▼業務内容(ぎょうむないよう)
車庫(しゃこ)周辺(しゅうへん)の福岡市(ふくおかし)早良区(さわらく)・城南区(じょうなんく)中心(ちゅうしん)に福岡(ふくおか)市全域(しぜんいき)及(およ)びその周辺(しゅうへん)地域(ちいき)を回(まわ)り、
タクシーでお客様(きゃくさま)を目的(もくてき)地(ち)までお送(おく)りする。
全車(ぜんしゃ)ＡT車(くるま)で、カーナビ、ETC搭載(とうさい)、ドライブレコーダー付(つき)の防犯(ぼうはん)システム完備(かんび)。

▼給料(きゅうりょう)
①昼(ひる)勤務(きんむ)　
　月(つき)２２勤務(きんむ)　２０６，３２５｜円(えん)（残業(ざんぎょう)等(など)含(ふく)む）
＋所定(しょてい)外割(そとわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋歩合給(ぶあいきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
　月(つき)２４勤務(きんむ)　２１３，４１０円(えん)（残業(ざんぎょう)等(など)含(ふく)む）
＋所定(しょてい)外割(そとわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋歩合給(ぶあいきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）　

　　◎給与(きゅうよ)例(れい)昼(ひる)勤務(きんむ)　　２４勤務(きんむ)：運(うん)収(しゅう)１，０５８，５３０円(えん)⇒給与(きゅうよ)５２０，８８２円(えん)(実例(じつれい))
　　　　　　　　　　　２２勤務(きんむ)：運(うん)収(しゅう)　　７７３，６８３円(えん)⇒給与(きゅうよ)３７６，６８０円(えん)(実例(じつれい))

②夜(よる)勤務(きんむ)　
　月(つき)２２勤務(きんむ)　２４６，０６５円(えん)（深夜(しんや)、残業(ざんぎょう)等(など)含(ふく)む）
＋所定(しょてい)内割(うちわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋所定(しょてい)外割(そとわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋歩合給(ぶあいきゅう)(運(うん)収(おさむ)により支給(しきゅう)）
　月(つき)２４勤務(きんむ)　２６３，８８８円(えん)（深夜(しんや)、残業(ざんぎょう)等(など)含(ふく)む）
＋所定(しょてい)内割(うちわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋所定(しょてい)外割(そとわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋歩合給(ぶあいきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）


　　◎給与(きゅうよ)例(れい)夜(よる)勤務(きんむ)　　２４勤務(きんむ)：運(うん)収(おさむ)１，０００，０００円(えん)⇒給与(きゅうよ)４９６，５３８円(えん)(シミュレーション)
　　　　　　　　　　　２２勤務(きんむ)：運(うん)収(しゅう)　　９８４，７４９円(えん)⇒給与(きゅうよ)４８３，５９２円(えん)（実例(じつれい)）


③隔日(かくじつ)勤務(きんむ)　
　月(つき)１２勤務(きんむ)　２３４，４９０円(えん)（深夜(しんや)、残業(ざんぎょう)等(など)含(ふく)む）
＋所定(しょてい)内割(うちわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋所定(しょてい)外割(そとわり)増給(ぞうきゅう)(運(うん)収(しゅう)により支給(しきゅう)）
＋歩合給(ぶあいきゅう)(運(うん)収(おさむ)により支給(しきゅう)）

　　◎給与(きゅうよ)例(れい)隔日(かくじつ)勤務(きんむ)　　　　１２勤務(きんむ)：運(うん)収(しゅう)８５５，２７７円(えん)⇒給与(きゅうよ)４２３，２７５円(えん)(実例(じつれい))



※入社(にゅうしゃ)後(ご)及(およ)び第(だい)二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)後(ご)の研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)は、１日(にち)８，０００円(えん)支給(しきゅう)　研修(けんしゅう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)、乗務(じょうむ)開始(かいし)３カ月(げつ)間(かん)は給与(きゅうよ)補償(ほしょう)あり（月(つき)２５万(まん)円(えん)）

④養成(ようせい)乗務(じょうむ)員(いん)　週(しゅう)１～４日(にち)：博多(はかた)教習所(きょうしゅうじょ)のスケジュールにより変動(へんどう)、１日(にち)８，０００円(えん)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
・雇入(やといい)れ時(じ)６０歳(さい)未満(みまん)の方(かた)は、６０歳(さい)までは、正社員(せいしゃいん)として契約(けいやく)、
６０歳(さい)以降(いこう)は、嘱託(しょくたく)社員(しゃいん)として、１年(ねん)契約(けいやく)の以後(いご)自動(じどう)更新(こうしん)です。

