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滋賀(しが)蒲生郡(がもうぐん)日勤(にっきん)専属(せんぞく)・エアコン防音材(ぼうおんざい)加工(かこう)

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滋賀(しが)蒲生郡(がもうぐん)日勤(にっきん)専属(せんぞく)・エアコン防音材(ぼうおんざい)加工(かこう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8368の求人画像-0
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()経験者(けいけんしゃ)安心(あんしん)のカンタン作業(さぎょう)
月収(げっしゅう)17(まん)(えん)以上(いじょう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)蒲生郡(がもうぐん)日野町(ひのちょう)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100 ~ 1,150(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
エアコンを(しず)かにするための特別(とくべつ)なマット(防音材(ぼうおんざい))を(つく)るお仕事(しごと)です。

防音材(ぼうおんざい)()まった(おお)きさにカットします。
・カットした防音材(ぼうおんざい)をホッチキスで固定(こてい)します。
力仕事(ちからしごと)はなく、(かる)素材(そざい)(あつか)うので(からだ)への負担(ふたん)(すく)ないです。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100(えん)~1,150(えん)
10時間(じかん)(ぶん)/(つき)残業(ざんぎょう)手当(てあて)あり
通勤(つうきん)手当(てあて)あり

- 月収(げっしゅう)(れい)として17(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)で、これは時給(じきゅう)×8時間(じかん)×20(にち)計算(けいさん)しています。

契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん): 8:30~17:30】
休憩(きゅうけい)時間(じかん): 10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10(合計(ごうけい)60(ふん))】
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5(にち)勤務(きんむ)形態(けいたい)5(つとめ)2(やすみ))】

時間外労働(じかんがいろうどう)
(やく)10時間(じかん)/(つき)
業務(ぎょうむ)状況(じょうきょう)により変動(へんどう)する可能性(かのうせい)あり

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ):土日(どにち)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)日数(にっすう)120(にち)以上(いじょう)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり(会社(かいしゃ)カレンダーに(もと)づく)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
あり

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)蒲生郡(がもうぐん)日野町(ひのちょう)

加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)()
- 賞与(しょうよ)()
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- (ぜん)(たもう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(ゆう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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