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【徳島(とくしま)、板野郡(いたのぐん)】宅配(たくはい)物仕(ものし)分(わ)けの夜間(やかん)短時間(たんじかん)スタッフ募集(ぼしゅう)

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【徳島(とくしま)、板野郡(いたのぐん)】宅配(たくはい)物仕(ものし)分(わ)けの夜間(やかん)短時間(たんじかん)スタッフ募集(ぼしゅう)

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未(み)経験者(けいけんしゃ)も安心(あんしん)の研修(けんしゅう)充実(じゅうじつ)
時給(じきゅう)1,100円(えん)で夕方(ゆうがた)19時(じ)からの3時間(じかん)勤務(きんむ)、Wワークや家庭(かてい)との両立(りょうりつ)に最適(さいてき)です。
服装(ふくそう)自由(じゆう)。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
軽作業(けいさぎょう)・物流(ぶつりゅう) / 仕分(しわ)け・梱包(こんぽう)・出荷(しゅっか)準備(じゅんび)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・徳島(とくしま)県(けん)板野郡(いたのぐん)松茂町(まつしげちょう)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)3時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 「永住者(えいじゅうしゃ)」「定住者(ていじゅうしゃ)」ビザ等(とう)を持(も)っている人(ひと)
□ 未(み)経験者(けいけんしゃ)大歓迎(だいかんげい)
□ 長(なが)く働(はたら)ける人(ひと)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【宅配(たくはい)物仕(ものし)分(わ)けスタッフ】
- 宅配(たくはい)物(ぶつ)をお届(とど)け先(さき)ごとに分(わ)ける作業(さぎょう)です。
- 分(わ)けた宅配(たくはい)物(ぶつ)を適切(てきせつ)な場所(ばしょ)に置(お)く作業(さぎょう)です。
- みんなで協力(きょうりょく)して、宅配(たくはい)物(ぶつ)をきちんと整理(せいり)します。

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,100円(えん)です。
- 月収(げっしゅう)例(れい):66,000円(えん)(時給(じきゅう)1,100円(えん)×実働(じつどう)3時間(じかん)×20日(にち)の場合(ばあい))です。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)あり、業務(ぎょうむ)の状況(じょうきょう)により1ヶ月(かげつ)あたり約(やく)5時間(じかん)の残業(ざんぎょう)の見込(みこ)みがあります。

▼契約期間(けいやくきかん)
1ヶ月(かげつ)更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
19:00~22:00(実働(じつどう)3時間(じかん))

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
なし(合計(ごうけい)0分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
3時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)(週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)、土日(どにち)休(やす)み)

【勤務(きんむ)期間(きかん)】
中期(ちゅうき)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)については、業務(ぎょうむ)の状況(じょうきょう)により変動(へんどう)がありますが、月(つき)見込(みこ)み時間(じかん)として約(やく)5時間(じかん)が想定(そうてい)されています。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)で、土日(どにち)が休(やす)みです。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
あり
未(み)経験者(けいけんしゃ)も安心(あんしん)して勤務(きんむ)を開始(かいし)できます。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)板野郡(いたのぐん)松茂町(まつしげちょう)
最寄(もよ)り駅(えき)は金比羅(こんぴら)前(ぜん)駅(えき)から車(くるま)で14分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)・社会(しゃかい)保険(ほけん)については加入(かにゅう)要件(ようけん)に該当(がいとう)する場合(ばあい)のみ加入(かにゅう)。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)の支給(しきゅう)あり(会社(かいしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 前(ぜん)給(たもう)制度(せいど)あり(会社(かいしゃ)規定(きてい)あり)
- 貸与(たいよ)品(ひん):ヘルメット・保護具(ほごぐ)
- 準備(じゅんび)するもの:軍手(ぐんて)(ご自身(じしん)でご準備(じゅんび)いただくもの)
- 制服(せいふく)なし(動(うご)きやすい服装(ふくそう)で勤務(きんむ))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のため、屋内(おくない)禁煙(きんえん)(屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。
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