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群馬(ぐんま), 邑楽郡(おうらぐん)大泉町(おおいずみまち)時給(じきゅう)1500(えん)自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)組立(くみたて)

応募(おうぼ)する

群馬(ぐんま), 邑楽郡(おうらぐん)大泉町(おおいずみまち)時給(じきゅう)1500(えん)自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)組立(くみたて)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8336の求人画像-0
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(こう)時給(じきゅう)1500(えん)安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)確保(かくほ)
シフト(せい)でライフスタイルに()わせた勤務(きんむ)可能(かのう)
服装(ふくそう)自由(じゆう)自分(じぶん)らしく(はたら)ける環境(かんきょう)です!

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
location_on
(はたら)場所(ばしょ)
群馬(ぐんま)(けん)邑楽郡(おうらぐん)大泉町(おおいずみまち)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,500(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
(おも)に、自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)()()て、()機械(きかい)使(つか)って(つく)り、(ただ)しい(かたち)(ととの)える作業(さぎょう)(おこな)います。
()経験者(けいけんしゃ)でも(はじ)めやすく、先輩(せんぱい)丁寧(ていねい)(おし)えてくれますので安心(あんしん)してください。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,500(えん)

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。(契約(けいやく)は3か(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
1. 15:30~0:20
2. 20:00~05:30
3. 21:40~06:30
4. 06:30~15:30
5. 8:00~17:30

・シフト(せい)、2交替(こうたい)(せい)、3交替(こうたい)(せい)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1. 17:40~17:50、19:40~20:20、23:30~23:40(合計(ごうけい)60(ふん)
2. 22:00~22:10、0:10~0:50、2:50~3:00(合計(ごうけい)60(ふん)
3. 23:50~0:00、02:00~02:40、04:30~04:40(合計(ごうけい)60(ふん)
4. 8:40~8:50、10:40~11:20、13:30~13:40(合計(ごうけい)60(ふん)
5. 10:00~10:10、12:10~12:50、14:50~15:00(合計(ごうけい)60(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
7時間(じかん)50(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
群馬県(ぐんまけん)邑楽郡(おうらぐん)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
なし

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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