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群馬(ぐんま)富岡(とみおか)日勤(にっきん)専属(せんぞく)電子(でんし)装置(そうち)製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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群馬(ぐんま)富岡(とみおか)日勤(にっきん)専属(せんぞく)電子(でんし)装置(そうち)製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8262の求人画像-0
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週休(しゅうきゅう)2(にち)でプライベート充実(じゅうじつ)
時給(じきゅう)最大(さいだい)1,150(えん)(かせ)げる。
服装(ふくそう)自由(じゆう)()経験(けいけん)歓迎(かんげい)職場(しょくば)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
群馬(ぐんま)(けん)富岡(とみおか)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100 ~ 1,150(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
コンビニや空港(くうこう)()機械(きかい)をつくるお仕事(しごと)です。

- 機械(きかい)部品(ぶひん)()()てます。
- できあがった製品(せいひん)検査(けんさ)(おこな)います。
- 専用(せんよう)道具(どうぐ)使(つか)って、部品(ぶひん)加工(かこう)します。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100(えん)~1,150(えん)
残業代(ざんぎょうだい) 別途(べっと)支給(しきゅう)
通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)
昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)退職金(たいしょくきん)制度(せいど)当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づいています。

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。(契約(けいやく)は3か(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)】08:30~17:15(実働(じつどう)7時間(じかん)25(ふん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)合計(ごうけい)80(ふん)(10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
(やく)40時間(じかん)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)土日(どにち)で、企業(きぎょう)のカレンダーに(じゅん)じます。祝日(しゅくじつ)出勤(しゅっきん)はありません。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)()群馬県(ぐんまけん)富岡市(とみおかし)
最寄(もより)(えき)上信電鉄(じょうしんでんてつ)(せん)(ひがし)富岡(とみおか)(えき)(えき)から徒歩(とほ)5(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 賞与(しょうよ)あり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- (りょう)()き(寮費(りょうひ) 3(まん)(えん)まで補助(ほじょ)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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