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【群馬(ぐんま), 伊勢崎市(いせさきし)】未(み)経験(けいけん)OK!車(くるま)エアコン部品(ぶひん)加工(かこう)求人(きゅうじん)

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【群馬(ぐんま), 伊勢崎市(いせさきし)】未(み)経験(けいけん)OK!車(くるま)エアコン部品(ぶひん)加工(かこう)求人(きゅうじん)

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未(み)経験者(けいけんしゃ)でも安心(あんしん)の充実(じゅうじつ)サポート体制(たいせい)あり。
時給(じきゅう)1,400円(えん)~1,450円(えん)で安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)を実現(じつげん)。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・群馬(ぐんま)県(けん)伊勢崎(いせさき)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,400 ~ 1,450円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): ビジネスレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
車(くるま)のエアコンを作(つく)る部品(ぶひん)を作(つく)ったり組(く)み立(た)てたりするお仕事(しごと)です。

主(おも)な仕事(しごと)内容(ないよう)は以下(いか)のとおりです。
- 車(くるま)のエアコン部品(ぶひん)の加工(かこう)作業(さぎょう)
- 専用(せんよう)の機械(きかい)を使(つか)っての部品(ぶひん)作(づく)り
- 部品(ぶひん)の組立(くみたて)や検査(けんさ)

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,400円(えん)から1,450円(えん)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
長{なが}く働{はたら}いていただけるお仕事{しごと}です。(契約{けいやく}は3か月{げつ}ごとの更新{こうしん}です)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 08:10~17:00(実働(じつどう)7時間(じかん)50分(ふん))
2. 16:50~01:35(実働(じつどう)7時間(じかん)45分(ふん))
3. 18:00~02:50(実働(じつどう)7時間(じかん)50分(ふん))
4. 20:10~05:00(実働(じつどう)7時間(じかん)55分(ふん))
5. 20:00~04:45(実働(じつどう)7時間(じかん)50分(ふん))

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
各(かく)勤務(きんむ)時間(じかん)に応(おう)じた合計(ごうけい)60分(ふん)または55分(ふん)の休憩(きゅうけい)が設(もう)けられています。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7時間(じかん)45分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)

【勤務(きんむ)期間(きかん)】
長期(ちょうき)

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
会社(がいしゃ)カレンダーにより、日勤(にっきん)・2交替(こうたい)制(せい)。日曜日(にちようび)原則(げんそく)休(やす)み。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
10時間(じかん)/月(つき)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
群馬県(ぐんまけん)伊勢崎市(いせさきし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 前(まえ)給(きゅう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)有(ゆう))
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための環境(かんきょう)として屋内(おくない)禁煙(きんえん)(屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)が設(もう)けられています。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。


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