▼業務内容(ぎょうむないよう)
【メンテナンススタッフ】
・給排水(きゅうはいすい)設備(せつび)や冷凍機(れいとうき)の定期(ていき)点検(てんけん)を行(おこな)います。
・商業(しょうぎょう)施設(しせつ)やホテル、飲食店(いんしょくてん)などな場所(ばしょ)で作業(さぎょう)をします。
・具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)は、機械(きかい)のチェックをすることです。
・ツールの使(つか)い方(かた)や安全(あんぜん)管理(かんり)の方法(ほうほう)もしっかり学(まな)べます。
・仕事(しごと)に慣(な)れたら、さらにスキルアップを目指(めざ)せる資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)もあります。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)22万(まん)900円(えん)〜27万(まん)円(えん)

年(ねん)2回(かい)の賞与(しょうよ)があります。
昨年度(さくねんど)の賞与(しょうよ)実績(じっせき)は1～1.4ヶ月(かげつ)分(ぶん)です。

【年収(ねんしゅう)例(れい)】
31歳(さい)/入社(にゅうしゃ)7年(ねん)目(め)/552万(まん)円(えん)(月収(げっしゅう)約(やく)36万(まん)円(えん))
36歳(さい)/入社(にゅうしゃ)15年(ねん)目(め)/660万(まん)円(えん)(月収(げっしゅう)約(やく)44万(まん)円(えん))

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)5日(にち)（隔週休(かくしゅうきゅう)2日(にち)制(せい)）

【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～18:00（実働(じつどう)7.5時間(じかん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)時間(じかん)は月(つき)5～20時間(じかん)以下(いか)です。

月給(げっきゅう)には固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)が含(ふく)まれており、
月(つき)10時間(じかん)分(ぶん)、1万(まん)5100円(えん)以上(いじょう)です。
もし10時間(じかん)を超(こ)えて働(はたら)いた場合(ばあい)には、
超過分(ちょうかぶん)の残業代(ざんぎょうだい)も別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
休日(きゅうじつ)は隔週休(かくしゅうきゅう)2日(にち)制(せい)
日曜(にちよう)と隔週(かくしゅう)土曜(どよう)と祝日(しゅくじつ)となります。

【休暇(きゅうか)】
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（12月(がつ)29日(にち)～1月(がつ)4日(にち)）
・夏季休暇(かききゅうか)（8月(がつ)12日(にち)～8月(がつ)16日(にち)）
・ゴールデンウィーク休暇(きゅうか)（5月(がつ)3日(にち)～5月(がつ)6日(にち)）
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
・育児休暇(いくじきゅうか)
・介護(かいご)休暇(きゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は2ヶ月(かげつ)間(かん)
日給(にっきゅう)1万(まん)円(えん)～
※経験(けいけん)や能力(のうりょく)をみて決定(けってい)します。
※残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)、全額(ぜんがく)支給(しきゅう)します。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒232-0017 神奈川県横浜市南区宿町4-70-1 IZUMI BLD.

▼はたらく場所(ばしょ)
【会社(かいしゃ)に関(かん)して】
・会社(かいしゃ)名(めい)：イズミインダストリー株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
・本社(ほんしゃ)住所(じゅうしょ)：住所(じゅうしょ)は神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)南区(みなみく)宿町(しゅくまち)4-70-1
・最寄(もよ)り駅(えき)：横浜(よこはま)市営(しえい)地下鉄(ちかてつ)ブルーライン「蒔田(まいた)駅(えき)」から徒歩(とほ)2分(ふん)

【現場(げんば)に関(かん)して】
神奈川(かながわ)県内(けんない)や東京(とうきょう)都内(とない)がメインで片道(かたみち)2時間(じかん)ほどのエリアが多(おお)いです。
社用車(しゃようしゃ)を使(つか)いながら、給排水(きゅうはいすい)設備(せつび)の場合(ばあい)は1日(にち)に4～5件(けん)、冷凍機(れいとうき)の場合(ばあい)には1日(にち)1件(けん)を訪問(ほうもん)します。

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（8月(がつ)・12月(がつ)／昨年度(さくねんど)実績(じっせき)1～1.4ヶ月(かげつ)分(ぶん)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)3万(まん)円(えん)まで）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)）
- 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（超過分(ちょうかぶん)）
- 就職祝(しゅうしょくいわい)金(きん)（正社員(せいしゃいん)雇用(こよう)時(じ)1回(かい)3万(まん)円(えん) ※試用(しよう)期間(きかん)2ヶ月(かげつ)終了(しゅうりょう)後(ご)に支給(しきゅう)）
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)
- 役職(やくしょく)手当(てあて)
- 職能(しょくのう)手当(てあて)
- 資格(しかく)手当(てあて)（具体的(ぐたいてき)な額(がく)は資格(しかく)による）
- 退職金(たいしょくきん)共済(きょうさい)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（会社(かいしゃ)規定(きてい)による）
- 企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)（会社(かいしゃ)補助金(ほじょきん)：月(つき)5000円(えん)あり）
- 報奨金(ほうしょうきん)制度(せいど)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- オフィス内(ない)禁煙(きんえん)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 入社(にゅうしゃ)後(ご)の研修(けんしゅう)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)は禁煙(きんえん)となっています。

▼その他(た)コメント
イズミインダストリー株式(かぶしき)会社(がいしゃ)では、新(あたら)しい仲間(なかま)を募集(ぼしゅう)しています。このお仕事(しごと)では、水(みず)がきれいに出(で)るようにしたり、お部屋(へや)を涼(すず)しくしたりするための機械(きかい)を点検(てんけん)して、修理(しゅうり)することが主(おも)なお仕事(しごと)です。小(ちい)さな工具(こうぐ)を使(つか)って、毎日(まいにち)が快適(かいてき)に過(す)ごせるように支(ささ)える大切(たいせつ)な役割(やくわり)を担(にな)います。未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも、先輩(せんぱい)が丁寧(ていねい)に仕事(しごと)を教(おし)えてくれるので安心(あんしん)してください。一緒(いっしょ)に、多(おお)くの人(ひと)の生活(せいかつ)を支(ささ)えるやりがいのある仕事(しごと)を始(はじ)めませんか？