・養成(ようせい)乗務(じょうむ)員(いん)は、第(だい)二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)までのパート（契約(けいやく)）社員(しゃいん)としての有期(ゆうき)契約(けいやく)、
第(だい)二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)後(ご)は、６０歳(さい)未満(みまん)であれば、正社員(せいしゃいん)として契(けい)　約(やく)、６０歳(さい)以上(いじょう)は、嘱託(しょくたく)社員(しゃいん)として、１年(ねん)契約(けいやく)の以後(いご)自動(じどう)更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
１．正社員(せいしゃいん)、
①昼(ひる)勤務(きんむ)　：月(つき)２２勤務(きんむ)　１日(にち)所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)　７．５時間(じかん)/休憩(きゅうけい)１．５時間(じかん)　例(れい)：　７：３０～１６：３０(シフト制(せい)）
　　　　　：月(つき)２４勤務(きんむ)　１日(にち)所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)　７．０時間(じかん)/休憩(きゅうけい)１．５時間(じかん)　例(れい)：　７：３０～１６：００(シフト制(せい)）

②夜(よる)勤務(きんむ)　：月(つき)２２勤務(きんむ)　１日(にち)所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)　７．５時間(じかん)/休憩(きゅうけい)１．５時間(じかん)　例(れい)：１８：００～　３：００(シフト制(せい)）
　　　　　：月(つき)２４勤務(きんむ)　１日(にち)所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)　７．０時間(じかん)/休憩(きゅうけい)１．５時間(じかん)　例(れい)：１８：００～　２：３０(シフト制(せい)）

③隔日(かくじつ)勤務(きんむ)：月(つき)１２勤務(きんむ)　１日(にち)所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)１４．０時間(じかん)/休憩(きゅうけい)３．０時間(じかん)　例(れい)：　７：３０～　０：３０(シフト制(せい)）　

④第(だい)２種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)養成(ようせい)乗務(じょうむ)員(いん)：週(しゅう)１～３日(にち)勤務(きんむ)　１日(にち)７時間(じかん)程度(ていど)/休憩(きゅうけい)１．０時間(じかん)
（博多(はかた)自動車(じどうしゃ)教習所(きょうしゅうじょ)のスケジュールにより変動(へんどう)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
①昼(ひる)勤務(きんむ)　②夜(よる)勤務(きんむ)　１乗務(じょうむ)１．５時間(じかん)までの残業(ざんぎょう)可(か)

③隔日(かくじつ)勤務(きんむ)　１乗務(じょうむ)３時間(じかん)までの残業(ざんぎょう)可(か)

④養成(ようせい)乗務(じょうむ)員(いん)　残業(ざんぎょう)なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)：月(つき)２２勤務(きんむ)　９～７日(にち)、月(つき)２４勤務(きんむ)・隔日(かくじつ)勤務(きんむ)　月(つき)７～６日(にち)

休暇(きゅうか)：有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（労働法(ろうどうほう)令(れい)通(どお)り）あり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
養成(ようせい)乗務(じょうむ)員(いん)：第(だい)二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)(当日(とうじつ)）までの期間(きかん)（最長(さいちょう)３カ月(げつ)間(かん)）日給(にっきゅう)８，０００円(えん)

研修(けんしゅう)期間(きかん)：２種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)後(ご)：１週間(しゅうかん)～２週間(しゅうかん)　日給(にっきゅう)８，０００円(えん)

使用(しよう)期間(きかん)：乗務(じょうむ)開始(かいし)後(ご)３ヶ月(かげつ)間(かん)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
福岡県(ふくおかけん)福岡市(ふくおかし)早良区(さわらく)荒江(あらえ)３丁目(ちょうめ)１５番(ばん)９号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
福岡県(ふくおかけん)福岡市(ふくおかし)早良区(さわらく)荒江(あらえ)３丁目(ちょうめ)１５－９
◎マイカー通勤(つうきん)ＯK（駐車場(ちゅうしゃじょう)無料(むりょう)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)(協会(きょうかい)けんぽ）、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)（但(ただ)し養成(ようせい)乗務(じょうむ)員(いん)は、雇用(こよう)労災(ろうさい)のみ）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
□第(だい)二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)費用(ひよう)全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
□慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
□制服(せいふく)支給(しきゅう)
□ロッカールーム完備(かんび)
□休憩(きゅうけい)室(しつ)
□シャワートイレ完備(かんび)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)、屋外(おくがい)に喫煙(きつえん)スペース

▼その他(た)コメント
・もしお客様(きゃくさま)等(など)とトラブルが起(お)きてもしっかり対応(たいおう)できて、萎縮(いしゅく)しない人(ひと)。

・接客(せっきゃく)業(ぎょう)なので、さまざまなお客様(きゃくさま)がいます。中(なか)には理不尽(りふじん)な人(ひと)もいます。怒(おこ)られたりするのはしょうがないです。次(つぎ)に乗(の)せたお客(きゃく)さんの前(まえ)でシュンとせずに切(き)り替(か)えられればＯKです。

・無線(むせん)配車(はいしゃ)やアプリを使(つか)って仕事(しごと)をするので効率(こうりつ)よく運(うん)収(しゅう)を上(あ)げることができます！全社(ぜんしゃ)カーナビ完備(かんび)で道(みち)に迷(まよ)ううことなく仕事(しごと)ができるので 未(み)経験者(けいけんしゃ)でも心配(しんぱい)いりません。