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【三重(みえ), 四日市(よっかいち)】フォークリフト有資格者(ゆうしかくしゃ)歓迎(かんげい)!電子(でんし)部品(ぶひん)梱包(こんぽう)・運搬(うんぱん)

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【三重(みえ), 四日市(よっかいち)】フォークリフト有資格者(ゆうしかくしゃ)歓迎(かんげい)!電子(でんし)部品(ぶひん)梱包(こんぽう)・運搬(うんぱん)

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高(こう)時給(じきゅう)で安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)を実現(じつげん)。
日勤(にっきん)専属(せんぞく)でプライベートも充実(じゅうじつ)、土日(どにち)祝(しゅく)はしっかりお休(やす)み。
リラックスした職場(しょくば)で働(はたら)ける環境(かんきょう)が魅力(みりょく)です。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
軽作業(けいさぎょう)・物流(ぶつりゅう) / 在庫(ざいこ)管理(かんり)・入出荷(にゅうしゅっか)・フォークリフト
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・三重(みえ)県(けん)四日市市(よっかいちし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,250 ~ 1,400円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 上級(じょうきゅう)日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N3
□ フォークリフト免許(めんきょ)必須(ひっす)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
電子(でんし)部品(ぶひん)を箱(はこ)に入(い)れたり、フォークリフトを使って場所(ばしょ)を移動(いどう)したりする簡単(かんたん)なお仕事(しごと)です。

- 電子(でんし)部品(ぶひん)を丁寧(ていねい)に箱(はこ)に詰(つ)める作業(さぎょう)。
- 重(おも)いものはフォークリフトを使(つか)って運搬(うんぱん)する。
- 安全(あんぜん)に注意(ちゅうい)しながら作業(さぎょう)を行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,250円(えん)から1,400円(えん)です。
- 通勤(つうきん)手当(てあて)があります。
- 昇給(しょうきゅう)の可能性(かのうせい)があります。
- 賞与(しょうよ)が支給(しきゅう)される場合(ばあい)があります。
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)があります(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)。

▼契約期間(けいやくきかん)
2ヶ月(かげつ)更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 08:30~17:15(実働(じつどう)8時間(じかん))】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 12:15~13:00(合計(ごうけい)45分(ふん))】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(にち)(週(しゅう))】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
勤務(きんむ)の状況(じょうきょう)によります。
月(つき)20時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)みの週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)で、会社(かいしゃ)カレンダーがあります。有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)及(およ)び長期(ちょうき)休暇(きゅうか)の取得(しゅとく)も可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
四日市市(よっかいちし)阿倉川(あくらがわ)駅(えき)より車(くるま)で5分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)あり
- 前(まえ)払い(はら)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)有(あり))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)(屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。


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