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滋賀(しが)栗東市(りっとうし)学校(がっこう)給食(きゅうしょく)センターでの洗浄(せんじょう)スタッフ

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滋賀(しが)栗東市(りっとうし)学校(がっこう)給食(きゅうしょく)センターでの洗浄(せんじょう)スタッフ

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8344の求人画像-0
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土日(どにち)(いわい)(やす)みでプライベートも充実(じゅうじつ)
時給(じきゅう)1100(えん)長期(ちょうき)安定(あんてい)した収入(しゅうにゅう)()られます。
(はたら)きやすい環境(かんきょう)(ととの)っています。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)栗東市(りっとうし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
- 野菜(やさい)(あら)ったり、()ったりする簡単(かんたん)なお手伝(てつだ)い。
- 給食(きゅうしょく)()べた(あと)食器(しょっき)をきれいに(あら)作業(さぎょう)
- 学校(がっこう)給食時(きゅうしょくじ)(かん)()わせたスケジュールで(はたら)けます。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100(えん)

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:00~17:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
12:00~13:00(合計(ごうけい)60(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)土日(どにち)祝日(しゅくじつ)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は120(にち)以上(いじょう)
また、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)および長期(ちょうき)休暇(きゅうか)があり、お(やす)みについては相談(そうだん)可能(かのう)です。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
あり

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)栗東市(りっとうし)

加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)には雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)制度(せいど)なし
- 賞与(しょうよ)あり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 前払(まえばら)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための環境(かんきょう)敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)

▼その()コメント
入社(にゅうしゃ)(まえ)検便(けんべん)提出(ていしゅつ)健康診断(けんこうしんだん)・ノロウイルス検査(けんさ)(ノロウイルス検査(けんさ)は10(がつ)~3(がつ)(あいだ)のみ)の受診(じゅしん)必須(ひっす)費用(ひよう)はワークスタッフが負担(ふたん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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