か月(げつ)：22日間(にちかん)

【勤務(きんむ)時間(じかん)】

日勤(にっきん)　08：00-17：00

夜勤(やきん)　18：00-03：00

実働(じつどう)8時間(じかん)


【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
昼(ひる)時間(じかん)
10：00-10：15　サービス
12：00-13：00
15：00-15：15　サービス

夜(よる)時間(じかん)
20：00-20：15　サービス
22：00-23：00
00：00-00：15　サービス

合計(ごうけい)休憩(きゅうけい)時間(じかん)90分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
1日(にち)30分(ふん)～2時間(じかん)

1か月(げつ)10時間(じかん)～15時間(じかん)

残業(ざんぎょう)は少(すこ)しだけしたい。などもできます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび)・日曜日(にちようび)・祝日(しゅくじつ)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)

長期(ちょうき)の場合(ばあい)
入社(にゅうしゃ)して6か月(げつ)後(ご)に有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)10日間(にちかん)付与(ふよ)あります。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒515-2325 三重県(みえけん)松阪市(まつさかし)嬉野(うれしの)中川(なかがわ)新町(しんまち)４丁目(ちょうめ)258番地(ばんち)

▼はたらく場所(ばしょ)
三重県(みえけん)津市(つし)高茶屋(たかじゃや)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
・you&meボーナス
　お友達(ともだち)同士(どうし)(ご家族(かぞく)でもOK)で働(はたら)くと
　紹介者(しょうかいしゃ)に【15,000円(えん)】
　お友達(ともだち)に【15,000円(えん)】
　人数(にんずう)制限(せいげん)なくボーナスがあり
・工場(こうじょう)で製造(せいぞう)された食(た)べ物(もの)を従業(じゅうぎょう)員(いん)価格(かかく)で購入(こうにゅう)できます。
・制服(せいふく)は貸与(たいよ)、用意(ようい)いたします。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)場所(ばしょ)設置(せっち)

▼その他(た)コメント
未(み)経験者(けいけんしゃ)の方(かた)でもお仕事(しごと)を始(はじ)める前(まえ)に
実際(じっさい)に見学(けんがく)ができます。

ローテーション作業(さぎょう)となるため
苦手(にがて)な作業(さぎょう)内容(ないよう)などは断(ことわ)れます。

融通(ゆうずう)が利(き)きやすい職場(しょくば)環境(かんきょう)です。