▼業務内容(ぎょうむないよう)
学校(がっこう)や病院(びょういん)、工場(こうじょう)など、いろいろな建物(たてもの)で使(つか)われる電気(でんき)を作(つく)ったり直(なお)したりする専門(せんもん)のお仕事(しごと)「電気(でんき)工事(こうじ)作業(さぎょう)員(いん)」を募集(ぼしゅう)しています。
楽(たの)しいことも大変(たいへん)なこともたくさんあるけれど、チームで協力(きょうりょく)しながら進(すす)めていきます。

・公共(こうきょう)施設(しせつ)や養鶏(ようけい)場(じょう)などの配線(はいせん)と、換気扇(かんきせん)や空調(くうちょう)の取付(とりつけ)と修繕(しゅうぜん)を行(おこな)います。
・新(あたら)しい建物(たてもの)を建(た)てる時(とき)に、どんな電気(でんき)の設備(せつび)が必要(ひつよう)かを考(かんが)えて、計画(けいかく)を立(た)てます。

一緒(いっしょ)に働(はたら)く仲間(なかま)と力(ちから)を合(あ)わせて、みんなが快適(かいてき)に電気(でんき)を使(つか)えるようにする、大切(たいせつ)でやりがいのあるお仕事(しごと)です。
興味(きょうみ)を持(も)ってくれたら、ぜひ応募(おうぼ)してくださいね。

▼給料(きゅうりょう)
- 基本給(きほんきゅう)：184,000円(えん)～264,500円(えん)
- 賞与(しょうよ)は年(ねん)に２回(かい)あり（7月(がつ)と12月(がつ)）
（資格(しかく)・経験(けいけん)によります）
- 資格(しかく)手当(てあて)：5,000円(えん)～40,000円(えん)
※第(だい)二(に)種(しゅ)電気(でんき)工事(こうじ)士(し)等(など)
- 職務(しょくむ)手当(てあて)：50,000円(えん)～100,000円(えん)
- 残業(ざんぎょう)：あり（月平均(つきへいきん)30時間(じかん)、36協定(きょうてい)における特別(とくべつ)条項(じょうこう)あり）

月収(げっしゅう)例(れい)
26万(まん)円(えん)（基本給(きほんきゅう)21万(まん)円(えん)＋残業代(ざんぎょうだい)で5万(まん)5000円(えん)＋資格(しかく)手当(てあて)5000円(えん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【就業{しゅうぎょう}時間(じかん)】
8時(じ)00分(ふん)～17時(じ)30分(ふん)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
90分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)あり、月平均(つきへいきん)30時間(じかん)。
（残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)します）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は以下(いか)の通(とお)りです。

- 隔週(かくしゅう)の土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)
- その他(た)（会社(かいしゃ)カレンダーによる）
- 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：105日(にち)
- 夏季休暇(かききゅうか)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- GW休暇(きゅうか)
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)日数(にっすう)：10日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)
（試用(しよう)期間(きかん)は日給(にっきゅう)8,300円(えん)＋残業代(ざんぎょうだい)）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
埼玉県深谷市岡部４７３番地３

▼はたらく場所(ばしょ)
- 会社(かいしゃ)名(めい)：株式(かぶしき)会社(がいしゃ)内村(うちむら)電気(でんき)
- 住所(じゅうしょ)：埼玉県(さいたまけん)深谷市(ふかやし)岡部(おかべ)473-3
※会社(かいしゃ)に集(あつ)まって場所(ばしょ)に移動(いどう)します。（現場(げんば)は埼玉(さいたま)全域(ぜんいき)、群馬(ぐんま)全域(ぜんいき)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)
- 定年(ていねん)制(せい)あり（一律(いちりつ)60歳(さい)）
- 再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり（上限(じょうげん)65歳(さい)まで）
- マイカー通勤(つうきん)可(か)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)：実費(じっぴ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)なし）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)あり。6ヶ月(かげつ)勤務(きんむ)で10日間(にちかん)付与(ふよ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし