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【滋賀(しが)、蒲生郡(がもうぐん)】日勤(にっきん)専属(せんぞく)・エアコン防音材(ぼうおんざい)加工(かこう)

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【滋賀(しが)、蒲生郡(がもうぐん)】日勤(にっきん)専属(せんぞく)・エアコン防音材(ぼうおんざい)加工(かこう)

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未(み)経験者(けいけんしゃ)も安心(あんしん)のカンタン作業(さぎょう)。
月収(げっしゅう)17万(まん)円(えん)以上(いじょう)!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・滋賀(しが)県(けん)蒲生郡(がもうぐん)日野町(ひのちょう)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100 ~ 1,150円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
エアコンを静(しず)かにするための特別(とくべつ)なマット(防音材(ぼうおんざい))を作(つく)るお仕事(しごと)です。

・防音材(ぼうおんざい)を決(き)まった大(おお)きさにカットします。
・カットした防音材(ぼうおんざい)をホッチキスで固定(こてい)します。
・力仕事(ちからしごと)はなく、軽(かる)い素材(そざい)を扱(あつか)うので体(からだ)への負担(ふたん)も少(すく)ないです。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100円(えん)~1,150円(えん)
10時間(じかん)分(ぶん)/月(つき)の残業(ざんぎょう)手当(てあて)あり
通勤(つうきん)手当(てあて)あり

- 月収(げっしゅう)例(れい)として17万(まん)円(えん)以上(いじょう)が可能(かのう)で、これは時給(じきゅう)×8時間(じかん)×20日(にち)で計算(けいさん)しています。

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 8:30~17:30】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10(合計(ごうけい)60分(ふん))】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(にち)(勤務(きんむ)形態(けいたい)5勤(つとめ)2休(やすみ))】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
約(やく)10時間(じかん)/月(つき)
業務(ぎょうむ)の状況(じょうきょう)により変動(へんどう)する可能性(かのうせい)あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ):土日(どにち)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)日数(にっすう)120日(にち)以上(いじょう)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり(会社(かいしゃ)カレンダーに基(もと)づく)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
あり

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)蒲生郡(がもうぐん)日野町(ひのちょう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)有(あ)り
- 賞与(しょうよ)有(あ)り
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 前(ぜん)給(たもう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)有(ゆう))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)(屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。


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