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高知(こうちけん)、高知(こうち)福祉(ふくし)施設(しせつ)調理(ちょうり)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

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高知(こうちけん)、高知(こうち)福祉(ふくし)施設(しせつ)調理(ちょうり)補助(ほじょ)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8467の求人画像-0
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時給(じきゅう)1,100(えん)安定(あんてい)した収入(しゅうにゅう)見込(みこ)め、長期(ちょうき)勤務(きんむ)可能(かのう)
シフト(せい)休日(きゅうじつ)相談(そうだん)ができ、プライベートも充実(じゅうじつ)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
高知(こうち)(けん)高知(こうち)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
福祉(ふくし)施設(しせつ)での調理(ちょうり)のお手伝(てつだ)いをしていただきます。

- 食材(しょくざい)()ったり、()()けたりする調理(ちょうり)手伝(てつだ)いをします。
- 使(つか)った食器(しょっき)調理器(ちょうりき)()(あら)ってきれいにします。
- 掃除(そうじ)して、清潔(せいけつ)なキッチンを(たも)ちます。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,100(えん)月収(げっしゅう)(れい)17.8(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)です。
178,200(えん)  1,100(えん)×7時間(じかん)30(ふん)×21.6(にち)

時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)残業(ざんぎょう))はありませんので、ご安心(あんしん)ください。また、通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)されるので、毎日(まいにち)通勤(つうきん)心配(しんぱい)ありません。賞与(しょうよ)退職金(たいしょくきん)についても制度(せいど)があります。当社規定有(とうしゃきていあり)

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2ヶ月更新(かげつこうしん)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
1. 06:00~14:30(実働(じつどう)7時間(じかん)30(ふん)
2. 08:30~17:00(実働(じつどう)7時間(じかん)30(ふん)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
1. 11:00~12:00(合計(ごうけい)60(ふん)
2. 12:00~13:00(合計(ごうけい)60(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
7時間(じかん)30(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
(しゅう)5(にち)勤務(きんむ)(シフト(せい))

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
高知県(こうちけん)高知市(こうちし)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- (ぜん)(たもう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(ゆう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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