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高知(こうち), 安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)介護(かいご)職員(しょくいん)募集(ぼしゅう)綺麗(きれい)職場(しょくば)でのお仕事(しごと)

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高知(こうち), 安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)介護(かいご)職員(しょくいん)募集(ぼしゅう)綺麗(きれい)職場(しょくば)でのお仕事(しごと)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8462の求人画像-0
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()資格(しかく)()経験(けいけん)でも安心(あんしん)充実(じゅうじつ)サポート体制(たいせい)
時給(じきゅう)1,100(えん)(こう)待遇(たいぐう)
()きな時間帯(じかんたい)(えら)べるシフト(せい)

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
医療(いりょう)介護(かいご)福祉(ふくし) / 介護(かいご)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
高知(こうち)(けん)安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
- お食事(しょくじ)準備(じゅんび)手伝(てつだ)いをします。
- お着替(きが)えやお風呂(ふろ)のサポートをします。
- トイレに()くときのお手伝(てつだ)いをします。
- お部屋(へや)(なか)安全(あんぜん)移動(いどう)するためのサポートをします。
- (たの)しいレクリエーションの時間(じかん)一緒(いっしょ)()ごします。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100(えん)です。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2ヶ月更新(かげつこうしん)となります。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
1. 07:00~16:00
2. 08:45~17:30
3. 11:00~20:00
4. 16:00~01:00
5. 00:00~09:00
入社(にゅうしゃ)()、シフト(せい)勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)5の勤務(きんむ)作業(さぎょう)()れるまでありません。

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
(かく)勤務(きんむ)時間(じかん)()わせて、60(ふん)または45(ふん)休憩(きゅうけい)があります。

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
実働(じつどう)8時間(じかん)()

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
(しゅう)5(にち)勤務(きんむ)(シフト(せい)による(しゅう)2(にち)(やす)み)

時間外労働(じかんがいろうどう)
10時間(じかん)/(つき)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)はシフトにより変動(へんどう)します。また、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)付与(ふよ)されます。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
高知(こうち), 安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)

加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)、駐輪場{ちゅうりんじょう}あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための措置(そち)として、敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)実施(じっし)されています。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


()ている仕事(しごと)

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