▼業務内容(ぎょうむないよう)
【建築(けんちく)構造(こうぞう)用(よう)アンカーボルトの設置(せっち)業務(ぎょうむ)】
- 大(おお)きな建物(たてもの)を地面(じめん)にしっかりと固定(こてい)するためのボルトを取(と)り付(つ)ける仕事(しごと)です。
- 建物(たてもの)が安全(あんぜん)に使(つか)えるように、大切(たいせつ)な土台(どだい)作(づく)りを行(おこな)います。
- 街(まち)の風景(ふうけい)を作(つく)り出(だ)す建物(たてもの)に関(かか)わることができ、達成感(たっせいかん)を感(かん)じることができます。

【産業(さんぎょう)用(よう)モノレールの現場(げんば)設置(せっち)・保守(ほしゅ)業務(ぎょうむ)】
- 人(ひと)や物(もの)を運(はこ)ぶためのレールを設置(せっち)・保守(ほしゅ)する仕事(しごと)です。
- 災害時(さいがいじ)に役立(やくだ)つ交通(こうつう)手段(しゅだん)の設置(せっち)を手掛(てが)け、多(おお)くの生活(せいかつ)を支(ささ)えます。
- インフラ整備(せいび)に貢献(こうけん)し、地域(ちいき)社会(しゃかい)に欠(か)かせない大切(たいせつ)な役割(やくわり)を担(にな)います。

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)は月給(げっきゅう)240,000円(えん)からで、以下(いか)の手当(てあて)が付(つ)きます
- 職能(しょくのう)手当(てあて)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)
- 家族(かぞく)手当(てあて)
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)
- 業務(ぎょうむ)手当(てあて)
- 昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)
- 賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)

※固定(こてい)残業(ざんぎょう)20時間(じかん)分(ぶん)の手当(てあて)が含(ふく)まれています。
20時間(じかん)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)分(ぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)します。

[月収(げっしゅう)例(れい)］
■入社(にゅうしゃ)１年(ねん)目(め)（20代(だい)）／月収(げっしゅう)25万(まん)円(えん)
■入社(にゅうしゃ)6年(ねん)目(め)（30代(だい)）／月収(げっしゅう)30万(まん)円(えん)
（基本給(きほんきゅう)＋各種(かくしゅ)手当(てあて)を含(ふく)む）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
90分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7時間(じかん)30分(ふん)

【勤務(きんむ)日数(にっすう)】
会社(がいしゃ)カレンダーによる

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)20時間(じかん)分(ぶん)の手当(てあて)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれております。
（20時間(じかん)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は別途(べっと)支給(しきゅう)します。）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
隔週(かくしゅう)土曜(どよう)、日曜(にちよう)、祝日(しゅくじつ)休(やす)み。
会社(かいしゃ)カレンダーによる年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は100日(にち)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)
（各種(かくしゅ)手当(てあて)を引(ひ)いた金額(きんがく)＋残業代(ざんぎょうだい)＋交通(こうつう)費(ひ)を支給(しきゅう)）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
富山県(とやまけん)小矢部市(おやべし)金屋本江(かなやほんごう)594-1

▼はたらく場所(ばしょ)
富山(とやま)全域(ぜんいき)
福井(ふくい)全域(ぜんいき)
石川(いしかわ)全域(ぜんいき)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- AIGハイパーメディカル保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（1月(がつ)）
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（8月(がつ)、12月(がつ)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（中小企業(ちゅうしょうきぎょう)退職金(たいしょくきん)共済(きょうさい)に加入(かにゅう)）
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（6ヶ月(かげつ)勤務(きんむ)で11日(にち)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋外(おくがい)の規定(きてい)の場所(ばしょ)でのみ可(か)。