▼業務内容(ぎょうむないよう)
【株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ジェイ・セキュリティの求人(きゅうじん)ご案内(あんない)です】

＼★施設(しせつ)警備(けいび)STAFF大(だい)募集(ぼしゅう)★／
配送(はいそう)センターの入口(いりぐち)ゲートでのお仕事(しごと)となります。

・配送(はいそう)センターに入退出(にゅうたいしゅつ)する車両(しゃりょう)の管理(かんり)
・配送(はいそう)センター駐車場(ちゅうしゃじょう)の管理(かんり)・運営(うんえい) など

力仕事(ちからしごと)はナシ！未(み)経験(けいけん)スタートのスタッフも多数(たすう)活躍(かつやく)中(ちゅう)♪

＜★他(ほか)にもお仕事(しごと)たくさん★＞
交通(こうつう)誘導(ゆうどう)やイベント警備(けいび)～地域(ちいき)見守(みまも)り隊(たい)のお仕事(しごと)まで！
な種類(しゅるい)のお仕事(しごと)がたくさん！ご希望(きぼう)がある方(かた)は是非(ぜひ)一度(いちど)ご相談(そうだん)を♪

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)／1,100円(えん)～

★交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
★月収(げっしゅう)25万(まん)円(えん)～も可能(かのう)！
★技術(ぎじゅつ)手当(てあて)で随時(ずいじ)昇給(しょうきゅう)可能(かのう)！（700～2,200円(えん)）

＜★選(えら)べるお給料(きゅうりょう)日(ひ)★＞
お給料(きゅうりょう)は「日払(ひばら)い／週(しゅう)払(ばら)い／月(つき)2回(かい)払(ばら)い／月払(つきばら)い」から選択(せんたく)可能(かのう)！
⇒日払(ひばら)いは働(はたら)いたその日(ひ)がお給料(きゅうりょう)日(ひ)に♪
　給与(きゅうよ)の前払(まえばら)いも相談(そうだん)OK！お気軽(きがる)にお問(と)い合(あ)わせください★

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【夜勤(やきん)】
A：17:00～9:00（待機(たいき)3時間(じかん)／休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）
B：17:00～1:00（待機(たいき)1時間(じかん)／休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）
C：01:00～9:00（待機(たいき)1時間(じかん)／休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）

★上記(じょうき)3つの勤務(きんむ)時間(じかん)のシフト制(せい)となります。
※平日(へいじつ)／土曜(どよう)／休(やすみ)祭日(さいじつ)ともに稼働(かどう)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
現場(げんば)による

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)（働(はたら)き方(かた)と休日(きゅうじつ)自由(じゆう)）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル5F

▼はたらく場所(ばしょ)
【新潟県(にいがたけん)】新潟市(にいがたし)西区(にしく)
★他(ほか)にも下越(かえつ)エリアを中心(ちゅうしん)にお仕事(しごと)多数(たすう)あり！お気軽(きがる)にご相談(そうだん)ください♪

＜面接(めんせつ)は下記(かき)にて行(おこな)います＞
面接(めんせつ)はオンラインでの相談(そうだん)OK！お気軽(きがる)にお問合(といあわ)せください♪

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ジェイ・セキュリティ 本社(ほんしゃ)
住所(じゅうしょ)：新潟県(にいがたけん)新潟市(にいがたし)中央区(ちゅうおうく)女池(めいけ)7丁目(ちょうめ)1-6M

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■選(えら)べる給料(きゅうりょう)日(ひ)（日払(ひばら)い／週(しゅう)払(ばら)い／月(つき)2回(かい)払(ばら)い／月払(つきばら)い）
■給与(きゅうよ)前払(さきばら)い可能(かのう)
■家電(かでん)付(つ)き寮完備(りょうかんび)（半年(はんとし)寮費(りょうひ)無料(むりょう)／以降(いこう)半額(はんがく)程度(ていど)社(しゃ)負担(ふたん)）
■自己(じこ)申告(しんこく)シフト制(せい)（働(はたら)き方(かた)と休日(きゅうじつ)自由(じゆう)）
■社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)取得(しゅとく)制度(せいど)
■健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)制度(せいど)
■制服(せいふく)・装備(そうび)品(ひん)貸与(たいよ)
■年間(ねんかん)賞与(しょうよ)
■資格(しかく)取得(しゅとく)推奨(すいしょう)・応援(おうえん)
■社員(しゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
現場(げんば)による