当社(とうしゃ)は、2022年(ねん)6月(がつ)に設立(せつりつ)したばかりの警備(けいび)会社(がいしゃ)です。私(わたし)自身(じしん)、警備(けいび)業界(ぎょうかい)に携(たずさ)わり８年(ねん)目(め)になりますが、当初(とうしょ)の私(わたし)には、このように警備(けいび)会社(がいしゃ)を開業(かいぎょう)するなど想像(そうぞう)もしておりませんでした。今回(こんかい)、ご縁(えん)をいただき 環(わ)和(わ)総合(そうごう)サービス株式(かぶしき)会社(がいしゃ)を設立(せつりつ)する運(はこ)びとなりました。

私(わたし)が経験(けいけん)してきた中(なか)で、警備(けいび)業界(ぎょうかい)にはカルチャーショックを受(う)けることもあり、他業種(たぎょうしゅ)からきた私(わたし)の目(め)には、警備(けいび)業界(ぎょうかい)の常識(じょうしき)は非常識(ひじょうしき)に写(うつ)ることもありました。そんな中(なか)で、仕事(しごと)に恵(めぐ)まれ人(じん)に恵(めぐ)まれ、一緒(いっしょ)に働(はたら)く仲間(なかま)に愛着(あいちゃく)が湧(わ)き、もっと会社(かいしゃ)を良(よ)くしていきたいという想(おも)いが芽生(めば)えてきました。当時(とうじ)の会社(かいしゃ)代表(だいひょう)と共(とも)に、な社内(しゃない)改革(かいかく)を実現(じつげん)してきた事(こと)は、今(いま)の私(わたし)の土台(どだい)となっています。

警備(けいび)業界(ぎょうかい)の大(おお)きな課題(かだい)の一(ひと)つに、人材(じんざい)不足(ぶそく)があります。私(わたし)が見(み)てきた中(なか)でも、それは一度(いちど)も改善(かいぜん)したことはありません。それどころか離職(りしょく)率(りつ)も大変(たいへん)高(たか)い業界(ぎょうかい)です。いかに人材(じんざい)を確保(かくほ)し、定着(ていちゃく)させるか？それがすぐ数(すう)年(ねん)先(さき)の会社(かいしゃ)の存続(そんぞく)に関(かか)わる問題(もんだい)だと認識(にんしき)しております。

「警備(けいび)業界(ぎょうかい)だから」ではなく、今(いま)の時代(じだい)に求(もと)められる考(かんが)え方(かた)や、多種(たしゅ)多様(たよう)な働(はたら)き方(かた)と価値(かち)観(かん)があります。社員(しゃいん)一人一人(ひとりひとり)が真面目(まじめ)に仕事(しごと)に取(と)り組(く)み、プライベートも全力(ぜんりょく)で楽(たの)しめる、そんなワークライフバランスの整(ととの)った職場(しょくば)環境(かんきょう)を目指(めざ)します。また、それに必要(ひつよう)不可欠(ふかけつ)なのが、健康(けんこう)です。

当社(とうしゃ)は「京(きょう)から始(はじ)める健康(けんこう)事業所(じぎょうしょ)宣言(せんげん)」にエントリーしております。経済的(けいざいてき)、身体的(しんたいてき)、精神的(せいしんてき)に健康(けんこう)な社員(しゃいん)の育成(いくせい)に努(つと)めてまいります。

警備(けいび)に憧(あこが)れて、入社(にゅうしゃ)してくる人(ひと)はほぼいません。ほとんどが未(み)経験(けいけん)の中途(ちゅうと)採用(さいよう)です。ともいう私(わたし)もその一人(ひとり)でした。

始(はじ)まりはなんでもいいのです。誰(だれ)もが生活(せいかつ)のためになんらかの仕事(しごと)をしなければいけません。それが警備(けいび)でもいいのです。しっかり働(はたら)いて、しっかり遊(あそ)ぶ。そのメリハリが、とても大切(たいせつ)です。

あなたの夢(ゆめ)はなんですか？どんなライフスタイルを送(おく)りたいですか？ぜひお聞(き)かせください。

環(わ)和(わ)という社名(しゃめい)には、「地域(ちいき)社会(しゃかい)」「お客様(きゃくさま)」「会社(かいしゃ)」が和(わ)をもって協力(きょうりょく)しあい、滞(とどこお)りなく利益(りえき)を循環(じゅんかん)させるという意(い)味(あじ)があります。

一人(ひとり)でできることなど知(し)れています、これまでも多(おお)くの人(ひと)の手(て)をお借(か)りして、ここまでやって参(まい)りました。

お取引(とりひき)いただいたお客様(きゃくさま)との共存共栄(きょうそんきょうえい)と、地域(ちいき)社会(しゃかい)に貢献(こうけん)できる企業(きぎょう)になるべく、これから邁進(まいしん)して参(まい)ります。