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【高知(こうち)、高知市(こうち)】院内(いんない)託児(たくじ)所有(しょゆう)!看護(かんご)助手(じょしゅ)募集(ぼしゅう)

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【高知(こうち)、高知市(こうち)】院内(いんない)託児(たくじ)所有(しょゆう)!看護(かんご)助手(じょしゅ)募集(ぼしゅう)

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高知市(こうちし)中心(ちゅうしん)部(ぶ)に位置(いち)し無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)で通勤(つうきん)便利(べんり)です。
時給(じきゅう)1,100円(えん)で月収(げっしゅう)19万(まん)円(えん)以上(いじょう)も可能(かのう)!
シフト相談(そうだん)OKで土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)みも選(えら)べ、ライフスタイルに合(あ)わせやすいです。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
医療(いりょう)・介護(かいご)・福祉(ふくし) / その他(た)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・高知(こうち)県(けん)高知(こうち)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
【看護(かんご)助手(じょしゅ)】
- 病院(びょういん)で患者(かんじゃ)さんのお手伝(てつだ)いをします。
- 食事(しょくじ)の準備(じゅんび)やお手洗(てあら)いへのご案内(あんない)など、日常(にちじょう)生活(せいかつ)のサポートを行(おこな)います。
- お部屋(へや)から検査(けんさ)室(しつ)までの移動(いどう)のサポートをし、安心(あんしん)して過(す)ごせる環境(かんきょう)作(づく)りをお手伝(てつだ)いします。
- 病院(びょういん)のスタッフと協力(きょうりょく)して、患者(かんじゃ)さんが快適(かいてき)に過(す)ごせるように努(つと)めます。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100円(えん)で、月収(げっしゅう)19万(まん)円(えん)以上(いじょう)が可能(かのう)です。
月収例(げっしゅうれい)190,080円(えん)(時給(じきゅう)1,100円(えん)×8時間(じかん)×21.6日(にち))
残業(ざんぎょう)手当有(てあてあり)/当社規定有(とうしゃきていあり)
通勤(つうきん)手当有(てあてあり)/当社規定有(とうしゃきていあり)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2ヶ月更新(かげつこうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
7:30~16:30、8:30~17:30、11:00~20:00(実働(じつどう)8時間(じかん))

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
12:00~13:00、13:00~14:00、15:00~16:00(合計(ごうけい)60分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
シフト制(せい)による週休(しゅうきゅう)2日(にち)、具体的(ぐたいてき)な日数(にっすう)は記載(きさい)なし

【勤務(きんむ)期間(きかん)】
長期(ちょうき)

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
土日(どにち)祝(いわい)休(やす)みも相談(そうだん)可能(かのう)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
高知県高知市(こうちけんこうちし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 院内(いんない)託児(たくじ)所有(しょゆう)(生後(せいご)6ヶ月(かげつ)から利用(りよう)可能(かのう))
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 前(ぜん)給(たもう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)有(ゆう))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。
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