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奈良(なら), 奈良市(ならし)】プラスチック製品(せいひん)()()てチェックするお仕事(しごと)

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奈良(なら), 奈良市(ならし)】プラスチック製品(せいひん)()()てチェックするお仕事(しごと)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8410の求人画像-0
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4(がつ)1(にち)からは時給(じきゅう)が1,040(えん)
20(だい)~40(だい)男女(だんじょ)スタッフが活躍(かつやく)
ライフスタイルに()わせて(はたら)ける!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
軽作業(けいさぎょう)物流(ぶつりゅう) / 仕分(しわ)け・梱包(こんぽう)出荷(しゅっか)準備(じゅんび)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
奈良(なら)(けん)奈良(なら)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,010 ~ 1,010(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)7時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 永住(えいじゅう)定住(ていじゅう)配偶者(はいぐうしゃ)ビザをお()ちの(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
プラスチックで(つく)ったお(さら)やカップなどの製品(せいひん)をちゃんとチェックして、きれいに(つつ)んで商品(しょうひん)にする大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,010(えん)です。
4(がつ)1(にち)から時給(じきゅう)1,040(えん)()がります。

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。(契約(けいやく)は2か(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん):7時間(じかん)以上(いじょう)なら時間帯(じかんたい)相談(そうだん)可能(かのう)です。
(れい):8()~17()勤務(きんむ)、14()~23()、17()~23()、23()~8()勤務(きんむ)など。
休憩(きゅうけい)時間(じかん):60(ふん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
奈良県(ならけん)奈良市(ならし)
職場(しょくば)近鉄(きんてつ)九条(くじょう)(えき)から(ある)いて20(ふん)です。

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- 長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(規定(きてい)(もと)づく)
- 賞与(しょうよ)あり(規定(きてい)(もと)づく)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)(しつ)あり)

▼その()コメント
職場(しょくば)見学(けんがく)実施(じっし)(ちゅう)です。

(はたら)時間(じかん)相談(そうだん)ができるので、主婦層(しゅふそう)子育(こそだ)世代(せだい)(かた)
人気(にんき)のお仕事(しごと)です。

ワークスタッフでは製造(せいぞう)工場(こうじょう)(ない)作業(さぎょう)事務(じむ)など
幅広(はばひろ)業種(ぎょうしゅ)案件(あんけん)()(あつか)っています。
気軽(きがる)にお()()わせください。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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