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【熊本(くまもと), 菊池郡(きくちぐん)】金属(きんぞく)部品(ぶひん)の加工(かこう)・検査(けんさ)・集荷(しゅうか)スタッフ募集(ぼしゅう)

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【熊本(くまもと), 菊池郡(きくちぐん)】金属(きんぞく)部品(ぶひん)の加工(かこう)・検査(けんさ)・集荷(しゅうか)スタッフ募集(ぼしゅう)

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時給(じきゅう)1000円(えん)以上(いじょう)!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・熊本(くまもと)県(けん)菊池郡(きくちぐん)大津町(おおづまち)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,000 ~ 1,050円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
車(くるま)やバイクのパーツを作(つく)る機械(きかい)を使(つか)い、あなたも一緒(いっしょ)に作(つく)っていきます。

【機械(きかい)オペレーター】
- 金属(きんぞく)部品(ぶひん)を機械(きかい)にセットしてボタンを押(お)す
- 加工(かこう)が終(お)わったら部品(ぶひん)を取(と)り出(だ)し、次(つぎ)の工程(こうてい)の機械(きかい)にセットする
- 型枠(かたわく)を壊(こわ)して部品(ぶひん)を取(と)り出(だ)し、フックにかける

【検査(けんさ)】
- 出来上(できあ)がった製品(せいひん)に不具合(ふぐあい)がないかチェックする

【集荷(しゅうか)】
- 完成(かんせい)した製品(せいひん)を集(あつ)めて倉庫(そうこ)や次(つぎ)の場所(ばしょ)へ移動(いどう)する

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,000円(えん)から1,050円(えん)です。
- 昇給(しょうきゅう)の可能性(かのうせい)があります。
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)があります。
- 賞与(しょうよ)の有無(うむ)や退職金(たいしょくきん)の有無(うむ)については、当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づきます。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)は、おおよそ1ヶ月(かげつ)に20時間(じかん)分(ぶん)見込(みこ)まれていますが、残業(ざんぎょう)ができない方(かた)は事前(じぜん)に相談(そうだん)が可能(かのう)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
2カ月(げつ)ごとの更新(こうしん)制(せい)
お仕事(しごと)状況(じょうきょう)、契約(けいやく)状況(じょうきょう)によって更新(こうしん)を行(おこな)います。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 08:00~17:00(実働(じつどう)7時間(じかん)40分(ふん))
2. 19:00~4:00(実働(じつどう)7時間(じかん)40分(ふん))
*2交替(こうたい)勤務(きんむ)のお仕事(しごと)です。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
昼間(ひるま)のシフト: 10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10
夜間(やかん)のシフト: 21:00~21:10、23:00~24:00、2:00~2:10
(それぞれ合計(ごうけい)80分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
20時間(じかん)/月(つき)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)休(やす)みの週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
なし

▼加入保険(かにゅうほけん)
勤務(きんむ)条件(じょうけん)により、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 食費(しょくひ)補助(ほじょ)あり
- 弁当(べんとう)注文(ちゅうもん)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)(屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。
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