▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ホール】
●お客様(きゃくさま)のご案内(あんない)・ご注文(ちゅうもん)対応(たいおう)
●料理(りょうり)のご提供(ていきょう)やドリンク作(づく)り（メインの料理(りょうり)はワゴンで提供(ていきょう)します。）
●料理(りょうり)の盛(も)り付(つ)け
●洗(あら)い物(もの)やドレッシングの補充(ほじゅう)
●テーブルの片(かた)づけ（鉄板(てっぱん)などの重(おも)いのもはワゴンで片付(かたづ)けます。）
●はがきへの一言(ひとこと)がき
●店舗(てんぽ)内外(ないがい)の清掃(せいそう)
●食器(しょっき)洗浄(せんじょう)（洗浄機(せんじょうき)の洗(あら)い物(もの)を入(い)れるだけです。）　など

～～まずホールからお願(ねが)いします。仕事(しごと)が慣(な)れましたらキッチンもお任(まか)せします！！！～～

【キッチン】
●食器(しょっき)洗浄(せんじょう)
●ステーキ、ハンバーグの調理(ちょうり)および最後(さいご)の仕上(しあ)げ
●料理(りょうり)のご提供(ていきょう)（メインの料理(りょうり)はワゴンで提供(ていきょう)します。）
●テーブルの片(かた)づけ（鉄板(てっぱん)などの重(おも)いのもはワゴンで片付(かたづ)けます。）
●店舗(てんぽ)内外(ないがい)の清掃(せいそう)
●はがきへの一言(ひとこと)がき
●料理(りょうり)のご提供(ていきょう)　など

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,050円(えん)～1,437円(えん)
【平日(へいじつ)】時給(じきゅう)1,050円(えん)
【土曜(どよう)】時給(じきゅう)1,100円(えん)
【日曜(にちよう)】時給(じきゅう)1,150円(えん) 22:00以降(いこう)は時給(じきゅう)25％UP (22:00以降(いこう)は高校生(こうこうせい)は働(はたら)けません)

※研修(けんしゅう)期間(きかん)あり 【平日(へいじつ)】1,000円(えん)　【土曜(どよう)】1,050円(えん)　【日祝日(にちしゅくじつ)】1,100円(えん)
出勤(しゅっきん)時間(じかん)・日数(にっすう)によりますが、だいたい2.3ヶ月(かげつ)程度(ていど)です。

※勤務(きんむ)時間(じかん)はタイムカードで管理(かんり)。１分(ふん)単位(たんい)で計算(けいさん)しています。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん) 10:00～22:00の間(あいだ)
基本的(きほんてき)には上記(じょうき)の間(あいだ)で（週(しゅう)2回(かい)～　1日(にち)4h～OK）

平日(へいじつ)ランチ10時(じ)から16時(じ)の間(あいだ)に入(はい)っていただく方(かた)大歓迎(だいかんげい)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
※研修(けんしゅう)期間(きかん)あり 【平日(へいじつ)】1,000円(えん)　【土曜(どよう)】1,050円(えん)　【日祝日(にちしゅくじつ)】1,100円(えん)
出勤(しゅっきん)時間(じかん)・日数(にっすう)によりますが、だいたい2.3ヶ月(かげつ)程度(ていど)です。

▼はたらく場所(ばしょ)
上州(じょうしゅう)牛(うし)ステーキ&ハンバーグ　GGC前橋(まえばし)駒形(こまがた)店(てん)
住所(じゅうしょ)：群馬県(ぐんまけん) 前橋市(まえばしし)下大島町(しもおおしままち)1151－1

【アクセス】
両毛線(りょうもうせん)・駒形(こまがた)駅(えき)　車(くるま)6分(ふん)
両毛線(りょうもうせん)・前橋(まえばし)大島(おおしま)駅(えき)　車(くるま)6分(ふん)
※マイカー/自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)可能(かのう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)・労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・雇用(こよう)・労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
・会社(かいしゃ)独自(どくじ)の保険(ほけん)加入(かにゅう)あり。
・正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)あり
・好感度(こうかんど)手当(てあて) 規定(きてい)により、お客様(きゃくさま)からの好感度(こうかんど)が高(たか)いスタッフ1名(めい)に毎月(まいつき)1万(まん)円(えん)をプレゼント！（当社(とうしゃ)規定(きてい))
※アンケート用紙(ようし)に好感度(こうかんど)が良(よ)かったスタッフとして名前(なまえ)を複数回(ふくすうかい)書(か)いて頂(いただ)いた場合(ばあい)など
・勤務(きんむ)中(ちゅう)のマスク支給(しきゅう)
コロナウイルス感染(かんせん)予防(よぼう)のためのマスクをお店(みせ)から無料(むりょう)支給(しきゅう)中(ちゅう)
・誕生月(たんじょうづき)にお食事券(しょくじけん)を3,000円(えん)分(ぶん)プレゼント
・うれしいまかないあり（1食(しょく)300円(えん)）
・昼夜(ちゅうや)通(どお)しの場合(ばあい)はハンバーグが無料(むりょう) (サラダやスープ、ライス、ドリンクも可(か)、たべられる量(りょう)を自分(じぶん)でもりつけ、味付(あじつ)けができます。お残(のこ)し厳禁(げんきん)です！！)
・遠(とお)し手当(てあたり)（１回(かい)200円(えん)）昼(ひる)、夜(よる)の両方(りょうほう)のシフトで働(はたら)いてくれた方(かた)に支給(しきゅう)
・大入(おおい)り手当(てあて) →売上(うりあげ)が目標(もくひょう)を達成(たっせい)した日(ひ)には、出勤(しゅっきん)したすべてのスタッフに500円(えん)支給(しきゅう)(研修(けんしゅう)者(しゃ)は除(のぞ)く)
・3ヶ月(かげつ)に1度(ど)、家族(かぞく)やお友達(ともだち)と使(つか)える社割(しゃわり)クーポンを配布(はいふ)
・誕生月(たんじょうづき)にお食事券(しょくじけん)3,000円(えん)プレゼント

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店内(てんない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)