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【高知(こうち), 高知(こうち)】未(み)経験(けいけん)OK!鶏肉(とりにく)の加工(かこう)・パック詰(づ)めスタッフ募集(ぼしゅう)

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【高知(こうち), 高知(こうち)】未(み)経験(けいけん)OK!鶏肉(とりにく)の加工(かこう)・パック詰(づ)めスタッフ募集(ぼしゅう)

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未(み)経験(けいけん)から始(はじ)められる鶏肉(とりにく)加工(かこう)のお仕事(しごと)です。
月収(げっしゅう)18.9万(まん)円(えん)以上(いじょう)可(か)、フルタイムで安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)を得(え)られます。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 食品(しょくひん)加工(かこう)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・高知(こうち)県(けん)高知(こうち)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
- 鶏肉(とりにく)の下処理(したしょり)をして、おいしくなるようにきれいに整(ととの)えます。
- 鶏(にわとり)肉(にく)を切(き)ったり形(かたち)を整(ととの)えたりして、食(た)べやすく加工(かこう)します。
- 加工(かこう)した鶏肉(とりにく)をパックに詰(つ)めたり、箱(はこ)に入(い)れたりして商品(しょうひん)を完成(かんせい)させます。
- 加工(かこう)場内(じょうない)を清潔(せいけつ)に保(たも)つための掃除(そうじ)もお願(ねが)いします。

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,100円(えん)です。
- 月収(げっしゅう)例(れい)として18.9万(まん)円(えん)以上(いじょう)が可能(かのう)です(時給(じきゅう)1,100円(えん)×実(じつ)労働(ろうどう)時間(じかん)8時間(じかん)×21.5日(にち)で計算(けいさん))。
-通勤手当(つうきんてあて)と残業手当(ざんぎょうてあて)あり。当社規定有(とうしゃきていあり)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2ヶ月更新(かげつこうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
07:30~16:30(実働(じつどう)8時間(じかん))

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
11:30~12:30(合計(ごうけい)60分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)
(水曜日(すいようび)、日曜日(にちようび)の休(やす)み)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休暇(きゅうか)あり、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)100日(にち)以上(いじょう)、会社(かいしゃ)カレンダーあり、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
高知県(こうちけん) 高知市(こうちし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)室(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。
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