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滋賀(しが), 東近江(ひがしおうみ)(たま)()け・クレーン作業(さぎょう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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滋賀(しが), 東近江(ひがしおうみ)(たま)()け・クレーン作業(さぎょう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8421の求人画像-0
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アットホームな職場(しょくば)男性(だんせい)活躍(かつやく)(ちゅう)
月収(げっしゅう)19(まん)(えん)以上(いじょう)(こう)収入(しゅうにゅう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)東近江市(ひがしおうみし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 床上(とこあげ)操作(そうさ)(しき)クレーン免許(めんきょ)玉掛(たまかけ)免許(めんきょ)
□ ※()経験(けいけん)()
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
金属(きんぞく)製品(せいひん)をつくる機械(きかい)操作(そうさ)
(たま)()けやクレーンを使(つか)って(おも)たいものを(はこ)んだり、移動
(つく)った製品(せいひん)がちゃんとできているかを()たり、チェック

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,200(えん)
深夜(しんや)手当(てあて)別途(べっと)あり

- 月収(げっしゅう)(れい)19(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)時給(じきゅう)×8時間(じかん)×20.3(にち)計算(けいさん)

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)】14:00~23:15
休憩(きゅうけい)時間(じかん)】75(ふん)時間(じかん)状況(じょうきょう)により変動(へんどう)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】5(にち)
勤務(きんむ)期間(きかん)長期(ちょうき)
勤務(きんむ)できる曜日(ようび)月曜日(げつようび)から金曜日(きんようび)まで

時間外労働(じかんがいろうどう)
約{やく}40時間(じかん)(つき)見込(みこ)
業務(ぎょうむ)状況(じょうきょう)によって変動(へんどう)する可能性(かのうせい)あり)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ): 土日(どにち)(しゅく)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)121(にち)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり(会社(かいしゃ)カレンダーに(もと)づく)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
あり

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)東近江市(ひがしおうみし)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)
- (ぜん)(たもう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(ゆう)
- 退職金(たいしょくきん)有無(うむ)当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 賞与(しょうよ)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための環境(かんきょう):屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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