▼業務内容(ぎょうむないよう)
＼会員(かいいん)制(せい)ホテルでのお仕事(しごと)です！おいしいお料理(りょうり)でお客様(きゃくさま)をおもてなししませんか？／
ホテルレストランやゴルフ事業(じぎょう)、メディカル事業(じぎょう)、シニアライフ事業(じぎょう)など幅広(はばひろ)い事業(じぎょう)を手掛(てが)けている会社(かいしゃ)です！
当社(とうしゃ)が運営(うんえい)するホテル・ホテルレストランはなんと国内(こくない)に40か所(しょ)以上(いじょう)！
今回(こんかい)の募集(ぼしゅう)は、ホテルレストランのお仕事(しごと)です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)＞
料理(りょうり)長(ちょう)のもとで
・お客様(きゃくさま)にご提供(ていきょう)する料理(りょうり)の調理(ちょうり)
・食材(しょくざい)の下処理(したしょり)
・調理(ちょうり)器具(きぐ)や食器(しょっき)を洗(あら)う
など、調理(ちょうり)にかかわる業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)をお任(まか)せします。

〇会員(かいいん)制(せい)ホテル内(ない)のレストラン・バー・などでご提供(ていきょう)するお料理(りょうり)にかかわるお仕事(しごと)です。
〇その土地(とち)の食材(しょくざい)や調理法(ちょうりほう)にもこだわった本格的(ほんかくてき)な料理(りょうり)を学(まな)べます。
〇スキルアップやキャリアアップにも挑戦(ちょうせん)できます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎勤務(きんむ)地(ち)ご相談(そうだん)OK◎
　勤務(きんむ)地(ち)を固定(こてい)した働(はたら)き方(かた)はもちろん、全国(ぜんこく)のホテルで勤務(きんむ)する働(はたら)き方(かた)を選択(せんたく)することができます！
　新規(しんき)オープン予定(よてい)のホテルの立(た)ち上(あ)げにかかわることもできますよ◎
　あなたに合(あ)った働(はたら)き方(かた)・ご希望(きぼう)の勤務(きんむ)地(ち)、ご相談(そうだん)ください！

◎寮(りょう)・社宅(しゃたく)制度(せいど)あり◎
　Wi-Fi完備(かんび)！プライバシーを重視(じゅうし)した完全(かんぜん)個室(こしつ)の社員(しゃいん)寮(りょう)をご用意(ようい)しています。
　お住(す)まい探(さが)しもご検討(けんとう)中(ちゅう)の方(かた)、お気軽(きがる)にご相談(そうだん)ください。
　勤務(きんむ)地(ち)の近隣(きんりん)にご用意(ようい)していますので、通勤(つうきん)もです！

◎昇給(しょうきゅう)・昇格(しょうかく)あり！◎
　未(み)経験(けいけん)スタートから、キャリアアップ・スキルアップに挑戦(ちょうせん)することができます◎
　新入(しんにゅう)スタッフ研修(けんしゅう)はもちろん、OJT（現場(げんば)研修(けんしゅう)）、資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)など、成長(せいちょう)したいあなたをしっかりサポート！
　キャリア面談(めんだん)や社内(しゃない)コンクールなど、スキルアップの機会(きかい)もたくさんあります！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：256,400～315,600円(えん)
※上記(じょうき)給与(きゅうよ)は”全国(ぜんこく)型(がた)”の給与(きゅうよ)となります。
※超過勤務(ちょうかきんむ)手当(てあて)及(およ)び各種(かくしゅ)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)（厨房(ちゅうぼう)職(しょく)手当(てあて)のみ月給(げっきゅう)に含(ふく)む）
※給与(きゅうよ)は、経験(けいけん)・能力(のうりょく)を考慮(こうりょ)の上(うえ)決定(けってい)します
※転居(てんきょ)を伴(ともな)う転勤(てんきん)無(な)しの勤務(きんむ)地(ち)限定(げんてい)のポジションも選択(せんたく)可能(かのう)です。地元(じもと)に腰(こし)を据(す)えてキャリアアップしたいという方(かた)にもおすすめです！

【給与(きゅうよ)詳細(しょうさい)(全国(ぜんこく)型(がた))】
月給(げっきゅう)：256,400～315,600円(えん)

＜給与(きゅうよ)例(れい)＞
【一般(いっぱん)社員(しゃいん)】月給(げっきゅう)25.64万(まん)～26.99万(まん)円(えん)：年収(ねんしゅう)387.6万(まん)～409.875万(まん)円(えん)　※24歳(さい)以上(いじょう)の場合(ばあい)
【キャプテン】月給(げっきゅう)25.61万(まん)～28.61万(まん)円(えん)：年収(ねんしゅう)409.065万(まん)～458.565万(まん)円(えん)
【チーフ】月給(げっきゅう)27.56万(まん)～31.56万(まん)円(えん)：年収(ねんしゅう)441.24万(まん)～507.24万(まん)円(えん)
【副(ふく)料理(りょうり)長(ちょう)】月給(げっきゅう)32.56万(まん)～36.56万(まん)円(えん)：年収(ねんしゅう)537.24万(まん)～603.24万(まん)円(えん)
※超過勤務(ちょうかきんむ)手当(てあて)及(およ)び各種(かくしゅ)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)
※上記(じょうき)年収(ねんしゅう)は月給(げっきゅう)＋賞与(しょうよ)の金額(きんがく)です

