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徳島(とくしま)小松島(こまつしま)()経験(けいけん)OK!木製(もくせい)ドア製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)

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徳島(とくしま)小松島(こまつしま)()経験(けいけん)OK!木製(もくせい)ドア製造(せいぞう)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8455の求人画像-0
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時給(じきゅう)1100(えん)安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)()られ、フルタイム勤務(きんむ)可能(かのう)
日勤(にっきん)専属(せんぞく)でプライベート充実(じゅうじつ)制服(せいふく)貸与(たいよ)服装(ふくそう)心配(しんぱい)なし。

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
徳島(とくしま)(けん)小松島市(こまつしまし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 「永住者(えいじゅうしゃ)」「定住者(ていじゅうしゃ)」ビザを()っている(ひと)
□ ()経験者(けいけんしゃ)大歓迎(だいかんげい)
□ (なが)(はたら)ける(ひと)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
住宅(じゅうたく)やホテルに使(つか)われる木製(もくせい)のドアを(つく)作業(さぎょう)です。
- ()機械(きかい)使(つか)ってドアの()()てを(おこな)います。
- ドアがしっかりと(つく)られているかをチェックする作業(さぎょう)もあります。

給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,100(えん)です。
- 月収(げっしゅう)(れい)としては、193,600(えん)時給(じきゅう)1,100(えん)×実働(じつどう)8時間(じかん)×22(にち)場合(ばあい))です。
- ただし、(じつ)労働(ろうどう)8時間(じかん)()える場合(ばあい)は、残業(ざんぎょう)割増(わりまし)別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)予定(よてい)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん):08:30~17:30】
休憩(きゅうけい)時間(じかん)合計(ごうけい)60(ふん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん):8時間(じかん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
30時間(じかん)/(つき)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土曜(どよう)日曜(にちよう)祝日(しゅくじつ)原則(げんそく)としてお(やす)み。(くわ)えて、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)小松島市(こまつしまし)
最寄(もよ)(えき)(みなみ)小松島(こまつしま)(えき)です。
(くるま)(やく)5(ふん)徒歩(とほ)(やく)15(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)(ふく)まれております。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり
- 昇給(しょうきゅう)なし
- 賞与(しょうよ)あり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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