▼業務内容(ぎょうむないよう)
以下(いか)の業務(ぎょうむ)に関(かん)し、とりくんできた専門(せんもん)知識(ちしき)をいかして、お客様(きゃくさま)との信頼(しんらい)関係(かんけい)をつくっていくことを楽(たの)しんで、はたらくことができる方(かた)を募集(ぼしゅう)します。

【製造(せいぞう)技術(ぎじゅつ)エンジニア】
・弊社(へいしゃ)の技術(ぎじゅつ)をいかしたお客様(きゃくさま)の要望(ようぼう)を満足(まんぞく)する製造(せいぞう)工程(こうてい)や製造(せいぞう)方法(ほうほう)のご提案(ていあん)・設計(せっけい)・開発(かいはつ)・製造(せいぞう)準備(じゅんび)業務(ぎょうむ)
・製造(せいぞう)技術(ぎじゅつ)業務(ぎょうむ)の実務(じつむ)経験(けいけん)や機械(きかい)工学(こうがく)/電気(でんき)工学(こうがく)等(など)の知識(ちしき)をもっている方(かた)

【品質(ひんしつ)管理(かんり)・自動車(じどうしゃ)内装(ないそう)部品(ぶひん)検査(けんさ)】
・自動車(じどうしゃ)内装(ないそう)部品(ぶひん)の外観(がいかん)検査(けんさ)等(など)－実務(じつむ)及(およ)び将来(しょうらい)のチームリーダー候補(こうほ)
・品質(ひんしつ)管理(かんり)全般(ぜんぱん)－不具合(ふぐあい)内容(ないよう)の解析(かいせき)と対策(たいさく)立案(りつあん)等(など)
　　
【コーティング作業(さぎょう)メンバー】
・工場(こうじょう)作業(さぎょう)未(み)経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)します　チームプレイ重視(じゅうし)の仕事(しごと)
・将来(しょうらい)のリーダー候補(こうほ)としてコーティング実務(じつむ)作業(さぎょう)に従事(じゅうじ)してくれる方(かた)

　作業(さぎょう)内容(ないよう)⇒材料(ざいりょう)準備(じゅんび)、材料(ざいりょう)投入(とうにゅう)、製品(せいひん)荷下(にお)ろし、梱包(こんぽう)など

※　Guidable Jobs採用(さいよう)メンバーもこのチームで大活躍(だいかつやく)しています
2024年(ねん)から仕事(しごと)の幅(はば)を増(ふ)やして得意(とくい)なメンテナンス業務(ぎょうむ)も担(にな)ってくれています

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)月給(げっきゅう)制(せい)（毎月(まいつき)20日(にち)締(じ)め、月末(げつまつ)払(ばら)い）

給与(きゅうよ)（例(れい)）
・22歳(さい)　検査(けんさ)員(いん)　240,000円(えん)（残業(ざんぎょう)29時間(じかん)）
・30歳(さい)　チーフ・デジタル・エンジニア　350,000円(えん)（残業(ざんぎょう)15時間(じかん)）
・40歳(さい)　コーティング・チームメンバー　358,000円(えん)（残業(ざんぎょう)31時間(じかん)）

※　当社(とうしゃ)基準(きじゅん)に基(もと)づき、経験等(けいけんとう)を反映(はんえい)し決定(けってい)

■ 所定(しょてい)時間(じかん)外(がい)、休日(きゅうじつ)又(また)は深夜(しんや)労働(ろうどう)に対(たい)して支払(しはら)われる割増(わりまし)率(りつ)
　イ　所定(しょてい)時間(じかん)外(がい)　法定(ほうてい)超(ちょう)（35）％、所定(しょてい)超(ちょう)（25）％、
　ロ　休日(きゅうじつ)　法定(ほうてい)休日(きゅうじつ)（35）％、法定(ほうてい)外(がい)休日(きゅうじつ)（25）％、
　ハ　深夜(しんや)（50）％

■ 各種(かくしゅ)手当(てあて)
通勤(つうきん)手当(てあて)：月(つき)25,000円(えん)を上限(じょうげん)に距離(きょり)(km)計算(けいさん)で支給(しきゅう)
住宅(じゅうたく)手当(てあて)：世帯主(せたいぬし)の10,000円(えん)、非(ひ)世帯主(せたいぬし)5,000円(えん)
家族(かぞく)手当(てあて)：配偶者(はいぐうしゃ)10,000円(えん)、1子(し)目(め)5,000円(えん)、2子(し)目(め)3,000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
基本(きほん)時間(じかん)
・月曜日(げつようび)～金曜日(きんようび)／祝日(しゅくじつ)も勤務(きんむ)あり
・始業(しぎょう)8:45 終業(しゅうぎょう) 17:30

