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香川(かがわ)、さぬき】クレーン部品(ぶひん)組立(くみたて)スタッフ募集(ぼしゅう)

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香川(かがわ)、さぬき】クレーン部品(ぶひん)組立(くみたて)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8508の求人画像-0
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時給(じきゅう)1,250(えん)月収(げっしゅう)22(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)実現(じつげん)
日勤(にっきん)専属(せんぞく)制服(せいふく)貸与(たいよ)、きれいな職場(しょくば)環境(かんきょう)です。

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
香川(かがわ)(けん)さぬき市(さぬきし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,250(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
- 道具(どうぐ)使(つか)ってクレーンの部品(ぶひん)()()てます。
- 安全(あんぜん)作業(さぎょう)のためのルールを(まも)りながら、チームで協力(きょうりょく)します。
- (つく)った部品(ぶひん)がしっかりと機能(きのう)するか、チェックすることもあります。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,250(えん)で、残業(ざんぎょう)()手当(てあ)てもあります。
(つき)に20(にち)勤務(きんむ)し、20時間(じかん)残業(ざんぎょう)をした場合(ばあい)月収(げっしゅう)(やく)227,020(えん)になります。

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。(契約(けいやく)は2か(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
08:25~17:10

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
12:00~12:45、15:00~15:10(合計(ごうけい)55(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
(やく)20時間(じかん)/(つき)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)土日(どにち)祝日(しゅくじつ)で、会社(かいしゃ)のカレンダーに(もと)づいています。また、GW、お(ぼん)年末(ねんまつ)年始(ねんし)長期(ちょうき)休暇(きゅうか)があります。原則(げんそく)土曜日(どようび)日曜日(にちようび)祝日(しゅくじつ)がお(やす)みですが、(ねん)数回(すうかい)土曜(どよう)出勤(しゅっきん)があります。有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)利用(りよう)可能(かのう)です。【年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)】は125(にち)となっています。

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
香川県(かがわけん)讃岐(さぬき)()

加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)実施(じっし)
駐車場(ちゅうしゃじょう)有料(ゆうりょう)となります

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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