＜年収(ねんしゅう)例(れい)＞
* 603万(まん)円(えん)／副(ふく)料理(りょうり)長(ちょう)／キャリア入社(にゅうしゃ)5年(ねん)目(め)（35歳(さい)）
* 507万(まん)円(えん)／チーフ／キャリア入社(にゅうしゃ)4年(ねん)目(め)（30歳(さい)）
* 458万(まん)円(えん)／主任(しゅにん)／キャリア入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)（28歳(さい)）
* 409万(まん)円(えん)／一般(いっぱん)社員(しゃいん)／キャリア入社(にゅうしゃ)2年(ねん)目(め)（26歳(さい)）
※残業代(ざんぎょうだい)を除(のぞ)く


【手当(てあて)】
* 超過勤務(ちょうかきんむ)手当(てあて)
* 住宅(じゅうたく)手当(てあて)/月(つき)2万(まん)～3万(まん)2000円(えん)(当社(とうしゃ)規程(きてい)による)
* 通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)/上限(じょうげん) 月(つき)15万(まん)円(えん)(当社(とうしゃ)規程(きてい)による)など

【昇給(しょうきゅう)】
給与(きゅうよ)更改(こうかい)：年(ねん)1回(かい)（6月(がつ)）

【賞与(しょうよ)】
年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）
※2023年度(ねんど)実績(じっせき)　合計(ごうけい)4.5分(ぶん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
6：30～23：00内(ない)でのシフト制(せい)勤務(きんむ)（実働(じつどう)8h）
※1ヶ月(かげつ)または1年(ねん)単位(たんい)での変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)（週平均(しゅうへいきん)40h勤務(きんむ)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
※詳細(しょうさい)はお問(と)い合(あ)わせください

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月(つき)8～12日(にち)※時期(じき)による
* 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)（シフト制(せい)）
* 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
* 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
* 産前(さんぜん)産後(さんご)・育児休暇(いくじきゅうか)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
名古屋市(なごやし)中区(なかく)東(ひがし)桜(さくら)2-18-31

▼はたらく場所(ばしょ)
JR東海道(とうかいどう)本線(ほんせん) 三河(みかわ)大塚(おおつか)駅(えき)より車(くるま)で３分(ふん)
JR東海道(とうかいどう)本線(ほんせん) 蒲郡(がまごおり)駅(えき)より車(くるま)で１５分(ふん)

＜勤務(きんむ)地(ち)は全国(ぜんこく)にございます！＞
◎U・Iターン歓迎(かんげい)
◎希望(きぼう)エリア内(ない)での勤務(きんむ)可能(かのう)
◎寮(りょう)・社宅(しゃたく)完備(かんび)　※規程(きてい)あり

※高山(たかやま)・滋賀(しが)に続(つづ)き、今後(こんご)も新規(しんき)オープンのホテルがございますので、そちらの立(た)ち上(あ)げに携(たずさ)わることも可能(かのう)です。
・地元(じもと)を離(はな)れて新規(しんき)オープンのホテルや全国(ぜんこく)のホテルで勤務(きんむ)し、数(すう)年(ねん)後(ご)に地元(じもと)のホテルへ転勤(てんきん)（勤務(きんむ)地(ち)限定(げんてい)制度(せいど)あり）
・現在(げんざい)勤務(きんむ)地(ち)しているホテルから別(べつ)の新規(しんき)オープンのホテルへ転勤(てんきん)（社内(しゃない)公募(こうぼ)制度(せいど)あり）
　など、柔軟(じゅうなん)にあなたの働(はたら)き方(かた)や希望(きぼう)勤務(きんむ)地(ち)を考慮(こうりょ)いたします。

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)
雇用保険(こようほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
* 寮(りょう)・社宅(しゃたく)制度(せいど)
* 従業(じゅうぎょう)員(いん)食堂(しょくどう)（ホテル勤務(きんむ)）
* 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
* 育児(いくじ)短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
* 介護(かいご)短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
* 勤務(きんむ)地(ち)限定(げんてい)制度(せいど)
* 通信(つうしん)教育(きょういく)費(ひ)（在籍(ざいせき)期間(きかん)内(ない)に修了(しゅうりょう)した場合(ばあい)、一律(いちりつ)70％会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
* 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
* 社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)（会社(かいしゃ)から奨励金(しょうれいきん)支給(しきゅう)）
* カフェテリアプラン（選択(せんたく)型(がた)福利(ふくり)厚生(こうせい)制度(せいど)／40,000 円(えん)分(ぶん)のポイントを毎年(まいとし)付与(ふよ)）
* 当社(とうしゃ)運営(うんえい)施設(しせつ)の優待(ゆうたい)利用(りよう)
* 選択(せんたく)制(せい)確定(かくてい)給付(きゅうふ)企業(きぎょう)年金(ねんきん)
* 就労(しゅうろう)復帰(ふっき)支援(しえん)（GLTD）制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)