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福岡(ふくおか)京都郡(みやこぐん)(こう)収入(しゅうにゅう)溶接(ようせつ)機械(きかい)オペレーター募集(ぼしゅう)

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福岡(ふくおか)京都郡(みやこぐん)(こう)収入(しゅうにゅう)溶接(ようせつ)機械(きかい)オペレーター募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8356の求人画像-0
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時給(じきゅう)最大(さいだい)1,700(えん)月収(げっしゅう)38.3(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)(こう)収入(しゅうにゅう)
寮完備(りょうかんび)通勤(つうきん)便利(べんり)立地(りっち)です。

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
福岡(ふくおか)(けん)京都郡(みやこぐん)苅田町(かんだまち)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,700(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
(くるま)部品(ぶひん)(つく)るお仕事(しごと)です。特別(とくべつ)部屋(へや)にある(おお)きな機械(きかい)使(つか)って、(うす)(てつ)(いた)()して(かたち)(つく)ります。それから、(べつ)機械(きかい)部品(ぶひん)同士(どうし)をくっつける作業(さぎょう)(おこな)います。

- (てつ)(いた)機械(きかい)にセットして(かたち)(つく)
- (つく)った部品(ぶひん)(べつ)機械(きかい)溶接(ようせつ)してくっつける
- ロボットと協力(きょうりょく)して(くるま)部品(ぶひん)作成(さくせい)する

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,050(えん)から1,700(えん)で、入社(にゅうしゃ)初日(しょにち)から5(にち)()までは時給(じきゅう)1,050(えん)、6(にち)()以降(いこう)時給(じきゅう)1,700(えん)になります。。

- 最大(さいだい)時給(じきゅう)1,700(えん) × 8時間(じかん) × 21(にち)
- 深夜(しんや)手当(てあて)425(えん) × 63時間(じかん)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)2,125(えん) × 25時間(じかん)
- 休出(きゅうしゅつ)手当(てあて)2,295(えん) × 8時間(じかん)
通勤(つうきん)手当(てあて)昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)退職金(たいしょくきん)制度(せいど)もあり。

契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)。(契約(けいやく)は3か(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
1. 8:00~17:00(実働(じつどう)8時間(じかん)
2. 20:00~05:00(実働(じつどう)8時間(じかん)
・2交替(こうたい)(せい)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1. 12:00~13:00(合計(ごうけい)60(ふん)
2. 00:00~01:00(合計(ごうけい)60(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
(つき)25時間(じかん)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
初日(しょにち)から5(にち)()までは座学(ざがく)研修(けんしゅう)で、時給(じきゅう)は1,050(えん)となります。

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
福岡県(ふくおかけん)京都郡(みやこぐん)苅田町(かんだまち)
最寄(もよ)(えき)小波瀬(おばせ)西(にし)工大(こうだい)(ぜん)(えき)
自転車(じてんしゃ)(やく)10(ふん)程度(ていど)。また、希望者(きぼうしゃ)には自転車(じてんしゃ)()()しも()っております。

加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)には雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)(ふく)まれます。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 個室(こしつ)寮完備(りょうかんび)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 入社(にゅうしゃ)特典(とくてん)最大(さいだい)100(まん)(えん)支給(しきゅう)会社(かいしゃ)規定(きてい)あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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