▼業務内容(ぎょうむないよう)
内装(ないそう)工事(こうじ)アシスタントとして働(はたら)いてもらいます！
入社(にゅうしゃ)時期(じき)の現場(げんば)の進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)で開始(かいし)する業務(ぎょうむ)が変(か)わってきますが、以下(いか)のことをしてもらいます。

■LGS工事(こうじ)
壁(かべ)や天井(てんじょう)などの骨組(ほねぐ)みを組(く)み立(た)てます

■ボード工事(こうじ)
石膏(せっこう)ボードなどを壁(かべ)や天井(てんじょう)に貼(は)り付(つ)けます

■クロス工事(こうじ)
壁紙(かべがみ)を貼(は)ります

■床(ゆか)工事(こうじ)
カーペットやタイルを床(ゆか)に貼(は)ります

■家具(かぐ)工事(こうじ)
ドアや棚(たな)などの家具(かぐ)を作(つく)り設置(せっち)します

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)330,000円(えん)～800,000円(えん)

※賞与(しょうよ)あり・昇給(しょうきゅう)あり・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)あり
※施工(せこう)の経験(けいけん)、部下(ぶか)の教育(きょういく)経験(けいけん)、工程(こうてい)の管理(かんり)など経験(けいけん)に基(もと)づき給与(きゅうよ)を決(き)めます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
■勤務(きんむ)日数(にっすう) (①か②どちらか選(えら)べます)
①週(しゅう)5日(にち)勤務(きんむ)
②週(しゅう)6日(にち)勤務(きんむ)

■勤務(きんむ)時間(じかん)
9:00～18:00
※実働(じつどう)時間(じかん)8時間(じかん)、残業代(ざんぎょうだい)支給(しきゅう)あり

■休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
現場(げんば)の状況(じょうきょう)によるが月(つき)10~20時間(じかん)程度(ていど) ※現場(げんば)への移動(いどう)時間(じかん)も含(ふく)む
残業代(ざんぎょうだい)は1日(にち)の実(じつ)労働(ろうどう)8時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)に30分(ふん)ごとに付与(ふよ)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■休日(きゅうじつ)
・週(しゅう)5日(にち)勤務(きんむ)：毎週(まいしゅう)日曜日(にちようび)+毎週(まいしゅう)1日(にち)
※日曜日(にちようび)以外(いがい)の固定(こてい)の休(やす)みは好(す)きな曜日を選(えら)ぶことができます！
※基本的(きほんてき)には好(す)きな曜日(ようび)を固定(こてい)にして休(やす)みにして、変更(へんこう)があるようなら前(まえ)もって言(い)っていただければ変更(へんこう)可能(かのう)です！

・週(しゅう)6日(にち)勤務(きんむ)：毎週(まいしゅう)日曜日(にちようび)

■休暇(きゅうか)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)間(かん)の試用(しよう)期間(きかん)あり
※条件(じょうけん)に変更(へんこう)なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都新宿区新宿5-9-24新宿白鳳ビル

▼はたらく場所(ばしょ)
■事務所(じむしょ)：東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)新宿(しんじゅく)5-9-24
※出勤(しゅっきん)、退勤(たいきん)時(じ)は上記(じょうき)の住所(じゅうしょ)に行(い)ってもらいます

■現場(げんば)：東京都(とうきょうと)23区(く)内(ない)(新宿区(しんじゅくく)、豊島区(としまく)、足立区(あだちく))
※弊社(へいしゃ)が所有(しょゆう)しているビルの内装(ないそう)工事(こうじ)をしてもらうので出張(しゅっちょう)もあります

基本的(きほんてき)には本社(ほんしゃ)に出勤(しゅっきん)してそこから現場(げんば)に向(む)かいますが、自宅(じたく)からのほうが現場(げんば)へ近(ちか)い場合(ばあい)などは直行直帰(ちょっこうちょっき)でも可能(かのう)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
(雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん))

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
○賞与(しょうよ)あり
○昇給(しょうきゅう)随時(ずいじ)
○交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)(上限(じょうげん)30,000円(えん))
○残業(ざんぎょう)手当(てあて)(1日(にち)の実(じつ)労働(ろうどう)8時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)に30分(ふん)ごとに付与(ふよ))
○運転(うんてん)手当(てあて)
○健康診断(けんこうしんだん)
○日払(ひばら)い制度(せいど)(上限(じょうげん)5,000円(えん))
○有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)(入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)以降(いこう)に10日(にち)付与(ふよ))
○介護(かいご)休暇(きゅうか)
○直行直帰(ちょっこうちょっき)可(か)
○車(くるま)通勤(つうきん)可(か)
○社員(しゃいん)寮完備(りょうかんび)
○道具(どうぐ)支給(しきゅう)
○服装(ふくそう)自由(じゆう)
○髪色(かみいろ)・髪型(かみがた)自由(じゆう)
○ヒゲ・ピアス可(か)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)の受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり(喫煙(きつえん)室(しつ)有(あり))

▼その他(た)コメント
少(すこ)しでも興味(きょうみ)がありましたらぜひお気軽(きがる)にご応募(おうぼ)ください！
お待(ま)ちしております♪