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【高知(こうち)、高知(こうち)】スーパーで切(き)り身(み)・刺身(さしみ)のパック詰(づ)め

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【高知(こうち)、高知(こうち)】スーパーで切(き)り身(み)・刺身(さしみ)のパック詰(づ)め

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8468の求人画像-0
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駅(えき)近(ちかし)でアクセス抜群(ばつぐん)、通勤(つうきん)がラクラクです。
月収(げっしゅう)17.8万(まん)円(えん)以上(いじょう)も可能(かのう)、収入(しゅうにゅう)も安定(あんてい)。
勤務{きんむ}時間(じかん)が選(えら)べます|。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / その他(た)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・高知(こうち)県(けん)高知(こうち)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,100円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
スーパーでおさかなコーナーのおしごとです。おいしいお寿司(すし)やお刺身(さしみ)ができるまでをてつだう大切(たいせつ)な役割(やくわり)を担(にな)います。

- 切(き)り身(み)や刺身(さしみ)をきれいにパックに詰(つ)めます。
- お寿司(すし)を作(つく)るおてつだいをします。
- おさかなの値段(ねだん)をつけて、お客(きゃく)さんにお知(し)らせします。
- 店内(てんない)におさかなを並(なら)べて、きれいに陳列(ちんれつ)します。
- 片付(かたづ)けもします。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう): 1,100円(えん)
月収(げっしゅう)例(れい): 17.8万(まん)円(えん)以上(いじょう)可能(かのう)(月収(げっしゅう)例(れい) 178,200円(えん):時給(じきゅう)1,100円(えん)×実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん)×21.6日(にち)計算(けいさん))

残業(ざんぎょう)手当(てあて): あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
賞与(しょうよ): あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
退職金(たいしょくきん): あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2ヶ月更新(かげつこうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 7:00~15:30(実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん))
2. 6:00~14:30(実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん))

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1. 11:00~12:00(合計(ごうけい)60分(ふん))
2. 10:00~11:00(合計(ごうけい)60分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)5日(にち)勤務(きんむ)

【勤務(きんむ)期間(きかん)】
長期(ちょうき)

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
シフト制(せい)週休(しゅうきゅう)2日(にち)(希望(きぼう)の曜日(ようび)で固定(こてい)休(やすみ)の相談(そうだん)可能(かのう))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
高知県(こうちけん)高知市(こうちし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)の有無(うむ):あり
- 昇給(しょうきゅう)の有無(うむ):なし
- 賞与(しょうよ)の有無(うむ):あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 退職金(たいしょくきん)の有無(うむ):あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)室(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。
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