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滋賀(しが)東近江市(ひがしおうみし)(たま)()け・クレーン操作(そうさ)求人(きゅうじん)

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滋賀(しが)東近江市(ひがしおうみし)(たま)()け・クレーン操作(そうさ)求人(きゅうじん)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8371の求人画像-0
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()経験(けいけん)でも免許(めんきょ)があれば活躍(かつやく)できる職場(しょくば)です。
時給(じきゅう)1200(えん)安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)()られます。
土日(どにち)(いわい)(やす)みでプライベートも充実(じゅうじつ)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)東近江市(ひがしおうみし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 床上(とこあげ)操作(そうさ)(しき)クレーン免許(めんきょ)玉掛(たまかけ)免許(めんきょ)
□ ※()経験(けいけん)()
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
アルミやステンレスの材料(ざいりょう)()()げたり、(うご)かしたりするお仕事(しごと)です。(おも)たい(もの)をクレーンを使(つか)ってピッキングし、機械(きかい)操作(そうさ)して金属(きんぞく)()ったりする作業(さぎょう)もします。

(たま)()け・クレーンオペレーター】
- クレーンを使(つか)って材料(ざいりょう)(はこ)ぶ。
- 機械(きかい)操作(そうさ)して材料(ざいりょう)()る。
- ()った材料(ざいりょう)検査(けんさ)をする。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,200(えん)で、月収(げっしゅう)(れい)は19(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)です。残業(ざんぎょう)があった場合(ばあい)には、残業(ざんぎょう)手当(てあて)支給(しきゅう)されます。

契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
11:00~20:15(実働(じつどう)8時間(じかん)0(ふん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)
上記(じょうき)(ない)で75(ふん)時間(じかん)状況(じょうきょう)により変動(へんどう)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)(つき)(やく)40時間(じかん)見込(みこ)みであり、業務(ぎょうむ)状況(じょうきょう)により変動(へんどう)する可能性(かのうせい)があります。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)(やす)みで年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は121(にち)となり、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)があります。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
あり

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)()滋賀県(しがけん)東近江市(ひがしおうみし)で、最寄(もよ)(えき)八日市(ようかいち)(えき)です。

加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)には、雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)があります。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)あり
- 賞与(しょうよ)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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