▼業務内容(ぎょうむないよう)
テーマ型(がた)のグランピング宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)で、接客(せっきゃく)サービス業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします。

例(たと)えば、
・料理(りょうり)の提供(ていきょう)、その他(た)接客(せっきゃく)
・予約(よやく)受付(うけつけ)対応(たいおう)などフロント業務(ぎょうむ)
・清掃(せいそう)、客室(きゃくしつ)セッティング
・ツアーやコンテンツの他(ほか)、お客様(きゃくさま)をおもてなしするためのサービスの企画(きかく)、運営(うんえい)

などなど、1つの仕事(しごと)にとどまらず色(いろ)んなことを学(まな)べます！

▼給料(きゅうりょう)
<予定(よてい)年収(ねんしゅう)>
300万(まん)円(えん)~460万(まん)円(えん)

<賃金(ちんぎん)形態(けいたい)>
年俸(ねんぽう)制(せい)
※月給(げっきゅう)×12か月(げつ)=想定(そうてい)年収(ねんしゅう)

<月額(げつがく)>
月給(げっきゅう)25万(まん)円(えん)~38万(まん)円(えん)(一律(いちりつ)手当(てあて)含(ふく)む)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
<勤務(きんむ)時間(じかん)>
シフト制(せい)　実働(じつどう)8時間(じかん)

<勤務(きんむ)パターン>
・９：００~１８：００
・１１：００~２０：００
・１５：００　９：００（２勤務）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん):20時間(じかん)以下(いか)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)日数(にっすう)105日(にち)

-月間(げっかん)休日(きゅうじつ)8日(にち)休日(きゅうじつ)はシフト制(せい)
- 年間(ねんかん)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)10日(にち)~12日(にち)
(有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)経過(けいか)後(ご)の付与(ふよ)となります)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
未(み)経験(けいけん)でもご安心(あんしん)ください。入社(にゅうしゃ)後(ご)、充実(じゅうじつ)した研修(けんしゅう)制度(せいど)をご用意(ようい)しています。

▼はたらく場所(ばしょ)
グランルークしまなみ：愛媛県(えひめけん)今治市(いまばりし)馬島(まじま)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)(健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん))

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・社宅(しゃたく)制度(せいど):家賃(やちん)2万(まん)円(えん)+水道(すいどう)光熱(こうねつ)費(ひ)を自己(じこ)負担(ふたん)
・引(ひ)っ越(こ)し費用(ひよう)負担(ふたん)(上限(じょうげん)50万(まん)円(えん))
・通勤(つうきん)手当(てあて)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)
屋外(おくがい)喫煙(きつえん)スペースあり