▼業務内容(ぎょうむないよう)
■仕事(しごと)内容(ないよう)■
それぞれ違(ちが)った開発(かいはつ)フェーズにある、3種類(しゅるい)のGuidableサービス運用(うんよう)・開発(かいはつ)

①「Guidable Jobs」の企画(きかく)・機能(きのう)開発(かいはつ)・保守(ほしゅ)運用(うんよう) (https://jobs.guidable.co/)
→弊社(へいしゃ)メインサービスであるGuidable Jobsには「候補者(こうほしゃ)画面(がめん)」「企業(きぎょう)管理(かんり)画面(がめん)」「Admin画面(がめん)」の3種類(しゅるい)の画面(がめん)があり、それらの画面(がめん)の保守(ほしゅ)・運用(うんよう)を行(おこな)うことに加(くわ)えて、、ユーザー・企業(きぎょう)様(さま)・社内(しゃない)メンバーからの要望(ようぼう)に応(おう)じて、スピード感(かん)を持(も)って新(しん)機能(きのう)の追加(ついか)にも対応(たいおう)しています。

②「派遣(はけん)ミーツ」の企画(きかく)・機能(きのう)開発(かいはつ)・保守(ほしゅ)運用(うんよう) (https://haken-meets.com/)
→人材(じんざい)不足(ぶそく)問題(もんだい)を抱(かか)えた企業(きぎょう)と派遣(はけん)企業(きぎょう)のマッチングを目的(もくてき)としたサイト、「派遣(はけん)ミーツ」は現在(げんざい)リリースから4ヶ月(かげつ)という段階(だんかい)で、まだまだ開発(かいはつ)の余地(よち)があります。事業(じぎょう)も立(た)ち上(あ)げフェーズにあるため、「派遣(はけん)ミーツ」の機能(きのう)開発(かいはつ)・保守(ほしゅ)運用(うんよう)は、実際(じっさい)に事業(じぎょう)を回(まわ)すメンバーとの相談(そうだん)を重(かさ)ねながら開発(かいはつ)業務(ぎょうむ)を行(おこな)っていきます。

③「Guidable Hub(仮(かり))」の企画(きかく)・機能(きのう)開発(かいはつ)・保守(ほしゅ)運用(うんよう)
→「外国人(がいこくじん)」「日本(にほん)企業(きぎょう)」に加(くわ)えて、「自治体(じちたい)」とも協力(きょうりょく)し、3者(しゃ)の中心(ちゅうしん)にGuidableが立(た)つことで、「外国人(がいこくじん)と日本人(にほんじん)の境界線(きょうかいせん)をなくす」という弊社(へいしゃ)ミッションの達成(たっせい)に近(ちか)づくことを開発(かいはつ)目的(もくてき)としています。開発(かいはつ)の詳細(しょうさい)としては、外国人(がいこくじん)の身分(みぶん)証明(しょうめい)や自治体(じちたい)における外国人(がいこくじん)の居住(きょじゅう)の確認(かくにん)を簡単(かんたん)にできるようなデータベースを作成(さくせい)をしていく予定(よてい)です！

■開発(かいはつ)チーム■
現在(げんざい)フルタイム2名(めい) + 業務(ぎょうむ)委託(いたく)2名(めい)の少人数(しょうにんずう)メンバーで行(い)っているため、かなり大(おお)きな裁量(さいりょう)を持(も)って幅広(はばひろ)い業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただくこととなります！（例(れい)：要件(ようけん)定義(ていぎ)やフロントエンドバックエンドの開発(かいはつ)、インフラの運用(うんよう)など）
チーム内(ない)では、2週間(しゅうかん)単位(たんい)でのスプリント開発(かいはつ)を採用(さいよう)することで、各(かく)エンジニアの技術力(ぎじゅつりょく)に合(あ)わせてタスクを振(ふ)り分(わ)けています。


■今後(こんご)行(おこな)っていきたいこと■
・社内外(しゃないがい)からの要望(ようぼう)に応(こた)え、開発(かいはつ)業務(ぎょうむ)を進(すす)める
・モダンな技術(ぎじゅつ)（React)の導入(どうにゅう)
・デザイン面(めん)での修正(しゅうせい)
・外国人(がいこくじん)求職者(きゅうしょくしゃ)の方(かた)の応募(おうぼ)からの選考(せんこう)通過(つうか)率(りつ)を高(たか)める　など

開発(かいはつ)部署(ぶしょ)・会社(かいしゃ)全体(ぜんたい)で良(よ)いプロダクトを作(つく)り、社会(しゃかい)に貢献(こうけん)していけるよう、一緒(いっしょ)に頑張(がんば)ってくれる新(あら)たなメンバーを募集(ぼしゅう)しています！

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう) 550万(まん)円(えん)～750万(まん)円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)：10:00～19:00

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
有(あ)り

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土日(どにち)）
・祝日(しゅくじつ)
・GW
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
　┗ 介護(かいご)休暇(きゅうか)
　┗ 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
　┗ 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
　┗ 育児休暇(いくじきゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
無(な)し

▼はたらく場所(ばしょ)
新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿(しんじゅく) 708


都営(とえい)大江戸線(おおえどせん)「都庁(とちょう)前(まえ)」駅(えき) 徒歩(とほ)4分(ふん)(A5出入口(でいりぐち)/5:00～22:00)、徒歩(とほ)5分(ふん)(A4出入口(でいりぐち))
東京(とうきょう)メトロ丸(まる)ノ内線(うちせん)「西(にし)新宿(しんじゅく)」駅(えき) 徒歩(とほ)7分(ふん)
JR、京王線(けいおうせん)、小田急線(おだきゅうせん)「新宿(しんじゅく)」駅(えき) 徒歩(とほ)13分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・住宅(じゅうたく)手当(てあて)：1万(まん)円(えん)（交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)か選択(せんたく)）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)なし）
・社内(しゃない)図書(としょ)貸出(かしだし)（スキルアップのための書籍(しょせき)は経費(けいひ)で追加(ついか)購入(こうにゅう)可能(かのう)）
・飲料(いんりょう)無料(むりょう)（水(みず)、コーヒー、エナジードリンクなど）
・カフェ利用(りよう)費(ひ)一部(いちぶ)負担(ふたん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)禁煙(きんえん)