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【京都府(きょうとふ)八幡市(やわたし)】食品(しょくひん)フィルム印刷(いんさつ)のオペレーター募集(ぼしゅう)

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【京都府(きょうとふ)八幡市(やわたし)】食品(しょくひん)フィルム印刷(いんさつ)のオペレーター募集(ぼしゅう)

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未(み)経験(けいけん)から始(はじ)められるカンタン操作(そうさ)の製造(せいぞう)職(しょく)。
時給(じきゅう)1200円(えん)で昇給(しょうきゅう)・賞与(しょうよ)・退職金(たいしょくきん)あり。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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働(はたら)き方(かた)
フルタイム
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・京都(きょうと)府(ふ)八幡市(やわたし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
仕事(しごと)内容(ないよう)は、おいしいお菓子(かし)が入(はい)るパッケージの印刷(いんさつ)をすることです。色(いろ)とりどりの絵(え)や文字(もじ)を、特別(とくべつ)な機械(きかい)を使(つか)ってフィルムにプリントします。

・機械(きかい)に印刷(いんさつ)用(よう)のフィルムをセットします。
・機械(きかい)に指示(しじ)されたボタンを押(お)して、印刷(いんさつ)をスタートさせます。
・印刷(いんさつ)が終(お)わったら、フィルムにキレイに絵(え)が描(えが)いてあるかをチェックします。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,200円(えん)。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 20:00~5:00(実働(じつどう)8時間(じかん))
2. 8:00~17:00(実働(じつどう)8時間(じかん))

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1. 0:00~1:00(合計(ごうけい)60分(ふん))
2. 12:00~13:00(合計(ごうけい)60分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)

【勤務(きんむ)期間(きかん)】
長期(ちょうき)

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
平日(へいじつ)のみ勤務(きんむ)OK

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は約(やく)30時間(じかん)/月(つき)を見込(みこ)んでおり、業務(ぎょうむ)の状況(じょうきょう)により変動(へんどう)がある場合(ばあい)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土日(どにち)で、週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)です。会社(かいしゃ)カレンダーがあり、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)と長期(ちょうき)休暇(きゅうか)の取得(しゅとく)が可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 京都府(きょうとふ)八幡市(やわたし)

最寄(もよ)り駅(えき): 石清水八幡宮(いわしみずはちまんぐう)駅(えき)車(しゃ)で15分(ふん)/バスで25分(ふん)、松井(まつい)山手(やまて)駅(えき)バスで20分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)対策(たいさく)あり(喫煙所(きつえんじょ)設置(せっち))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための環境(かんきょう)敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。


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