▼業務内容(ぎょうむないよう)
1.製造(せいぞう)スタッフ　　ラインでの盛(も)り付(つ)け　具材(ぐざい)カット　野菜(やさい)処理(しょり)　器具(きぐ)洗浄(せんじょう)など

2.仕分(しわ)けスタッフ　　製品(せいひん)の仕分(しわ)け

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう): 950円(えん)　
（深夜(しんや)時給(じきゅう)22:00～5:00　1,188円(えん)）　

月(げつ)末締(まつじ)め翌月(よくげつ)10日払(にちばら)い

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)め無(な)し

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)3日(にち)以上(いじょう)（12日(にち)/月(つき)）～週(しゅう)5日(にち)（20日(にち)/月(つき)）

【シフト】
①　8：00～17：00（休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）　実(じつ)労(ろう)8時間(じかん)
②　9：00～18：00（休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）　実(じつ)労(ろう)8時間(じかん)
③　22：00～7：00（休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）　実(じつ)労(ろう)8時間(じかん)
④　23：00～8：00（休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）　実(じつ)労(ろう)8時間(じかん)

※基本(きほん)の時間帯(じかんたい)です。出勤(しゅっきん)日数(にっすう)、勤務(きんむ)時間(じかん)は相談(そうだん)に応(おう)じます。
　　　勤務(きんむ)開始(かいし)は出社(しゅっしゃ)時(じ)打刻(だこく)より1分(ふん)管理(かんり)にて集計(しゅうけい)。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
6時間(じかん)以上(いじょう)勤務者(きんむしゃ)は1時間(じかん)の休憩(きゅうけい)取得(しゅとく)
※休憩(きゅうけい)時間(じかん)は作業場(さぎょうじょう)毎(ごと)に異(こと)なります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
所定(しょてい)の8時間(じかん)実(じつ)労(ろう)以外(いがい)の時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)においては　125％（950円(えん)×1.25＝1,188円(えん)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
週(しゅう)2日(にち)（シフト制(せい)）

【休暇(きゅうか)】
就業(しゅうぎょう)開始(かいし)6ヶ月(かげつ)後(ご)に有休(ゆうきゅう)付与(ふよ)　
- 週(しゅう)5勤務(きんむ)の場合： 10日(にち)　
- 週(しゅう)4勤務(きんむ)の場合： 7日(にち)　
- 週(しゅう)3勤務(きんむ)の場合： 5日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
2週間(しゅうかん)試用(しよう)期間(きかん)あり
時給(じきゅう)等(など)は同(どう)条件(じょうけん)

▼はたらく場所(ばしょ)
植木(うえき)ICより車(くるま)で7分(ふん)　七城(しちじょう)工業(こうぎょう)団地(だんち)内(ない)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)費(ひ)支給(しきゅう)（当社(とうしゃ)規定(きてい)による）
- 無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)有(ゆう)
- 制服(せいふく)・作業(さぎょう)靴(ぐつ)貸与(たいよ)
- お弁当(べんとう)注文(ちゅうもん)可能(かのう)
- 寸志(すんし)あり（規定(きてい)有(あり)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)あり（個室(こしつ)喫煙所(きつえんじょ)）

▼その他(た)コメント
すべて日本人(にほんじん)従業(じゅうぎょう)員(いん)の採用(さいよう)条件(じょうけん)と同(おな)じです。
公共(こうきょう)の交通(こうつう)機関(きかん)があまりありませんので、車(くるま)、バイク等(など)で通勤(つうきん)できる方(かた)希望(きぼう)
なお菊池(きくち)市内(しない)に限(かぎ)ってですが送迎車(そうげいしゃ)の利用(りよう)が可能(かのう)です。