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【高知(こうち), 安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)】介護(かいご)職員(しょくいん)募集(ぼしゅう)!綺麗(きれい)な職場(しょくば)でのお仕事(しごと)

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【高知(こうち), 安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)】介護(かいご)職員(しょくいん)募集(ぼしゅう)!綺麗(きれい)な職場(しょくば)でのお仕事(しごと)

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無(む)資格(しかく)・未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)の充実(じゅうじつ)サポート体制(たいせい)。
時給(じきゅう)1,100円(えん)と高(こう)待遇(たいぐう)。
好(ず)きな時間帯(じかんたい)を選(えら)べるシフト制(せい)。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
医療(いりょう)・介護(かいご)・福祉(ふくし) / 介護(かいご)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・高知(こうち)県(けん)安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
- お食事(しょくじ)の準備(じゅんび)や手伝(てつだ)いをします。
- お着替(きが)えやお風呂(ふろ)のサポートをします。
- トイレに行(い)くときのお手伝(てつだ)いをします。
- お部屋(へや)の中(なか)で安全(あんぜん)に移動(いどう)するためのサポートをします。
- 楽(たの)しいレクリエーションの時間(じかん)を一緒(いっしょ)に過(す)ごします。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100円(えん)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2ヶ月更新(かげつこうしん)となります。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 07:00~16:00
2. 08:45~17:30
3. 11:00~20:00
4. 16:00~01:00
5. 00:00~09:00
※入社(にゅうしゃ)後(ご)、シフト制(せい)勤務(きんむ)で時間帯(じかんたい)5の勤務(きんむ)は作業(さぎょう)に慣(な)れるまでありません。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
各(かく)勤務(きんむ)時間(じかん)に合(あ)わせて、60分(ふん)または45分(ふん)の休憩(きゅうけい)があります。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
実働(じつどう)8時間(じかん)/日(ひ)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)5日(にち)勤務(きんむ)(シフト制(せい)による週(しゅう)2日(にち)の休(やす)み)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
10時間(じかん)/月(つき)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)はシフトにより変動(へんどう)します。また、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)が付与(ふよ)されます。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
高知(こうち), 安芸郡(あきぐん)安田町(やすだちょう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)、駐輪場{ちゅうりんじょう}あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための措置(そち)として、敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)が実施(じっし)されています。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。
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