▼業務内容(ぎょうむないよう)
フロントスタッフ、またはレストランスタッフのいずれかをお願(ねが)いいたします。

【主(おも)な業務(ぎょうむ)】
＜フロントスタッフ＞
お客様(きゃくさま)対応(たいおう)をはじめ、基本的(きほんてき)なフロント業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします。
・ご宿泊(しゅくはく)/レストラン予約(よやく)の受付(うけつけ)・確認(かくにん)（電話(でんわ)対応(たいおう)）
・チェックイン/アウト対応(たいおう)
・各種(かくしゅ)お問(と)い合(あわ)せへの対応(たいおう)
・PCによる事務(じむ)作業(さぎょう)
・宿泊(しゅくはく)プラン作成(さくせい) など

＜レストランスタッフ＞
イタリアンレストランで夕(ゆう)朝食(ちょうしょく)のサービスをお任(まか)せします。
・オーダー対応(たいおう)
・お食事(しょくじ)・お飲(の)み物(もの)の提供(ていきょう)
・テーブルセッティング など

☆接客(せっきゃく)の基礎(きそ)から世界(せかい)水準(すいじゅん)のスキルまで、着実(ちゃくじつ)にステップアップできる教育(きょういく)・研修(けんしゅう)制度(せいど)をご用意(ようい)しています。
☆役所(やくしょ)関連(かんれん)のお仕事(しごと)から「地域(ちいき)に根付(ねづ)き。濃密(のうみつ)な接客(せっきゃく)対応(たいおう)が行(おこな)える」という理由(りゆう)で転職(てんしょく)した方(かた)も。前職(ぜんしょく)で培(つちか)ったPCスキルも活(い)かせます。
☆ホテル業界(ぎょうかい)の経験(けいけん)をお持(も)ちの方(かた)、第(だい)二(に)新卒(しんそつ)の方(かた)や社会人(しゃかいじん)経験(けいけん)10年(ねん)目(め)以上(いじょう)の方(かた)も歓迎(かんげい)

▼「nol hakone myojinda」Website
https://www.nolhotels.com/hakone-myojindai/

▼給料(きゅうりょう)
19万(まん)6,400円(えん)~30万(まん)円(えん)

▼給与(きゅうよ)にプラスしてもらえる手当(てあて)・インセンティブ
・家族(かぞく)手当(てあて)
・通勤(つうきん)手当(てあて)
・早出(はやで)残業(ざんぎょう)手当(てあて)※1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)
・深夜(しんや)加給(かきゅう)手当(てあて)
・中(なか)抜(ぬ)け手当(てあて)
・休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)

▼賞与(しょうよ)
・年(ねん)2回(かい)＋東急(とうきゅう)グループでの決算(けっさん)賞与(しょうよ)有(ゆう)
※所属(しょぞく)する働(はたら)き方(かた)により金額(きんがく)が異(こと)なる場合(ばあい)がございます。

▼昇給(しょうきゅう)
・年(ねん)1回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
一(いち)年(ねん)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)制(せい)
（シフト制(せい)）

▼勤務(きんむ)日数(にっすう)
・月(つき)20日(にち)ほど

▼勤務(きんむ)時間(じかん)
・9時間(じかん)拘束(こうそく)8時間(じかん)勤務(きんむ)(休憩(きゅうけい)1時間(じかん))

▼シフト例(れい)
【早番(はやばん)】7:00～16:00(休憩(きゅうけい)1時間(じかん))
【遅番(おそばん)】13:00～21:00(休憩(きゅうけい)1時間(じかん))
【夜勤(やきん)】15:00～9:00(16時間(じかん)勤務(きんむ)/休憩(きゅうけい)2時間(じかん)で翌日(よくじつ)休(やす)み)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
全社(ぜんしゃ)平均(へいきん)月(つき)19.2時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
▼年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)
112日(にち)+年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)10日(にち)～ ※勤務(きんむ)年数(ねんすう)に応(おう)じて付与(ふよ)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)／月(つき)8日(にち)～10日間(にちかん)程度(ていど)の休日(きゅうじつ)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)
育児休暇(いくじきゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
積立(つみたて)休暇(きゅうか)
看護(かんご)休暇(きゅうか)
生理休暇(せいりきゅうか)
結婚(けっこん)休暇(きゅうか)
ボランティア休暇(きゅうか)
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
災害(さいがい)休暇(きゅうか) など

