▼業務内容(ぎょうむないよう)
お客様(きゃくさま)からの問(と)い合(あ)わせの電話(でんわ)対応(たいおう)やサービスのご提案(ていあん)、事務(じむ)処理(しょり)などの業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします。携帯(けいたい)電話(でんわ)やインターネットの通信(つうしん)業界(ぎょうかい)、 NTTドコモ・au・Softbank・楽天(らくてん)・J:COMなど、TVCMやWeb広告(こうこく)など知名(ちめい)度(ど)の高(たか)いクライアントを担当(たんとう)します！・サービスや商品(しょうひん)に関(かん)してのお客様(きゃくさま)からのお問(と)い合(あ)わせ対応(たいおう)・PCへの入力(にゅうりょく)業務(ぎょうむ)・書類(しょるい)の作成(さくせい) など最初(さいしょ)は、仕事(しごと)の流(なが)れを学(まな)ぶ座学(ざがく)研修(けんしゅう)や、コンプライアンス研修(けんしゅう)などを実施(じっし)！目標(もくひょう)に向(む)かってみんなで頑張(がんば)れる環境(かんきょう)です！※配属(はいぞく)先(さき)は面接(めんせつ)後(ご)に決定(けってい)します。

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)2500000～3000000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
9:00~18:00
※客先(きゃくさき)での勤務(きんむ)のため時間(じかん)の変動(へんどう)や夜勤(やきん)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)・休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)
あり（規程(きてい)による）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(か)制(せい)（土日(どにち)祝日(しゅくじつ)を含(ふく)むシフト制(せい)）毎週(まいしゅう)必(かなら)ず2日間(かかん)の休(やす)みがありますが、曜日(ようび)の決(き)まりはありません。※配属(はいぞく)先(さき)によって異(こと)なります。
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（10日(にち)～勤続(きんぞく)年数(ねんすう)に応(おう)じて最大(さいだい)20日(にち)）
■産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか) ※取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
■育児休暇(いくじきゅうか) ※取得(しゅとく)実績(じっせき)あり・復帰(ふっき)実績(じっせき)あり
■介護(かいご)休暇(きゅうか)
■結婚(けっこん)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)円山町(まるやまちょう)3-6 E・スペースタワー4階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北区(きたく)大深町(おおふかちょう)3-1グランフロント大阪(おおさか)北館(きたかん)6階(かい)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
◆福利(ふくり)厚生(こうせい)◆
【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
■交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう) ※規定(きてい)あり
■社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）
■定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)（年(ねん)1回(かい)）
■役職(やくしょく)手当(てあて)（女性(じょせい)役員(やくいん)もいます）
■職能(しょくのう)手当(てあて)
■資格(しかく)手当(てあて)
■地域(ちいき)手当(てあて) ※関東(かんとう)配属(はいぞく)の方(かた)のみ【研修(けんしゅう)制度(せいど)】
■メンター制度(せいど)（先輩(せんぱい)と新人(しんじん)でペアでサポートし合(あ)う制度(せいど)。先輩(せんぱい)は評価(ひょうか)が給与(きゅうよ)に上乗(うわの)せ）
■キャリアパス制度(せいど)（Evandやグループ会社(がいしゃ)の部署(ぶしょ)に進(すす)むために必要(ひつよう)な知識(ちしき)やスキルを学(まな)べる講座(こうざ)）
■2700種類(しゅるい)以上(いじょう)の学習(がくしゅう)講座(こうざ)を無料(むりょう)受講(じゅこう)（語学(ごがく)、ワード、エクセル、マネジメント講座(こうざ)。 毎月(まいつき)講座(こうざ)が更新(こうしん)）【その他(ほか)の制度(せいど)】
■事業(じぎょう)立案(りつあん)制度(せいど)（誰(だれ)でも新規(しんき)事業(じぎょう)の提案(ていあん)が可能(かのう)）
■FA制度(せいど)（他部署(たぶしょ)への異動(いどう)希望(きぼう)などキャリアチェンジ可(か)）
■良(よ)いことは祝(いわ)う文化(ぶんか)／ライフイベントや資格(しかく)取得(しゅとく)を祝(いわ)う制度(せいど)
■社内(しゃない)割引(わりびき)制度(せいど)（Amazonで大人気(だいにんき)の自社(じしゃ)製品(せいひん)が社割(しゃわり)価格(かかく)で購入(こうにゅう)可能(かのう)）
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
■月一(つきいち)イベント開催(かいさい) ※完全(かんぜん)自由(じゆう)参加(さんか)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)