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香川(かがわ)坂出(さかいで)夜勤(やきん)パン仕分(しわ)け・(つき)21.5(まん)以上(いじょう)可能(かのう)

応募(おうぼ)する

香川(かがわ)坂出(さかいで)夜勤(やきん)パン仕分(しわ)け・(つき)21.5(まん)以上(いじょう)可能(かのう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8444の求人画像-0
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夜勤(やきん)(かせ)げる、月収(げっしゅう)21.5(まん)(えん)以上(いじょう)
制服(せいふく)無料(むりょう)貸与(たいよ)
()経験(けいけん)から活躍(かつやく)できるカンタン仕分(しわ)作業(さぎょう)です。
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
軽作業(けいさぎょう)物流(ぶつりゅう) / 仕分(しわ)け・梱包(こんぽう)出荷(しゅっか)準備(じゅんび)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
香川(かがわ)(けん)坂出市(さかいでし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,050(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
- ピッキングシステムを使(つか)って、パンをお(みせ)ごとに仕分(しわ)けます。
- パン(ばこ)()()げたり、(ひら)台車(だいしゃ)()んで出荷(しゅっか)(じょう)まで(はこ)びます。
- (とき)にはパン(ばこ)()()ろし作業(さぎょう)もあります。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,050(えん)

- 18:00から22:00までの4時間(じかん)勤務(きんむ)で、時給(じきゅう)1,050(えん)を22日間(にちかん)(はたら)いた場合(ばあい):92,400(えん)
- 23:00から3:00までの4時間(じかん)勤務(きんむ)深夜(しんや)時給(じきゅう)1,313(えん))を22日間(にちかん)(はたら)いた場合(ばあい):115,544(えん)
- これに残業(ざんぎょう)(つき)5時間(じかん)あった場合(ばあい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)深夜(しんや)1,575(えん)×5時間(じかん)):7,875(えん)

契約期間(けいやくきかん)
ヶ月(かげつ)ごとの更新(こうしん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん):18:00~3:00】
休憩(きゅうけい)時間(じかん):22:00~23:00(合計(ごうけい)60(ふん))※状況(じょうきょう)によって30(ふん)×2(かい)変更(へんこう)可能性(かのうせい)あり】
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん):8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう):5(にち)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)(しゅう)5(にち)勤務(きんむ))】

時間外労働(じかんがいろうどう)
(やく)5時間(じかん)/(つき)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
香川県(かがわけん)坂出市(さかいでし)

加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。
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