▼業務内容(ぎょうむないよう)
コンビニやスーパー店舗(てんぽ)で販売(はんばい)されているジュースやお茶(ちゃ)、コーヒーの製造(せいぞう)作業(さぎょう)です。
作業(さぎょう)は機械(きかい)オペレーションがメイン。
他(ほか)には製品(せいひん)パッケージの検品(けんぴん)や箱詰(はこづ)め作業(さぎょう)など。

【ポイント】
・2交替(こうたい)勤務(きんむ)のお仕事(しごと)です。
・全自動化(ぜんじどうか)が進(すす)んでいる職場(しょくば)なので重量物(じゅうりょうぶつ)を扱(あつか)う事(こと)もほとんどありません。
・1ヶ月程(かげつほど)の作業(さぎょう)研修(けんしゅう)期間(きかん)を設(もう)けますので、製造(せいぞう)業(ぎょう)未(み)経験(けいけん)の男女共(だんじょとも)に大歓迎(だいかんげい)の職場(しょくば)です。

【作業(さぎょう)環境(かんきょう)】
・クリーンルーム内(ない)での作業(さぎょう)
・機械(きかい)音(おん)が常(つね)にします
・仕出(しだ)し弁当(べんとう)注文(ちゅうもん)可能(かのう)

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1,300円(えん)
【月収(げっしゅう)例(れい)】262,600円(えん)＋交通(こうつう)費(ひ)
時給(じきゅう)：1,300円(えん)ｘ8時間(じかん)ｘ21日(にち)=218,400円(えん)
残業(ざんぎょう)：1,625円(えん)ｘ20時間(じかん)/月平均(つきへいきん)=32,500円(えん)
深夜(しんや)：325円(えん)×36時間(じかん)/月平均(つきへいきん)＝11,700円(えん)

【交通(こうつう)費(ひ)】
・電車(でんしゃ)・バスを利用(りよう)して通勤(つうきん)する場合(ばあい)：上限(じょうげん)支給(しきゅう)(30,000円(えん)）
・自家用車(じかようしゃ)の場合(ばあい)：16円(えん)／ｋｍ単位(たんい)で支給(しきゅう)

※毎月(まいつき)月(つき)末締(まつじ)め翌月(よくげつ)25日(にち)支払(しはら)い

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)　2ヶ月毎(かげつごと)の契約(けいやく)更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
①08:00～20:00（定時(ていじ)08:00～17:00）
②20:00～08:00（定時(ていじ)20:00～05:00）
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】60分(ふん)
【実働(じつどう)時間(じかん)】8時間(じかん)
【勤務(きんむ)体系(たいけい)】①・②時間(じかん)の2交替(こうたい)勤務(きんむ)
【勤務(きんむ)時間(じかん)備考(びこう)】
※生産(せいさん)状況(じょうきょう)により出退勤(しゅったいきん)の時間(じかん)内(ない)調整(ちょうせい)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
・20時間(じかん)/月平均(つきへいきん)
（※7月(がつ)～10月(がつ)は繁忙期(はんぼうき)は35～45時間(じかん)程度(ていど)の残業(ざんぎょう)が見込(みこ)まれます。）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・月(つき)/8～9日(にち)休(やす)み（個人(こじん)シフトによる）
・希望(きぼう)休日(きゅうじつ)は月(つき)/1～2日(にち)程度(ていど)申請(しんせい)可能(かのう)
・長期(ちょうき)休暇(きゅうか)：年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)あり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
初(はじ)めて派遣(はけん)でお仕事(しごと)された日(ひ)から14日間(にちかん)は試用(しよう)期間(きかん)となります。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
宮城県(みやぎけん)仙台市(せんだいし)青葉区(あおばく)国分町(こくぶちょう)1-7-18　東洋(とうよう)ワークビル　5F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：千葉県(ちばけん)富里市(とみさとし)立沢(たつさわ)新田(にった)
最寄(もよ)り駅(えき)：成田(なりた)駅(えき)から約(やく)9.8㎞（車(くるま)-25分(ふん)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
＜各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)＞
雇用保険(こようほけん),労災(ろうさい)保険(ほけん),健康保険(けんこうほけん),厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
＜健康診断(けんこうしんだん)＞
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)を無料(むりょう)で実施(じっし)しております。
＜有給(ゆうきゅう)制度(せいど)・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)・週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)あり＞
詳(くわ)しくは担当者(たんとうしゃ)へお問(と)い合(あ)わせください。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)あり）