▼業務内容(ぎょうむないよう)
多(おお)くのお客様(きゃくさま)がご来場(らいじょう)する駐車場(ちゅうしゃじょう)内(ない)で、安全(あんぜん)かつスムーズにご案内(あんない)をしたり機械(きかい)操作(そうさ)をするお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
■アルバイト
時給(じきゅう)：1200円(えん)〜
試用(しよう)期間(きかん)の時給(じきゅう)：1150円(えん)〜
※最初(さいしょ)の2か月(げつ)間(かん)は試用(しよう)期間(きかん)の為(ため)時給(じきゅう)が異(こと)なります。
※場所(ばしょ)によって試用(しよう)期間(きかん)の時給(じきゅう)が異(こと)なるので詳(くわ)しくはお電話(でんわ)で説明(せつめい)します。

■契約(けいやく)社員(しゃいん)/正社員(せいしゃいん)
年俸(ねんぽう)制(せい)：276万(まん)円(えん)～360万(まん)円(えん)(月額(げつがく)：23万(まん)円(えん)～30万(まん)円(えん))
契約(けいやく)社員(しゃいん)：20時間(じかん)の残業代(ざんぎょうだい)を含(ふく)む
正社員(せいしゃいん)：41時間(じかん)の残業代(ざんぎょうだい)を含(ふく)む

▼契約期間(けいやくきかん)
■アルバイト/契約(けいやく)社員(しゃいん)
1年(ねん)ごとの契約(けいやく)更新(こうしん)
更新(こうしん)の際(さい)はサインをしていただきます。

■正社員(せいしゃいん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
■アルバイト
・シフト制(せい)
・勤務(きんむ)時間(じかん)：7:00～23:00の間(あいだ)で8時間(じかん)勤務(きんむ)
・休憩(きゅうけい)時間(じかん)：60分(ふん)
・最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)：週(しゅう)3回(かい)～

■契約(けいやく)社員(しゃいん)/正社員(せいしゃいん)
・シフト制(せい)
・勤務(きんむ)時間(じかん)：7:00～23:00の間(あいだ)で8時間(じかん)勤務(きんむ)
・休憩(きゅうけい)時間(じかん)：60分(ふん)
・最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)：週(しゅう)5回(かい)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■アルバイト
・基本的(きほんてき)になし
※ある場合(ばあい)は1分(ふん)ごとに支給(しきゅう)

■契約(けいやく)社員(しゃいん)/正社員(せいしゃいん)
・契約(けいやく)社員(しゃいん)：20時間(じかん)以上(いじょう)の残業(ざんぎょう)をした場合(ばあい)
・正社員(せいしゃいん)：41時間(じかん)以上(いじょう)の残業(ざんぎょう)をした場合(ばあい)
※上記(じょうき)の時間(じかん)を超過(ちょうか)した場合(ばあい)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■シフトに関して
毎月(まいつき)15日(にち)に提出(ていしゅつ)していただきます。
シフトが確定(かくてい)するのはだいたい月末(げつまつ)です。

■有給(ゆうきゅう)に関(かん)して
・アルバイト/契約(けいやく)社員(しゃいん)：入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)後(ご)に支給(しきゅう)
・正社員(せいしゃいん)：入社(にゅうしゃ)から3ヶ月(かげつ)後(ご)に支給(しきゅう)
※支給(しきゅう)数(すう)は、勤務(きんむ)形態(けいたい)等(など)で異(こと)なりますので入社(にゅうしゃ)時(じ)にご確認(かくにん)ください

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
■アルバイト
試用(しよう)期間(きかん)：2ヶ月(かげつ)
条件(じょうけん)：時給(じきゅう)は1150円(えん)～
※配属(はいぞく)先(さき)によって時給(じきゅう)が異(こと)なります

■契約(けいやく)社員(しゃいん)/正社員(せいしゃいん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
条件(じょうけん)：変更(へんこう)なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒100-6510 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング10階

▼はたらく場所(ばしょ)
■東京(とうきょう)支社(ししゃ)
東京都(とうきょうと)千代田区(ちよだく)丸(まる)の内(うち)1-5-1 新(しん)丸(まる)の内(うち)ビルディング

■勤務(きんむ)場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)千代田区(ちよだく)/中央区(ちゅうおうく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
■アルバイト
週(しゅう)20時間(じかん)以上(いじょう)勤務(きんむ)の場合(ばあい)は社会(しゃかい)保険(ほけん)加入(かにゅう)

■契約(けいやく)社員(しゃいん)/正社員(せいしゃいん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・ユニフォーム貸出(かしだし)
・グループ会社(がいしゃ)のスキー場(じょう)のリフト割引(わりびき)やレンタル割引(わりびき)あり
※正社員(せいしゃいん)は、上記(じょうき)に加(くわ)え企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)、従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
各(かく)物件(ぶっけん)の喫煙(きつえん)スペースのみでの利用(りよう)となる為(ため)完全(かんぜん)に分(わ)かれています。