▼業務内容(ぎょうむないよう)
印刷(いんさつ)に関(かか)わる業務(ぎょうむ)を行(おこな)ってもらいます。
インク・版(はん)の移動(いどう)、機械(きかい)への取(と)り付(つ)け、印刷(いんさつ)後(ご)の機器(きき)の洗浄(せんじょう)など

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1300～1400円(えん)

職務(しょくむ)手当(てあて)：3000円(えん)/月(つき)　会社(かいしゃ)の都合(つごう)で特別(とくべつ)な業務(ぎょうむ)に携(たずさ)わる場合(ばあい)　
交代(こうたい)手当(てあて)：1000円(えん)/回(かい)　夜勤(やきん)の交代(こうたい)業務(ぎょうむ)に携(たずさ)わる場合(ばあい)
各種(かくしゅ)資格(しかく)手当(てあて)（当社(とうしゃ)規定(きてい)による）

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めあり

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
昼(ひる)勤務(きんむ)：始業(しぎょう)（8時(じ)00分(ふん)） 終業(しゅうぎょう)（17時(じ)00分(ふん)）
夜(よる)勤務(きんむ)：始業(しぎょう)（19時(じ)00分(ふん)） 終業(しゅうぎょう)（28時(じ)00分(ふん)）
※夜勤(やきん)始業(しぎょう)は17時(じ)・18時(じ)・19時(じ)からなどパターンがあります


休憩(きゅうけい)時間(じかん)：60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
10～30時間(じかん)/月(つき)
※閑散(かんさん)繁忙(はんぼう)あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)・祝日(しゅくじつ)・その他(た)（GW・盆(ぼん)・正月(しょうがつ)）など会社(かいしゃ)カレンダーによる　
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)　122日(にち)

有給(ゆうきゅう)以外(いがい)の特別(とくべつ)休暇(きゅうか)：慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、転勤(てんきん)に要(よう)する休暇(きゅうか)等(など)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
採用(さいよう)の日(ひ)から4カ月(げつ)の試用(しよう)期間(きかん)を設(もう)ける。
但(ただ)し、本人(ほんにん)との協議(きょうぎ)により、試用(しよう)期間(きかん)を延長(えんちょう)することがある。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
名古屋市中区金山1-14-16 トキワビル5F

▼はたらく場所(ばしょ)
〒399-2221
長野県(ながのけん)飯田市(いいだし)龍江(たつえ)5569

▼加入保険(かにゅうほけん)
「社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)」

正社員(せいしゃいん)・パート社員(しゃいん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)：健康保険(けんこうほけん) 厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん) 雇用保険(こようほけん) 労災(ろうさい)保険(ほけん)

正社員(せいしゃいん)は上記(じょうき)に加(くわ)え、以下(いか)の制度(せいど)・手当(てあて)があります
福利(ふくり)厚生(こうせい)：家賃(やちん)補助(ほじょ)制度(せいど)、確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)（401K）、家族(かぞく)手当(てあて)、

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
家賃(やちん)月額(げつがく)45000円(えん)支給(しきゅう)
昼食(ちゅうしょく)費(ひ)補助(ほじょ)
通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)
制服(せいふく)・安全(あんぜん)靴(くつ)無料(むりょう)貸与(たいよ)
契約(けいやく)保養(ほよう)施設(しせつ)
産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
工場(こうじょう)敷地(しきち)内(ない)は禁煙(きんえん)ですが、屋外(おくがい)に特定(とくてい)の喫煙(きつえん)小部屋(こべや)を設(もう)けております。
これにより煙草(たばこ)を吸(す)わない人(ひと)が受動(じゅどう)喫煙(きつえん)にさらされるリスクを最小限(さいしょうげん)に抑(おさ)えています。

▼その他(た)コメント
今年(ことし)にもインドネシアの実習(じっしゅう)生(なま)を受(う)け入(い)れ、将来的(しょうらいてき)にもインドネシアの企業(きぎょう)と業務(ぎょうむ)提携(ていけい)を展開(てんかい)します。上記(じょうき)のと充実(じゅうじつ)した仕事(しごと)の懸(か)け橋(はし)となれる方(かた)を歓迎(かんげい)します。当社(とうしゃ)とともにグローバル企業(きぎょう)の一躍(いちやく)を担(にな)ってみませんか。