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【高知(こうちけん)、高知(こうち)】福祉(ふくし)施設(しせつ)で調理(ちょうり)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

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【高知(こうちけん)、高知(こうち)】福祉(ふくし)施設(しせつ)で調理(ちょうり)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

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時給(じきゅう)1,100円(えん)で安定(あんてい)した収入(しゅうにゅう)が見込(みこ)め、長期(ちょうき)勤務(きんむ)可能(かのう)。
シフト制(せい)で休日(きゅうじつ)相談(そうだん)ができ、プライベートも充実(じゅうじつ)。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・高知(こうち)県(けん)高知(こうち)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
福祉(ふくし)施設(しせつ)での調理(ちょうり)のお手伝(てつだ)いをしていただきます。

- 食材(しょくざい)を切(き)ったり、盛(も)り付(つ)けたりする調理(ちょうり)の手伝(てつだ)いをします。
- 使(つか)った食器(しょっき)や調理器(ちょうりき)具(ぐ)を洗(あら)ってきれいにします。
- 掃除(そうじ)して、清潔(せいけつ)なキッチンを保(たも)ちます。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100円(えん)、月収(げっしゅう)例(れい)17.8万(まん)円(えん)以上(いじょう)可能(かのう)です。
178,200円(えん)  1,100円(えん)×7時間(じかん)30分(ふん)×21.6日(にち)

時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)(残業(ざんぎょう))はありませんので、ご安心(あんしん)ください。また、通勤(つうきん)手当(てあて)が支給(しきゅう)されるので、毎日(まいにち)の通勤(つうきん)も心配(しんぱい)ありません。賞与(しょうよ)や退職金(たいしょくきん)についても制度(せいど)があります。当社規定有(とうしゃきていあり)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2ヶ月更新(かげつこうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 06:00~14:30(実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん))
2. 08:30~17:00(実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん))

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1. 11:00~12:00(合計(ごうけい)60分(ふん))
2. 12:00~13:00(合計(ごうけい)60分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7時間(じかん)30分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)5日(にち)勤務(きんむ)(シフト制(せい))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
高知県(こうちけん)高知市(こうちし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 前(ぜん)給(たもう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)有(ゆう))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。
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