▼業務内容(ぎょうむないよう)
家電(かでん)製品(せいひん)の分解(ぶんかい)・仕分(しわ)け作業(さぎょう)お任(まか)せいたします。

【資源(しげん)再生(さいせい)課(か)】
使用済(しようず)みの家電(かでん)製品(せいひん)(冷蔵(れいぞう)庫(こ)・テレビ・エアコン・洗濯機(せんたくき))を各(かく)ライン上(じょう)で分解(ぶんかい)・仕分(しわ)けするお仕事(しごと)になります。
(例(れい))エアコンライン
(1)各(かく)家電(かでん)製品(せいひん)をライン上(じょう)にセットする(スライド式(しき)のローラーで移動(いどう)するのでそこまでの重量(じゅうりょう)ではない)
(2)電動(でんどう)器具(きぐ)やバールなどを使用(しよう)して部品(ぶひん)を分解(ぶんかい)。(基盤(きばん)、モーター、フィルター、熱交換器(ねつこうかんき)など)
(3)分解(ぶんかい)した部品(ぶひん)を廃棄(はいき)用(よう)のカゴに仕分(しわ)けする
※単純(たんじゅん)作業(さぎょう)で立(た)ち作業(さぎょう)のお仕事(しごと)になります。

▼給料(きゅうりょう)
基本(きほん)時給(じきゅう)：1250円(えん)
時間(じかん)外(がい)時給(じきゅう)：1563円(えん)
休出(きゅうしゅつ)時給(じきゅう)：1563円(えん)
深夜(しんや)割増(わりまし)：313円(えん)

月収(げっしゅう)例(れい)と内訳(うちわけ)
256,890円(えん)以上(いじょう)（8時間(じかん)×21日(にち)勤務(きんむ)＋残業(ざんぎょう)30Hの場合(ばあい))

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)（3ヶ月(かげつ)以上(いじょう)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
月(げつ)火水(かすい)木金(もくきん)

(1)8:30～17:15
(2)10:20～19:05
(3)12:20～21:05
勤務(きんむ)時間(じかん)1、2、3いずれかの固定(こてい)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)：昼(ひる)45分(ふん)（その他(た)10分(ふん)、15分(ふん)の有給(ゆうきゅう)休憩(きゅうけい)有(ゆう)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
1～2Ｈ／日(ひ)（繁忙期(はんぼうき)は3.0Ｈの場合(ばあい)あり）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土(つち)・日(ひ)・GW・夏季休暇(かききゅうか)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)(会社(かいしゃ)カレンダーに準(じゅん)ずる)
祝日(しゅくじつ)休(やす)み

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
栃木県(とちぎけん)宇都宮市(うつのみやし)峰(みね)2-2-1

▼はたらく場所(ばしょ)
茨城県(いばらきけん) 稲敷市(いなしきし) 釜井(かまい)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
◎社会(しゃかい)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)完備(かんび)
◎有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)有(ゆう)(6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)、10日(にち)付与(ふよ))※規定(きてい)あり
◎残業(ざんぎょう)手当(てあて)
◎交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)内(ない)）
◎確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
◎週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)（週(しゅう)3回(かい)対応(たいおう)）
◎ご紹介(しょうかい)制度(せいど)あり（規定(きてい)有(あ)り）
※1名(めい)につき3万(まん)円(えん)～10万(まん)円(えん)臨時(りんじ)給与(きゅうよ)として支給(しきゅう)
◎車(くるま)(マイカー)・バイク通勤(つうきん)可(か)（無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり）
◎冷暖房(れいだんぼう)完備(かんび)
◎作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)
◎仕出(しだ)し弁当(べんとう)（330円(えん)）
◎食堂(しょくどう)スペース有(あ)り
◎ロッカー利用(りよう)可(か)
◎正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
◎福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム
（宿泊(しゅくはく)、グルメ、ショッピングなど大幅(おおはば)割引(わりびき)が受(う)けられる10万(まん)アイテムのメニューがあります。）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)あり）