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
・昼休(ひるやすみ)憩(いこい) 45分(ふん)：12:00～12:45
・有給(ゆうきゅう)の小(しょう)休憩(きゅうけい)15分(ふん)：15:00～15:15
・残業(ざんぎょう)時(じ)の休憩(きゅうけい)15分(ふん)：17:30～17:45

休暇(きゅうか)
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（6か月(げつ)継続(けいぞく)勤務(きんむ)した場合(ばあい)、法定(ほうてい)通(どお)り付与(ふよ)）
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)等(など)（就業(しゅうぎょう)規則(きそく)による）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)あり
※ 休日(きゅうじつ)時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)（残業(ざんぎょう)）は、1日(にち)あたり2時間(じかん)を上限(じょうげん)、月(つき)あたり40時間(じかん)以内(いない)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
会社(かいしゃ)カレンダーに基(もと)づく休日(きゅうじつ)（土(ど)・日(日)、GW/夏期(かき)/年末(ねんまつ)年始(ねんし)）
※ 2023年度(ねんど)会社(がいしゃ)カレンダー/年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)122日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：入(にゅう)社日(しゃび)より3ヶ月(かげつ)間(かん)
※ 試用(しよう)期間(きかん)を1ヶ月(かげつ)延長(えんちょう)する可能性(かのうせい)あり。その際(さい)には事前(じぜん)に本人(ほんにん)に告知(こくち)するものとする。

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)は、適性(てきせい)や業務(ぎょうむ)に合(あ)わせて以下(いか)のいずれかの場所(ばしょ)に配属(はいぞく)となります

・関(せき)第(だい)1工場(こうじょう)：岐阜県(ぎふけん)関(せき)市尾(いちお)太町(たいちょう)１９番地(ばんち)

・関(せき)第(だい)2工場(こうじょう)：岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)馬場出(ばばだし)３３－１

・倉知(くらち)Ｒ＆Ｄセンター：岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)倉知(くらち)２５１１－１

・肥田瀬(ひだせ)工場(こうじょう)：岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)肥田瀬(ひだせ)１７５７

・天徳(てんとく)工場(こうじょう)：岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)天徳町(てんとくちょう)１丁目(ちょうめ)３－１８

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労働者(ろうどうしゃ)災害補償(さいがいほしょう)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)（全国(ぜんこく)健康保険(けんこうほけん)協会(きょうかい)）、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・オンライン健康(けんこう)医療(いりょう)相談(そうだん)サービス利用(りよう)できます（医師(いし)、看護(かんご)師(し)50名(めい)からなるチームからサポートを受(う)けられます）
・メンタルヘルスサービス利用(りよう)できます
・希望(きぼう)する方(かた)はお弁当(べんとう)を半額(はんがく)で購入(こうにゅう)できます
・駐車場(ちゅうしゃじょう)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
工場(こうじょう)内(ない)（建物(たてもの)、敷地(しきち)、駐車場(ちゅうしゃじょう)含(ふく)む）禁煙(きんえん)
喫煙(きつえん)は指定(してい)場所(ばしょ)か、駐車場(ちゅうしゃじょう)の車内(しゃない)のみ可(か)

▼その他(た)コメント
弊社(へいしゃ)について異(こと)なる視点(してん)からご理解(りかい)いただくために下記(かき)参考(さんこう)動画(どうが)を参考(さんこう)にご確認(かくにん)いただけたらと思(おも)います。

関連(かんれん)会社(がいしゃ)であり、コーティングと同(おな)じ内容(ないよう)の仕事(しごと)をしている、アメリカ・インディアナポリスのInnovative Coating Solutions, Inc.からのコーティング30周年(しゅうねん)を祝(いわ)うメッセージムービーを公開(こうかい)しています
https://www.youtube.com/watch?v=Es4d0BO5QEE

BUSSINESS TRIP IN TOKYO
https://www.youtube.com/watch?v=RPMabw_7fAc

Total Engineering Service Introduction
https://www.youtube.com/watch?v=jj-wUadUNGE