▼業務内容(ぎょうむないよう)
工場(こうじょう)での洋(よう)菓子(かし)製造(せいぞう)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)

「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子(ようがし)の製造(せいぞう)をお任(まか)せします。
100％手作(てづく)りの生(なま)ケーキ部門(ぶもん)への配属(はいぞく)となります。
生菓子(なまがし)製造(せいぞう)の技術(ぎじゅつ)をしっかりと身(み)につけることができます。

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)300万(まん)円(えん)～
※試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)
※経験(けいけん)や能力(のうりょく)を考慮(こうりょ)の上(うえ)、決定(けってい)します。

＜モデル年収(ねんしゅう)例(れい)＞
・24歳(さい)/一般(いっぱん)　年収(ねんしゅう)340万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)21万(まん)円(えん)+賞与(しょうよ)）
・26歳(さい)/シェフ　年収(ねんしゅう)420万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)26万(まん)円(えん)+賞与(しょうよ)）
・30歳(さい)/スタジオ長(ちょう)　年収(ねんしゅう)600万(まん)円(えん) （月給(げっきゅう)37万(まん)円(えん)+賞与(しょうよ)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
09時(じ)00分(ふん)～17時(じ)40分(ふん)
2交代(こうたい)制(せい)（休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）※実働(じつどう)7時間(じかん)40分(ふん)
※出勤(しゅっきん)時間(じかん)は各(かく)部署(ぶしょ)のシフト時間(じかん)による

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月間(げっかん)8～10日(にち)の休日(きゅうじつ)
シフト制(せい)（年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)110日(にち)）
※連続(れんぞく)休日(きゅうじつ)制度(せいど)あり（5連続(れんぞく)休日(きゅうじつ)を実施(じっし)）
※土(つち)・日(ひ)の取得(しゅとく)も可(か)
育児休暇(いくじきゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)率(りつ)100％）
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
兵庫県(ひょうごけん)西宮市(にしのみやし)久保町(くぼちょう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
昇給(しょうきゅう)　年(ねん)1回(かい)
賞与(しょうよ)　年(ねん)2回(かい)(業績(ぎょうせき)による)
交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
役職(やくしょく)手当(てあて)　残業(ざんぎょう)手当(てあて)　深夜(しんや)手当(てあて)　
制服(せいふく)貸与(たいよ)
研修(けんしゅう)制度(せいど) （階層(かいそう)別(べつ)教育(きょういく)、新入社員(しんにゅうしゃいん)対象(たいしょう)の新入社員(しんにゅうしゃいん)研修(けんしゅう)・フォローアップ研修(けんしゅう)、 全(ぜん)従業(じゅうぎょう)員(いん)対象(たいしょう)の教育(きょういく)機関(きかん)「シュゼット大学(だいがく)」による各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)）
職位(しょくい)手当(てあて)
評価(ひょうか)手当(てあて)
休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)手当(てあて)
単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)
社員(しゃいん)割引(わりびき)制度(せいど)
社員(しゃいん)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
借上(かりあげ)社宅(しゃたく)制度(せいど)
カフェテリアプラン（年間(ねんかん)2万(まん)5000円(えん)分(ぶん)のポイント付与(ふよ)）
公募(こうぼ)制度(せいど)
技術(ぎじゅつ)研修(けんしゅう)制度(せいど)
社員(しゃいん)食堂(しょくどう)
スポンサーチームのゲーム招待(しょうたい)チケット
復職(ふくしょく)支援(しえん)制度(せいど)
財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
「シュゼット人(じん)」表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（年間(ねんかん)MVPを表彰(ひょうしょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
記載(きさい)なし