▼業務内容(ぎょうむないよう)
【　仕事(しごと)内容(ないよう)　】
シェフ・キッチンスタッフとして、調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)とをお願(ねが)いします。
経験(けいけん)をいかし、クオリティーの高(たか)い料理(りょうり)を提供(ていきょう)してください！

業務(ぎょうむ)は経験(けいけん)に応(おう)じてお任(まか)せします！
経験者(けいけんしゃ)の方(かた)はもちろん、未(み)経験者(けいけんしゃ)の方(かた)も歓迎(かんげい)◎
それぞれのスキルやポテンシャルを発揮(はっき)できる環境(かんきょう)です。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう) 280,000円(えん)～350,000円(えん)
* 経験(けいけん)・能力(のうりょく)・前職(ぜんしょく)の給与(きゅうよ)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)します
* 見込(みこ)み残業(ざんぎょう)45時間(じかん)分(ぶん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれます

〈待遇(たいぐう)〉
・昇給(しょうきゅう)あり（年(ねん)2回(かい)）
・賞与(しょうよ)あり（年(ねん)2回(かい)／2月(がつ)、8月(がつ)）
・交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・役職(やくしょく)手当(てあて)
・勤続(きんぞく)功労金(こうろうきん)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)3年(ねん)→3万(まん)円(えん)／入社(にゅうしゃ)5年(ねん)→5万(まん)円(えん)／入社(にゅうしゃ)10年(ねん)→15万(まん)円(えん)）

〈年収(ねんしゅう)例(れい)〉
・年収(ねんしゅう)350万(まん)円(えん)／25歳(さい)・一般(いっぱん)スタッフ・経験(けいけん)1年(ねん)
・年収(ねんしゅう)400万(まん)円(えん)／28歳(さい)・マネージャー・経験(けいけん)5年(ねん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
10：00～24：00の間(あいだ)でシフト制(せい)
※休憩(きゅうけい)あり
※時間帯(じかんたい)応相談(おうそうだん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
* 見込(みこ)み残業(ざんぎょう)45時間(じかん)分(ぶん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれます

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・月(つき)8日(にち)以上(いじょう)休(やす)み（完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)）
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)115日(にち)
・夏季休暇(かききゅうか)（4日(にち)）
・冬季休暇(とうききゅうか)（6日(にち)）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・産休(さんきゅう)・育児休暇(いくじきゅうか)
・バースデー休暇(きゅうか)（1日(にち)）
・パートナーバースデー休暇(きゅうか)（1日(にち)）
・リフレッシュ休暇(きゅうか)（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)で冬季休暇(とうききゅうか)と別(べつ)で3日間(にちかん)～）
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
　└ お子様(こさま)の結婚(けっこん)1日(にち)
　└ 父母(ふぼ)、配偶者(はいぐうしゃ)の葬儀(そうぎ)2日(にち)
　└ 2親等(しんとう)以内(いない)の親族(しんぞく)の葬儀(そうぎ)1日(にち)など

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
あり（条件(じょうけん)変動(へんどう)なし）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
渋谷区恵比寿 4-23-13 MERCER BLDG. 4F

▼はたらく場所(ばしょ)
＜NYスタイルブランチ・NYビストロ＞　MERCER BRUNCH EBISU HILLSIDE
焼(や)きたてフレンチトースト＆アーバンリゾートレストラン

〈住所(じゅうしょ)〉
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)恵比寿(えびす)4-23-13 MERCER　BLDG　

