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滋賀(しが)草津(くさつ)冷蔵(れいぞう)()組立(くみたて)加工(かこう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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滋賀(しが)草津(くさつ)冷蔵(れいぞう)()組立(くみたて)加工(かこう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8325の求人画像-0
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大手(おおて)企業(きぎょう)安定(あんてい)した(こう)時給(じきゅう)のお仕事(しごと)です。
冷蔵(れいぞう)()組立(くみたて)加工(かこう)でスキルが()()きます。

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
location_on
(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)草津市(くさつし)
attach_money
給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200 ~ 1,250(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)7時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 特記(とっき)事項(じこう)なし
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
冷蔵(れいぞう)()(つく)るお手伝(てつだ)いをしていただきます。
冷蔵(れいぞう)()のドアをつけたり、内部(ないぶ)(たな)()()てたり、できた冷蔵(れいぞう)()(きず)がないかをチェックするお仕事(しごと)をお(ねが)いします。

- 冷蔵(れいぞう)()のドア()()け。
- 冷蔵(れいぞう)()内装(ないそう)()()け。
- 冷蔵(れいぞう)()外観(がいかん)検査(けんさ)

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,200(えん)から1,250(えん)
昇給(しょうきゅう)可能性(かのうせい)あり。

契約期間(けいやくきかん)
長く働いていただけるお仕事です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
4(がつ)~9(がつ)中旬(ちゅうじゅん):8:30~17:15(実働(じつどう)8時間(じかん)0(ふん))、9(がつ)中旬(ちゅうじゅん)~3(がつ):8:30~16:45(実働(じつどう)7時間(じかん)30(ふん)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
12:15~13:00(合計(ごうけい)45(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
7時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)(しゅう)

時間外労働(じかんがいろうどう)
(つき)40時間(じかん)程度(ていど)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土日(どにち)(やす)みであり、会社(かいしゃ)カレンダーによる。有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)(およ)長期(ちょうき)休暇(きゅうか)もあり、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は133(にち)です。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
あり

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県{しがけん}草津市(くさつし)
最寄(もよ)(えき)(みなみ)草津(くさつ)(えき)
帝産(ていさん)バス「パナソニック(まえ)」で下車(げしゃ)()徒歩(とほ)5(ふん)
近江(おうみ)鉄道(てつどう)湖国(ここく)バスからもアクセスが可能(かのう)です。

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- (ぜん)(たもう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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