▼業務内容(ぎょうむないよう)
建築(けんちく)現場(げんば)で足場(あしば)を組(く)み立(た)てたり、片(かた)づけたりするお仕事です。
安全(あんぜん)で丈夫(じょうぶ)な作業場(さぎょうば)をつくることで、みんなが安心(あんしん)して建物(たてもの)を作(つく)れるように支(ささ)えます。
資格(しかく)取得(しゅとく)の支援(しえん)があるので、スキルを身(み)につけて、一人(いちにん)前(まえ)の職人(しょくにん)を目指(めざ)すことができます。
働(はたら)きながら成長(せいちょう)できる環境(かんきょう)が整(ととの)っており、やりがいを感(かん)じながら働(はたら)けます。

・足場(あしば)の組立(くみたて)作業(さぎょう)
・足場(あしば)の解体(かいたい)作業(さぎょう)
・工事(こうじ)現場(げんば)の安全(あんぜん)確保(かくほ)のための仮囲(かりがこ)い作業(さぎょう)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)は23０,000円(えん)から317,000円(えん)。
（日給(にっきゅう)10,000円(えん)～）
-皆勤(かいきん)手当(てあて)16,000円(えん)
-職長(しょくちょう)手当(てあて)15,000円(えん)
-運転(うんてん)手当(てあて)20,000円(えん)（中型(ちゅうがた)免許(めんきょ)）

※月収(げっしゅう)例(れい)（別途(べっと)賞与(しょうよ)あり。）
・入社(にゅうしゃ)4年(ねん)目(め)の方(かた)
430,317円(えん)（日給(にっきゅう)13,000円(えん)×24日(にち)＝312,000円(えん)。残業(ざんぎょう)手当(てあて)23,569円(えん)、休日(きゅうじつ)手当(てあて)24,748円(えん)、職長(しょくちょう)手当(てあて)25,000円(えん)、家族(かぞく)手当(てあて)10,000円(えん)、皆勤(かいきん)手当(てあて)16,000円(えん)、運転(うんてん)手当(てあて)20,000円(えん)）

・入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)の方(かた)
294,000円(えん)（日給(にっきゅう)10,872円(えん)×22日(にち)＝239,200円(えん)。普通(ふつう)残業(ざんぎょう)手当(てあて)12,863円(えん)、休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)手当(てあて)12,863円(えん)、休日(きゅうじつ)手当(てあて)16,869円(えん)、家族(かぞく)手当(てあて)10,000円(えん)、皆勤(かいきん)手当(てあて)16,000円(えん)）

賞与(しょうよ)は8月(がつ)と１２月(がつ)にあり。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:00〜17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
120分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
9時間(じかん)（実働(じつどう)7時間(じかん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり（残業代別途支給）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜(どよう)、日曜(にちよう)、祝日(しゅくじつ)（土曜(どよう)は出勤(しゅっきん)になる場合(ばあい)があります）
夏季休暇(かききゅうか)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
GW休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
1ヶ月(かげつ)（見習(みなら)い期間(きかん)は日給(にっきゅう)9,000円(えん)）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
新潟県(にいがたけん)新潟市(にいがたし)北区(きたく)太夫浜(たゆうはま)字(あざ)向山(むかいやま)3278-1　

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)名(めい)：Ａ－ｃｒａｆｔ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ)：新潟県(にいがたけん)新潟市(にいがたし)北区(きたく)太夫浜(たゆうはま)3278番地(ばんち)1
交通(こうつう)アクセス情報(じょうほう)：マイカー通勤(つうきん)可(か)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)・作業服(さぎょうふく)の提供(ていきょう)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)あり
- 内閣府(ないかくふ)認可(にんか)団体(だんたい)のメンタルヘルス研修(けんしゅう)プログラム導入(どうにゅう)
- 全国(ぜんこく)労務(ろうむ)監査(かんさ)協会(きょうかい)の労務(ろうむ)監査(かんさ)実施(じっし)済(ず)み
- 再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり
-道具(どうぐ)支給(しきゅう)
-皆勤(かいきん)手当(てあて)
-職長(しょくちょう)手当(てあて)
-運転(うんてん)手当(てあて)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし