▼業務内容(ぎょうむないよう)
◆片付(かたづ)け・作業(さぎょう)スタッフリサイクル品(ひん)の回収(かいしゅう)ドライバー◆

提携(ていけい)先(さき)のお客様(きゃくさま)の倉庫(そうこ)や現場(げんば)に出向(でむ)き、リサイクル可能(かのう)な商品(しょうひん)の回収(かいしゅう)をお願(ねが)いします。

また、退去(たいきょ)された後(あと)に残(のこ)った荷物(にもつ)・不要(ふよう)品(ひん)を選別(せんべつ)し、
運(はこ)びやすいように荷造(にづく)りした後(あと)、トラックで倉庫(そうこ)まで運(はこ)んで 集(あつ)まった商品(しょうひん)を仕分(しわ)け分別(ふんべつ)して、
輸出(ゆしゅつ)の準備(じゅんび)をし40フィートコンテナに積込(つみこ)みをして いただくお仕事(しごと)です。

仕向(しむ)け地(ち)は、主(おも)にタイ、フィリピン、カンボジアです。

パワーゲート付(つ)きの車(くるま)なので、
積(つ)み下(お)ろしの際(さい)も体力的(たいりょくてき)にはだいぶ楽(らく)だと思(おも)います。

▼給料(きゅうりょう)
■基本給(きほんきゅう)
[正社員(せいしゃいん)] 月給(げっきゅう)265,000円(えん)～302,000円(えん)（トラック運転(うんてん)手当(てあて)(25,000円(えん))・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)20h分(ぶん)含(ふく)む）

■ 交通(こうつう)費(ひ)：一部(いちぶ)支給(しきゅう)
公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)使用(しよう)時(じ)、交通(こうつう)費(ひ)月額(げつがく)20,000円(えん)まで支給(しきゅう)
■ 自家用車(じかようしゃ)での通勤(つうきん)可(か)（その際(さい)のガソリン代(だい)も規定(きてい)支給(しきゅう)）
■ 家族(かぞく)手当(てあて)(配偶者(はいぐうしゃ) 10,000円(えん)／子供(こども)1人(にん)につき5,000円(えん)／3人(にん)まで)
■ 401K（確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)) 2,000円(えん)
※ 引(ひ)っ越(こ)し・事務所(じむしょ)移転(いてん)経験者(けいけんしゃ)は前職(ぜんしょく)給与(きゅうよ)を考慮(こうりょ)します

＜月収(げっしゅう)例(れい)＞
月収(げっしゅう)302,000円(えん)
＞内訳(うちわけ)：月給(げっきゅう)265,000円(えん)～＋交通(こうつう)費(ひ)(20,000円(えん))＋家族(かぞく)手当(てあて)(15,000円(えん))＋401K(2,000円(えん))

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
09:00～18:00

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)12時間(じかん)ほど
※多少(たしょう)残業(ざんぎょう)はありますが、1日(にち)1時間(じかん)程度(ていど)です。給与(きゅうよ)に20時間(じかん)分(ぶん)の時間(じかん)外(がい)手当(てあて)を含(ふく)みます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
交代(こうたい)制(せい)
(1)月(つき)7～8日(にち)(シフト制(せい))
その他(た)（GW・お盆(ぼん)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)）　
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)107日(にち)

▼はたらく場所(ばしょ)
東(ひがし)村山(むらやま)事業所(じぎょうしょ)
〒189-0011 東京都(とうきょうと)東村山市(ひがしむらやまし)恩多町(おんたちょう)5丁目(ちょうめ)33－3 ログポート 108

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)
雇用保険(こようほけん)
確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
＼環境(かんきょう)にも社員(しゃいん)にも優(やさ)しい会社(かいしゃ)です／

■ 交通(こうつう)費(ひ) 月(つき)20,000円(えん)まで支給(しきゅう)
■ 車(くるま)通勤(つうきん)、バイク通勤(つうきん)可(か)（ガソリン代(だい)規定(きてい)支給(しきゅう)）
■ 家具(かぐ)・雑貨(ざっか)の社内(しゃない)割引(わりびき)販売(はんばい)あり（激安(げきやす)）
■ 確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)(401k)※社員(しゃいん)のみ
■ 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)※社員(しゃいん)のみ
■ 制服貸与(せいふくたいよ)
■ WEB面接(めんせつ)OK

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
原則(げんそく)屋内(おくない)禁煙(きんえん)