▼業務内容(ぎょうむないよう)
＜業務(ぎょうむ)内容(ないよう)＞
稼働(かどう)管理(かんり)、勤怠(きんたい)管理(かんり)、シフト調整(ちょうせい)、スタッフ面談(めんだん)の実施(じっし)、クライアント担当者(たんとうしゃ)との各種(かくしゅ)調整(ちょうせい)、採用(さいよう)面接(めんせつ)、新規(しんき)入社(にゅうしゃ)者(しゃ)のアテンド、スタッフの職場(しょくば)見学会(けんがくかい)、請求(せいきゅう)事務(じむ)など行(い)っていただきます。

＜研修(けんしゅう)＞
入社(にゅうしゃ)された方(かた)のご経験(けいけん)やスキルに応(おう)じて既存(きそん)のメンバーがOJT研修(けんしゅう)を行(おこな)います。座学(ざがく)研修(けんしゅう)とOJTをメインに業務(ぎょうむ)を習得(しゅうとく)していただきます。２，3か月(げつ)程度(ていど)で独(ひと)り立(だ)ちをしていただく予定(よてい)です。
研修(けんしゅう)場所(ばしょ)は指定(してい)の弊社(へいしゃ)事業所(じぎょうしょ)に通(とお)っていただく場合(ばあい)がございます。

＜補足(ほそく)＞
SVとして経験(けいけん)を積(つ)んだ方(かた)は、LSVやさらに上(うえ)のポジションへの昇格(しょうかく)など、
キャリアアップを目指(めざ)せます。

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)3320000～3500000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
8:30～21:30（うち実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）
OJT中(なか)は8：30～21：30のうち8時間(じかん)勤務(きんむ)のシフト制(せい)となります。
※休憩(きゅうけい)60分(ふん)
※休(やす)みはシフト制(せい)
※年間(ねんかん)所定(しょてい)休日(きゅうじつ)121日(にち)（2023年度(ねんど)実績(じっせき)）ほか夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)等(など)
※勤務(きんむ)シフトは状況(じょうきょう)により変動(へんどう)する場合(ばあい)があります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)・休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)
あり（規程(きてい)による）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
〈休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)〉
休日(きゅうじつ)：土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)み
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：120日(にち)
休暇(きゅうか)制度(せいど)：年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
補足(ほそく)情報(じょうほう)：年間(ねんかん)所定(しょてい)休日(きゅうじつ)数(すう)120日(にち)（2022年度(ねんど)実績(じっせき)）ほか夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)等(など)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)円山町(まるやまちょう)3-6 E・スペースタワー4階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)1-20-2

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)、健康診断(けんこうしんだん)、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
補足(ほそく)情報(じょうほう)：
・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび) ・財形貯蓄(ざいけいちょちく) ・育児(いくじ)介護(かいご)支援(しえん)制度(せいど) ・退職金(たいしょくきん)制度(せいど) ・確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)型(がた)年金(ねんきん)制度(せいど) ・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の未消化(みしょうか)分(ぶん)積立(つみたて)制度(せいど) ・グループ会社(がいしゃ)や取引(とりひき)先(さき)のサービス割引(わりびき)利用(りよう)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)