▼業務内容(ぎょうむないよう)
ドーナツなどのお菓子(かし)を袋(ふくろ)に入(い)れたり、箱(はこ)に入(い)れたりします。
お菓子(かし)の検品(けんぴん)をします。
仕事(しごと)に慣(な)れたら機械(きかい)の操作(そうさ)もします。
工場(こうじょう)の作業(さぎょう)室(しつ)や機械(きかい)をきれいな状態(じょうたい)に保(たも)つメンテナンスをします。

▼給料(きゅうりょう)
【月給(げっきゅう)】　１７００００円(えん)が基本(きほん)ですが、経験(けいけん)により考慮(こうりょ)します。

残業(ざんぎょう)は仕事(しごと)に慣(な)れた人(ひと)は３０時間(じかん)から４０時間(じかん)くらいあります。
残業(ざんぎょう)手当(てあて)は25％増(ま)しです。
法(ほう)定休日(ていきゅうび)手当(てあて)は35％増(ま)しです。
深夜(しんや)手当(てあて)は25％増(ま)しです。


残業(ざんぎょう)４０時間(じかん)で総(そう)支給(しきゅう)額(がく)２３万(まん)円(えん)くらいです。


住居(じゅうきょ)手当(てあて)１００００円(えん)支給(しきゅう)。
重(おも)たいもの（２０ｋｇ～２５ｋｇくらい）を多(おお)く取(と)り扱(あつか)う仕事(しごと)をする人(ひと)は、作業(さぎょう)手当(てあて)１００００円(えん)を支給(しきゅう)します。


自動車(じどうしゃ)で通勤(つうきん)する人(ひと)は、弊社(へいしゃ)の計算(けいさん)式(しき)によって計算(けいさん)してガソリン代(だい)を支給(しきゅう)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は１年(ねん)間(かん)ですが、原則的(げんそくてき)に自動(じどう)更新(こうしん)されます。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【所定(しょてい)労働(ろうどう)日数(にっすう)】　月曜日(げつようび)から金曜日(きんようび)の週(しゅう)５日(にち)

【１日(にち)の所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)】　８時間(じかん)

【休憩(きゅうけい)】
食事(しょくじ)休憩(きゅうけい)の６０分(ふん)と、前半(ぜんはん)と後半(こうはん)のそれぞれ１５分(ふん)。合計(ごうけい)９０分(ふん)です。

８：００～１７：３０の時間(じかん)の他(ほか)、朝(あさ)の５：００から始(はじ)まるシフトや、午後(ごご)から夜中(よなか)まで働(はたら)くシフトもあります。
多(おお)くの人(ひと)は1週間(しゅうかん)おきに交代(こうたい)しますが、早番(はやばん)中心(ちゅうしん)の人(ひと)も遅番(おそばん)中心(ちゅうしん)の人(ひと)もいます。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
- 冬(ふゆ)は特(とく)に忙(いそが)しいので、平均(へいきん)して３０～４０時間(じかん)の残業(ざんぎょう)があります。
- 夏(なつ)の仕事(しごと)は少(すこ)し減(へ)ります。
- 法律(ほうりつ)や労使(ろうし)協定(きょうてい)の範囲(はんい)内(ない)でもっと多(おお)くの残業(ざんぎょう)をする人(ひと)もいますが、今(いま)は仕事(しごと)をみんなで分(わ)け合(あ)って負担(ふたん)を減(へ)らしながら働(はたら)く時間(じかん)を調整(ちょうせい)しています。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
- 土日(どにち)は休(やす)みが多(おお)いですが、忙(いそが)しい時(とき)は土曜日(どようび)は出勤(しゅっきん)をお願(ねが)いすることがあります。
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)は５～６日(にち)程度(ていど)、ゴールデンウイークとお盆(ぼん)期間(きかん)は４～５日(にち)程度(ていど)の長期(ちょうき)休暇(きゅうか)があります。
- ２０２３年(ねん)の年間(ねんかん)の休暇(きゅうか)日数(にっすう)は１０８日(にち)を予定(よてい)しています。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
【試用(しよう)期間(きかん)】　３か月(げつ)
仕事(しごと)の様子(ようす)で長(なが)くなったり短(みじか)くなったりすることがあります。（一番(いちばん)長(なが)くても６か月(げつ)です。）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
長野県(ながのけん)駒ヶ根市(こまがねし)赤穂(あかほ)14-329

▼はたらく場所(ばしょ)
北川製菓(きたがわせいか)には二(ふた)つの工場(こうじょう)があります。
ひとつは本社(ほんしゃ)工場(こうじょう)です。これは昔(むかし)作(つく)った工場(こうじょう)で小(ちい)さい工場(こうじょう)です。ここでは２０人(にん)くらいが働(はたら)いています。
もうひとつは駒(こま)工場(こうじょう)です。こちらの方(かた)が新(あたら)しくて大(おお)きい工場(こうじょう)です。この工場(こうじょう)では８０人(にん)くらいが働(はたら)いています。
工場(こうじょう)で働(はたら)いている人(ひと)の半分(はんぶん)は、ベトナム人(じん)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
に法律(ほうりつ)の通(とお)りに加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 住居(じゅうきょ)の補助(ほじょ)は１００００円(えん)です。
会社(かいしゃ)が借(か)りている部屋(へや)で空(あ)いている部屋(へや)に入(はい)っていただければ契約金(けいやくきん)などは不要(ふよう)です。
- 直営店(ちょくえいてん)での買(か)い物(もの)が２割引(わりび)きになります。
- 誕生(たんじょう)日(び)のある月(つき)にバースデー休暇(きゅうか)として有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)が１日(にち)に増(ふ)え、会社(かいしゃ)からケーキがもらえます。
- サンキューカード制度(せいど)では、従業(じゅうぎょう)員(いん)が互(たが)いに感謝(かんしゃ)の気持(きも)ちを伝(つた)えあい、気持(きも)ちよく働(はたら)ける環境(かんきょう)を作(つく)っています。サンキューカードをもらうと直営店(ちょくえいてん)で使(つか)える買(か)い物(もの)券(けん)がもらえ他(た)、もらった数(かず)が多(おお)いと表彰(ひょうしょう)されます。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙所(きつえんじょ)は屋外(おくがい)の指定(してい)の場所(ばしょ)です。

▼その他(た)コメント
- 外国人(がいこくじん)スタッフ協議会(きょうぎかい)を定期的(ていきてき)に開催(かいさい)しています。
- 会社(かいしゃ)の経営者(けいえいしゃ)と日本人(にほんじん)の管理者(かんりしゃ)と外国人(がいこくじん)のリーダーの意見(いけん)交換(こうかん)をします。
- また外国人(がいこくじん)管理者(かんりしゃ)の育成(いくせい)のための勉強会(べんきょうかい)もしています。

国籍(こくせき)は問(と)いません。