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【広島(ひろしま)、三次(みよし)】医療(いりょう)用(よう)器具(きぐ)の製造(せいぞう)オペレーター・高(こう)時給(じきゅう)で土日(どにち)休(やす)み

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【広島(ひろしま)、三次(みよし)】医療(いりょう)用(よう)器具(きぐ)の製造(せいぞう)オペレーター・高(こう)時給(じきゅう)で土日(どにち)休(やす)み

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高(こう)時給(じきゅう)1,400円(えん)!
土日(どにち)休(やす)みでプライベートも充実(じゅうじつ)!
未(み)経験(けいけん)歓迎(かんげい)で服装(ふくそう)自由(じゆう)、働(はたら)きやすい環境(かんきょう)!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・広島(ひろしま)県(けん)三次市(みよしし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,400円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N3
□ 未(み)経験者(けいけんしゃ)大歓迎(だいかんげい)
□ 長(なが)く働(はたら)ける人(ひと)
□ 「永住者(えいじゅうしゃ)」「日本人(にほんじん)の配偶者(はいぐうしゃ)等(など)」「永住者(えいじゅうしゃ)の配偶者(はいぐうしゃ)等(など)」「定住者(ていじゅうしゃ)」等(とう)を持(も)っている人(ひと)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
医療(いりょう)機器(きき)の組立(くみたて)や機械(きかい)を使(つか)っての作業(さぎょう)をお手伝(てつだ)いいただきます。

- 医療(いりょう)機器(きき)の組(く)み立(た)て
- 機械(きかい)を操作(そうさ)しての部品(ぶひん)作(づく)り
- 製品(せいひん)がきちんと動(うご)くかのチェック

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう) 1,400円(えん)
- 月収(げっしゅう)例(れい) 229,000円(えん)以上(いじょう)可能(かのう)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)の有無(うむ): なし(残業(ざんぎょう)なし)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)の有無(うむ): あり
- 昇給(しょうきゅう)の有無(うむ): なし
- 賞与(しょうよ)の有無(うむ): あり
- 退職金(たいしょくきん)の有無(うむ): あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)

▼契約期間(けいやくきかん)
長(なが)く働(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。(契約(けいやく)は3か月(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 08:20~17:05
2. 16:30~01:15
3. 00:20~09:05
・3交替(こうたい)制(せい)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1. 10:00~10:10、12:00~12:40、15:00~15:10(合計(ごうけい)60分(ふん))
2. 18:30~18:40、20:00~20:40、23:10~23:20(合計(ごうけい)60分(ふん))
3. 01:40~01:50、03:00~03:40、06:00~06:10(合計(ごうけい)60分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
フルタイム勤務(きんむ)(実働(じつどう)7時間(じかん)45分(ふん))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)休(やす)み、週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)以上(いじょう)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり、長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり、お休(やす)み相談(そうだん)可能(かのう)、シフト制(せい)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
広島県(ひろしまけん)三次市(みよしし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 前払(まえばら)い制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)有(あり))
- 空調(くうちょう)完備(かんび)
- 通勤(つうきん)便利(べんり)
- ランチスペース有(あり)
- ロッカーあり
- 更衣(こうい)室(しつ)あり
- 休憩(きゅうけい)室(しつ)あり
- 無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり
- 無料(むりょう)駐輪場(ちゅうりんじょう)あり
- 男女(だんじょ)活躍(かつやく)中(ちゅう)
- 40〜50代(だい)活躍(かつやく)中(ちゅう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。


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