〈アクセス〉
JR山手線(やまてせん) 恵比寿(えびす)駅(えき)より徒歩(とほ)5分(ふん)　
東京(とうきょう)メトロ日比谷線(ひびやせん) 恵比寿(えびす)駅(えき)より徒歩(とほ)5分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・制服(せいふく)・エプロン支給(しきゅう)
・社内(しゃない)割引(わりびき)（MERCER系列(けいれつ)全(ぜん)店舗(てんぽ)で利用(りよう)可能(かのう)）
・社員(しゃいん)家族(かぞく)割引(わりびき)
・海外(かいがい)研修(けんしゅう)（NY・LAなど実績(じっせき)あり）
・社内(しゃない)イベント（BBQ・新年会(しんねんかい)・食事会(しょくじかい)）
・サンクスパートナー制度(せいど)
　└ 既婚者(きこんしゃ)の社員(しゃいん)のパートナー（旦那(だんな)様(さま)・奥様(おくさま)）へ日頃(ひごろ)からサポートしてくれることへの感謝(かんしゃ)の気持(きも)ちと誕生(たんじょう)日(び)をお祝(いわ)いします！
・家族(かぞく)割引(わりびき)制度(せいど)
　└ ご家族(かぞく)の方(かた)も対象(たいしょう)でMERCER系列(けいれつ)全(ぜん)店舗(てんぽ)でご利用(りよう)できる割引(わりびき)制度(せいど)です。
・結婚(けっこん)・出産(しゅっさん)お祝(いわ)い休暇(きゅうか)＆給付金(きゅうふきん)
　└ 社員(しゃいん)の慶事(けいじ)を会社(かいしゃ)がお祝(いわ)いする制度(せいど)です。（結婚(けっこん)時(じ)⇒2万(まん)円(えん)・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)2日(にち)／出産(しゅっさん)時(じ)⇒2万(まん)円(えん)・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)1日(にち)）
・出産(しゅっさん)手当金(てあてきん)
　└ 出産(しゅっさん)のために会社(かいしゃ)をお休(やす)みした際(さい)、会社(かいしゃ)を休(やす)んで給与(きゅうよ)が支払(しはら)われなかった日(ひ)に対(たい)して、出産(しゅっさん)手当金(てあてきん)が健康保険(けんこうほけん)から支給(しきゅう)されます。
・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)給付金(きゅうふきん)
　└ 出産(しゅっさん)手当金(てあてきん)の産後(さんご)休暇(きゅうか)を終(お)えてから、育児休暇(いくじきゅうか)に入(はい)られた場合(ばあい)、休(やす)んだ日(ひ)について雇用保険(こようほけん)から給付金(きゅうふきん)がもらえます。
・出産(しゅっさん)一時金(いちじきん)
　└ 妊娠(にんしん)4か月(げつ)以上(いじょう)で健康(けんこう)保険(ほけん)に加入(かにゅう)している本人(ほんにん)または扶養(ふよう)家族(かぞく)が出産(しゅっさん)した場合(ばあい)、一(いち)児(じ)につき42万(まん)円(えん)が支給(しきゅう)されます。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店内(てんない)禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
【　こんな方(かた)を歓迎(かんげい)いたします 】
・一緒(いっしょ)に働(はたら)く仲間(なかま)たちを大切(たいせつ)にできる方(かた)
・今(いま)までのスキルを活(い)かしてチャレンジしたい方(かた)
・どんな時(とき)も柔軟(じゅうなん)な対応(たいおう)ができる方(かた)
・スタイリッシュなお店(みせ)で活躍(かつやく)したい方(かた)
・キャリアアップを目指(めざ)して成長(せいちょう)していきたい方(かた)

＼＼ココがポイント／／
:::◆個性(こせい)とチーム力(りょく)を重視(じゅうし)する会社(かいしゃ)◆:::
スタッフ一人(ひとり)ひとりの声(こえ)を大切(たいせつ)にする当社(とうしゃ)。
主体性(しゅたいせい)をもって、あらゆることにチャレンジ・アイデアを発信(はっしん)できる環境(かんきょう)が整(ととの)っています。
そして、より良(よ)いお店(みせ)づくりにはスタッフの連携(れんけい)力(りょく)が不可欠(ふかけつ)！
チームワークを大切(たいせつ)にしながら、のアイデアをどんどんカタチにしていきます◎

:::◆お休(やす)み充実(じゅうじつ)◆:::
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)にくわえて、夏(なつ)と冬(ふゆ)には5連休(れんきゅう)の取得(しゅとく)も可能(かのう)。
お休(やす)みをしっかり確保(かくほ)しています。
ワークライフバランスを重視(じゅうし)している方(かた)にもぴったりです。

:::◆成長(せいちょう)企業(きぎょう)でキャリアアップ！海外(かいがい)出店(しゅってん)予定(よてい)もあり◆:::
勢(いきお)いに乗(の)って出店(しゅってん)を続(つづ)け、成長(せいちょう)している企業(きぎょう)です。
店長(てんちょう)や料理(りょうり)長(ちょう)はもちろん、商品(しょうひん)開発(かいはつ)、マーケティング、広報(こうほう)PRなど、キャリアパスの道(みち)も豊富(ほうふ)。

また、海外(かいがい)プロジェクトも始動(しどう)しています！
・2023年(ねん)7月(がつ)上旬(じょうじゅん)…韓国(かんこく)に『MERCER bis』業態(ぎょうたい)出店(しゅってん)
・2024年(ねん)…台湾(たいわん)への出店(しゅってん)が決定(けってい)◎
・NYへの出店(しゅってん)プロジェクトも進行(しんこう)中(ちゅう)！

今後(こんご)はグローバル展開(てんかい)を視野(しや)に入(い)れ成長(せいちょう)していきます！
若(わか)い世代(せだい)や、海外(かいがい)勤務(きんむ)に興味(きょうみ)のある方(かた)にも活躍(かつやく)のチャンスが豊富(ほうふ)な環境(かんきょう)です。

:::◆海外(かいがい)のムード漂(ただよ)うオシャレな世界観(せかいかん)◆:::
海外(かいがい)の雰囲気(ふんいき)をイメージしたオシャレな人気店(にんきてん)で働(はたら)く大(だい)チャンス！
カジュアルでありながらも、海外(かいがい)でのレストランシーンのような世界観(せかいかん)がひろがっています。
お店(みせ)の居心地(いごこち)の良(よ)さを追求(ついきゅう)しながら、よりよいサービスを提供(ていきょう)していきましょう。