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)6カ月(げつ)
※採用(さいよう)から6カ月(げつ)満了(まんりょう)日(び)以後(いご)の最初(さいしょ)の9月(がつ)30日(にち)または3月(がつ)31日(にち)までが試用(しよう)期間(きかん)となります。（期間(きかん)中(ちゅう)の待遇(たいぐう)・福利(ふくり)厚生(こうせい)の変動(へんどう)なし）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)道玄坂(どうげんざか)一(いち)丁目(ちょうめ)10番(ばん)8号(ごう)渋谷(しぶや)道玄坂(どうげんざか)東急(とうきゅう)ビル

▼はたらく場所(ばしょ)
神奈川県(かながわけん)足柄下郡(あしがらしもぐん)箱根町(はこねまち)宮城野(みやぎの)1488
①箱根(はこね)湯本(ゆもと)駅(えき)から車(くるま)で約(やく)20分(ふん)
②箱根(はこね)湯本(ゆもと)駅(えき)から箱根(はこね)登山(とざん)バスで明神平(みょうじんたいら)下車(げしゃ)　徒歩(とほ)20分(ふん)
③小田原(おだわら)駅(えき)から箱根(はこね)登山(とざん)バスで宮城野(みやぎの)案内所(あんないじょ)前(まえ)下車(げしゃ)　徒歩(とほ)17分(ふん)

▼GoogleMap
https://maps.app.goo.gl/pPszrtC5j3VjbcVf6

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)/労災(ろうさい)/健康(けんこう)/厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
･東急(とうきゅう)共済(きょうさい)組合(くみあい)（医療(いりょう)給付金(きゅうふきん)、協定(きょうてい)保養所(ほようしょ)補助(ほじょ)）
※月(つき)3000円(えん)以上(いじょう)の医療(いりょう)費(ひ)はに全額(ぜんがく)共済(きょうさい)より支給(しきゅう)があります。
･傷病(しょうびょう)手当(てあて)
･自社(じしゃ)運営(うんえい)施設(しせつ)の割引(わりびき)利用(りよう)（ホテル/ゴルフ/スキー）
･持株会(もちかぶかい)制度(せいど)
･資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)
･研修(けんしゅう)制度(せいど)充実(じゅうじつ)
･マイカー通勤(つうきん)可(か)
･寮完備(りょうかんび)(自宅(じたく)から通(かよ)えない方(かた)）
※以下(いか)、組合(くみあい)加入(かにゅう)1年(ねん)以上(いじょう)の方(かた)が対象(たいしょう)
･結婚祝金(けっこんいわいきん)5万(まん)円(えん)
･出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)3万(まん)円(えん)
･子育(こそだ)て支援金(しえんきん)2万(まん)円(えん)（子(こ)どもが3歳(さい)～5歳(さい)の誕生(たんじょう)日(び)を迎(むか)えた時(とき)に毎年(まいとし)支給(しきゅう)されます）
･入学(にゅうがく)祝金(いわいきん)3万(まん)円(えん)
･勤続(きんぞく)祝金(いわいきん)1万(まん)円(えん)
･銀婚(ぎんこん)祝金(いわいきん)1万(まん)円(えん)
･保養所(ほようしょ)：190施設(しせつ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
第(だい)一(いち)種(しゅ)施設(しせつ)において、原則(げんそく)施設(しせつ)内(ない)禁煙(きんえん)。ただし、喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり

▼その他(た)コメント
【選考(せんこう)のポイント】
接客(せっきゃく)スキルやビジネスマナーといったスキルは、主体的(しゅたいてき)な意識(いしき)から入社(にゅうしゃ)後(ご)でも身(み)に付(つ)きます。
そのため、採用(さいよう)の段階(だんかい)では、コミュニケーション力(りょく)やチームワークへの意識(いしき)、人柄(ひとがら)などを重視(じゅうし)しています。
みなさまからのご応募お待ちしております。