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【滋賀(しが)・東近江市(ひがしおうみし)】玉(たま)掛(が)け・クレーン操作(そうさ)の求人(きゅうじん)

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【滋賀(しが)・東近江市(ひがしおうみし)】玉(たま)掛(が)け・クレーン操作(そうさ)の求人(きゅうじん)

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未(み)経験(けいけん)でも免許(めんきょ)があれば活躍(かつやく)できる職場(しょくば)です。
時給(じきゅう)1200円(えん)で安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)を得(え)られます。
土日(どにち)祝(いわい)休(やす)みでプライベートも充実(じゅうじつ)。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・滋賀(しが)県(けん)東近江市(ひがしおうみし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 床上(とこあげ)操作(そうさ)式(しき)クレーン免許(めんきょ)、玉掛(たまかけ)免許(めんきょ)
□ ※未(み)経験(けいけん)可(か)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
アルミやステンレスの材料(ざいりょう)を持(も)ち上(あ)げたり、動(うご)かしたりするお仕事(しごと)です。重(おも)たい物(もの)をクレーンを使(つか)ってピッキングし、機械(きかい)を操作(そうさ)して金属(きんぞく)を切(き)ったりする作業(さぎょう)もします。

【玉(たま)掛(が)け・クレーンオペレーター】
- クレーンを使(つか)って材料(ざいりょう)を運(はこ)ぶ。
- 機械(きかい)を操作(そうさ)して材料(ざいりょう)を切(き)る。
- 切(き)った材料(ざいりょう)の検査(けんさ)をする。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,200円(えん)で、月収(げっしゅう)例(れい)は19万(まん)円(えん)以上(いじょう)可能(かのう)です。残業(ざんぎょう)があった場合(ばあい)には、残業(ざんぎょう)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
11:00~20:15(実働(じつどう)8時間(じかん)0分(ふん))
【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
上記(じょうき)内(ない)で75分(ふん)(時間(じかん)は状況(じょうきょう)により変動(へんどう))
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は月(つき)に約(やく)40時間(じかん)見込(みこ)みであり、業務(ぎょうむ)の状況(じょうきょう)により変動(へんどう)する可能性(かのうせい)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)みで年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は121日(にち)となり、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
あり

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)は滋賀県(しがけん)東近江市(ひがしおうみし)で、最寄(もよ)り駅(えき)は八日市(ようかいち)駅(えき)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)には、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)あり
- 賞与(しょうよ)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)室(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。


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